☉唐亞林

前段時間，人民日報公眾號推送一則新聞：在中部某省一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，舉辦了一次“脫貧攻堅資料大比武”。活動要求各村第一書記協(xié)同包村干部、駐村工作隊，準(zhǔn)備2014年以來的所有脫貧攻堅資料，到鎮(zhèn)里參加比賽。有的村干部為了不墊底，翻箱倒柜找資料，打印紙就用了十幾箱，生怕自己落后挨批評。這種要求工作“留痕”、檢查工作就是檢查資料的做法，既嚴(yán)重浪費工作精力，影響工作實效，又勞民傷財，增加工作成本，已然“癌變”成“痕跡主義”。

反觀部隊，上級明確基層的“七本五簿三表一冊”，我們是否嚴(yán)格照此落實了？檢查組來了是不是也像那位村干部一樣，絞盡腦汁“找痕跡”？這些值得我們深思。有些寶貴的工作經(jīng)驗、獨到的工作研究、高效的訓(xùn)練方法，我們應(yīng)該提倡大力保留，這是給“后來人”趟路子、擴(kuò)視野、謀“福利”，確需“留痕”。而那些諸如心得體會、交流感悟之類的資料，則沒必要長久占據(jù)內(nèi)存。過多過濫的“痕跡主義”已經(jīng)成為形式主義的新變種，“痕跡主義”亟待減負(fù)！

一是樹立正確務(wù)實的政績觀。要深挖思想根源，徹底革除“講排場”“博彩頭”“唯上不唯實”等陳規(guī)陋習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭改觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)，少開會、開短會，講短話、發(fā)短文。要有甘做“鋪路人”的胸懷，不圖出名掛號、不搞急功近利，全心全意、實打?qū)嵉卮蚧A(chǔ)、固根本，切實把工作的出發(fā)點和落腳點聚焦到提高戰(zhàn)斗力、推動部隊全面建設(shè)上來。要強(qiáng)化“敢于擔(dān)當(dāng)”的理想信念，立足本職把該擔(dān)的責(zé)任擔(dān)起來，把多余的工作截下來，不能來了文件就轉(zhuǎn)、接了指令就傳，首先自己要過遍“篩子”，哪些是要本級完成？哪些是要機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)？哪些是要基層落實？充分考慮基層的承受能力，給基層留足落實的時間和空間，真心實意地為基層減負(fù)、為官兵減壓。

二是講求務(wù)實有效的工作方法。機(jī)關(guān)不亂忙，基層自然不忙亂。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，十個指頭彈鋼琴，始終站在全局的維度、高度分析問題、提出建議、統(tǒng)籌解決，對涉及部隊?wèi)?zhàn)斗力提升的中心工作要往前擺，對關(guān)系部隊建設(shè)大局的關(guān)鍵工作要往前推，切實分清主次、理清頭緒，區(qū)分輕重緩急壓茬推進(jìn)。要堅持層次領(lǐng)導(dǎo)、按級負(fù)責(zé)，善于“簡政放權(quán)”，改變“一竿子捅到底”“保姆式”的老做法，做到指導(dǎo)不包辦、參與不干預(yù)、到位不越位，真正還人、還權(quán)、還時于基層，徹底改掉“機(jī)關(guān)不說不敢亂動”的病態(tài)，煥發(fā)基層活力，該由基層自主抓的基層抓，該由機(jī)關(guān)解決的機(jī)關(guān)辦，真正各負(fù)其責(zé)、各司其職。

三是濃厚依法依規(guī)的良好氛圍?？客粨糇ブ荒芄芤粫r，靠法規(guī)制度才能管長遠(yuǎn)。要樹牢法治思維，強(qiáng)化法治理念，堅決糾治清理“土規(guī)定”“土辦法”，嚴(yán)格各項工作的程序和標(biāo)準(zhǔn)，黨委作決策、機(jī)關(guān)下通知前要先與法規(guī)制度對對表、核核賬，剔除掉那些與條令法規(guī)相沖突、與規(guī)章制度相違背的“違法”條款。把依規(guī)依法作為建設(shè)籌劃的基本遵循、開展工作的基本方式、評估效果的基本尺度，形成依法決策、依法指導(dǎo)、依法落實的嚙合鏈路，使按綱抓建、按章辦事成為廣泛共識和自覺行動，努力形成人人依法履職、心中有法、辦事依法、遇事找法的濃厚氛圍。