周漢初

（江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局贛西北大隊，江西 九江 332000）

在實施地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作時，要盡可能的加強對地質(zhì)礦產(chǎn)勘查技術(shù)的創(chuàng)新，及時的將傳統(tǒng)老舊的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查技術(shù)淘汰掉，學習和引入國外先進的、成熟的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查技術(shù)，不斷加強我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的效率和綜合能力。

1 我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查中出現(xiàn)的問題

（1）缺少完善的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查制度。我國大多數(shù)勘查企業(yè)是建立在計劃經(jīng)濟體制下的，那時國家是地質(zhì)勘查的受益人和出資人。如今的市場經(jīng)濟體制下，這樣的狀態(tài)出現(xiàn)了轉(zhuǎn)變。很多的收益主體和投資主體在市場里，政府漸漸退到了公益性的地質(zhì)勘查，目前嚴重缺少科學完善的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查制度，不能對地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作進行有效的管理。

（2）缺少專業(yè)的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查人才。如今我國的找礦工作效率較低，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查領域的綜合型高科技人才較少。地質(zhì)礦產(chǎn)勘查人才發(fā)展速度已經(jīng)無法滿足如今地質(zhì)礦產(chǎn)勘查領域的發(fā)展，造成地質(zhì)礦產(chǎn)勘查人員的嚴重缺乏，影響到了地質(zhì)學術(shù)領域界對地質(zhì)方面的研究能力。所以，想要保障地質(zhì)礦產(chǎn)勘查行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，我國有關部門需要不斷提升對專業(yè)人才的培養(yǎng)，爭取可以培養(yǎng)出優(yōu)秀的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查團隊，進而加強地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的整體技術(shù)。

（3）沒有運用專業(yè)的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查技術(shù)。如今我國大多數(shù)的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作，依舊在使用傳統(tǒng)老舊的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查技術(shù)，卻很少運用深部鉆探、地球物理勘探、地球化學勘探、信息技術(shù)和衛(wèi)星遙感等新型技術(shù)。針對很多新型的技術(shù)、新思想和新方法，沒有很好的進行科學的融合，進而造成很多地質(zhì)礦產(chǎn)勘查技術(shù)沒有得到充分的使用[1]。并且如今也沒有科學有效的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作人員激勵體制，造成工作人員不能積極的實施地質(zhì)礦產(chǎn)勘查技術(shù)的創(chuàng)新，不能較好的引用遙感、物探等技術(shù)到地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作中去，這樣會影響到地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的穩(wěn)定發(fā)展。

（4）缺少對礦產(chǎn)地質(zhì)勘查資金的投入。和經(jīng)濟發(fā)達國家的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作比較后可以看出，我國的大多數(shù)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作都沒有商業(yè)性的特征。并且很多的經(jīng)濟發(fā)達國家其地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作都是國家和企業(yè)一起完成的，這就要求市場、企業(yè)和政府間可以維持緊密的聯(lián)系，這樣才能展現(xiàn)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的商業(yè)價值。此外，市場、企業(yè)和政府間還需要擁有相互促進、相互依存和相互約束的聯(lián)系。但是如今我國的礦產(chǎn)資源存儲數(shù)量正在不斷減少，并且很多稀有的金屬資源減少的速度尤其的快，已經(jīng)快要到缺乏的程度。這幾年我國對地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的資金投入力度不大，這影響到了地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的順利進行。

（5）缺少對資源的充分運用。我國在實施地質(zhì)礦產(chǎn)勘查時，沒有盡可能的運用上國內(nèi)外市場中的有用資源，很多資源都存在浪費現(xiàn)象。從世界范圍上看，幾乎沒有國家能夠完全的運用好已經(jīng)擁有的礦產(chǎn)資源，運用別的國家的資源已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象[2]。如今我國的礦產(chǎn)資源還不夠充沛，這種環(huán)境之下，只能夠從別的國家獲得額外的礦產(chǎn)資源，作為我國資源的補充。但是目前我國在運用別的國家資源地基水平上還不夠強，需要持續(xù)提升。

