俞欣
2018年,浙江省直機(jī)關(guān)工會(huì)對(duì)于生育政策調(diào)整后如何幫助青年職工解決生育后顧之憂的情況作了抽樣調(diào)研。調(diào)研結(jié)果顯示,生育政策調(diào)整后,影響生育二胎的因素有經(jīng)濟(jì)壓力、社會(huì)優(yōu)質(zhì)教育資源供給不足、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源短缺等。針對(duì)于此,浙江省直機(jī)關(guān)工會(huì)提出了加快修訂完善地方性計(jì)生行政法規(guī)、加快完善生育支持的家庭發(fā)展政策、加快完善促進(jìn)婦女事業(yè)發(fā)展的配套措施、加快醫(yī)療公共服務(wù)供給機(jī)制創(chuàng)新等措施。
從調(diào)研結(jié)果中可以看出,青年職工二胎生育意愿受多種因素的綜合影響。其中,家庭收入越高、受教育程度越高、戶籍地城鎮(zhèn)化水平越高、生育二胎的意愿越強(qiáng)。此外,二胎生育意愿隨年齡升高而下降,30歲以下最強(qiáng)烈。影響青年職工生育二胎的因素主要有:
一、家庭經(jīng)濟(jì)狀況、年齡以及照顧家庭付出的精力、無(wú)人幫助看管孩子是職工不愿意或猶豫生育二胎的主要因素。經(jīng)濟(jì)壓力方面,鑒于目前消費(fèi)水平及房?jī)r(jià)過(guò)高的現(xiàn)象以及孩子的成長(zhǎng)和教育投資等問題,年輕夫婦擔(dān)心不能承受經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),產(chǎn)生退卻心理。無(wú)人幫助看管孩子方面,目前幼兒園與小學(xué)等公立教育機(jī)構(gòu)下午4點(diǎn)放學(xué),與職工下班時(shí)間有較大出入,導(dǎo)致在職職工無(wú)法接送子女。低幼齡子女托管機(jī)構(gòu)較少,質(zhì)量參差不齊,聘請(qǐng)保姆成本大且目前保姆市場(chǎng)不健全。
二、社會(huì)優(yōu)質(zhì)教育資源供給相對(duì)不足。大部分家長(zhǎng)會(huì)顧慮子女未來(lái)的教育問題,希望政府“均衡配置優(yōu)質(zhì)教育資源,讓孩子能就近入學(xué)”,同時(shí)還有不少家長(zhǎng)希望“將幼兒園納入義務(wù)教育的范疇”。另外,教育資源不均衡,缺少0~3歲幼托機(jī)構(gòu)來(lái)支撐“全面兩孩”政策。
三、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源緊缺且短時(shí)間內(nèi)難以緩解。在生育醫(yī)院的選擇上,絕大多數(shù)家庭選擇在縣級(jí)以上的婦幼保健機(jī)構(gòu)及綜合性醫(yī)院生育。這表明,今后幾年優(yōu)質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)將面臨生產(chǎn)人數(shù)多、孕婦年齡大、高危產(chǎn)婦多的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
四、婦女自身發(fā)展的社會(huì)機(jī)制還有待進(jìn)一步健全。65%以上被調(diào)查婦女擔(dān)心生育二胎會(huì)影響自己的工作及事業(yè)的發(fā)展。而且從社會(huì)層面上看,婦女生育與工作之間缺乏有力的社會(huì)勞動(dòng)保障機(jī)制的支持。
“全面兩孩”政策作為一個(gè)系統(tǒng)工程,要實(shí)現(xiàn)預(yù)期政策目標(biāo),不僅需要積極發(fā)揮政府公共服務(wù)職能,做好相關(guān)配套政策措施,也需要積極調(diào)動(dòng)社會(huì)各方力量和資源,讓群眾生得起、生得出、生得好、養(yǎng)得起、養(yǎng)得好。需要從以下幾個(gè)方面抓起:
一、加快修訂完善地方性計(jì)生行政法規(guī)。建議地方性計(jì)生行政法規(guī)作整體調(diào)整,要求相關(guān)部門從做好本單位的計(jì)生工作轉(zhuǎn)向兼顧本單位計(jì)生工作以及生育保障、住房、稅收、婦女公平就業(yè)、撫育等相關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策和家庭發(fā)展政策的制定;從獨(dú)生子女家庭普惠政策轉(zhuǎn)向健全計(jì)生家庭發(fā)展支持體系;從避孕節(jié)育為重點(diǎn)轉(zhuǎn)向?yàn)橛g夫婦開展生育咨詢、生殖能力評(píng)估、輔助生殖技術(shù)等服務(wù)。此外,各地要明確以法律形式保障“全面兩孩”政策的實(shí)施。
二、加快完善生育支持的家庭發(fā)展政策。要建立健