2 解決地質(zhì)礦產(chǎn)勘查中問題的有效對策

（1）提升對地質(zhì)礦產(chǎn)勘查人員的培訓。在實施地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作時，專業(yè)的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作人員會直接影響到地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的效率和質(zhì)量，特別是一些擁有較高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的人才。所以，如果想保障順利的實施地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查企業(yè)就要制定專業(yè)的、全面的人才培訓和激勵體制。這樣做不但可以給地質(zhì)礦產(chǎn)勘查人員帶來較好的工作環(huán)境，還可以有效的加強地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的整體能力。需要地質(zhì)礦產(chǎn)勘查企業(yè)時常對地質(zhì)礦產(chǎn)勘查人員，進行專業(yè)的基礎知識培訓和綜合素質(zhì)的教育，讓其對新思想、新技術(shù)和新知識有充分的掌握，進而培養(yǎng)出熱愛學習、積極進取的品質(zhì)，并加強其工作上的專業(yè)技能水平[3]。并且還要加強對工作人員的管理和培訓力度，健全培訓、選拔、招聘制度，還要提升技術(shù)上、制度上的創(chuàng)新和改革。

（2）健全我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查管理制度。要結(jié)合我國已有的資源分布特點和地質(zhì)環(huán)境條件，還要結(jié)合我國的國情、國土運用和人口的分布，對地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作實施統(tǒng)籌布局，加快我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的穩(wěn)定發(fā)展。而且，還需要從我國的基礎環(huán)境、資源水平等因素著手，加強對重點礦區(qū)和重要礦種的認真勘查，不斷加強地質(zhì)礦產(chǎn)勘查技術(shù)水平。結(jié)合我國社會如今的發(fā)展要求，積極的開拓地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的涉及范圍。健全我國中央和地方政府的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查管理制度，加強對財政資金的合理運用。

（3）不斷加強對專業(yè)技術(shù)的提升和創(chuàng)新。在進行地質(zhì)礦產(chǎn)勘查前，需要做好一些準備工作，例如對創(chuàng)產(chǎn)資源的礦床礦化程度、礦產(chǎn)資源組成和分布范圍實施全方面的分析和研究，這樣才可以較好的完成地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的預測工作和效益的提升。還要及時的評價地質(zhì)礦產(chǎn)資源的經(jīng)濟價值，接著結(jié)合評價和預測的成果進行地質(zhì)礦產(chǎn)勘查方案的設計，進而有效的加強地質(zhì)礦產(chǎn)勘查水平，減小地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的危險。

圖1

（4）加強地質(zhì)礦產(chǎn)勘查人員的福利待遇。地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的工作普遍比較艱辛，環(huán)境非常惡劣，而且進行地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的工作人員必須要風餐露宿。但是如今普遍存在的一個現(xiàn)象就是，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作人員的薪資待遇和他們付出的勞動不成正比，回報極其的少，這樣的情況下容易造成地質(zhì)礦產(chǎn)勘查行業(yè)變得非常冷門，存在很嚴重的人才缺失的情況。想要有效的轉(zhuǎn)變這樣的情況，我國的有關部門就需要靈活的運用相關工作體制，盡量改善地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作人員的薪資和福利待遇，還要創(chuàng)建有益于地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的環(huán)境和經(jīng)營體系，保障地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的質(zhì)量和工作效率。

（5）加強地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的市場建設。在進行實際的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查時，不論在政策制度上面還是投入的資金上面，我國政府的有關部門都擁有非常重要的影響作用。但進行地質(zhì)礦產(chǎn)勘查需要包含很多的部門和企業(yè)，進而造成實施地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的技術(shù)成效、數(shù)據(jù)的分享和完整地質(zhì)信息資料等，這會加重地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的風險和困難。所以，必要不斷健全我國的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查市場，不斷進行建設，設置一致的標準和規(guī)定，保障我國的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查效果可以穩(wěn)定發(fā)展。

3 結(jié)語

要結(jié)合我國的科學發(fā)展觀需求，把具有商業(yè)性質(zhì)的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查和具有公益性質(zhì)的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實施有效的融和，根據(jù)實際的環(huán)境情況進行地質(zhì)礦產(chǎn)的勘查工作。持續(xù)對地質(zhì)礦產(chǎn)勘查企業(yè)的人才團隊進行優(yōu)化提升，科學的分配專業(yè)人才，加強整體地質(zhì)礦產(chǎn)勘查能力，營造一個具有專業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)的綜合型團隊。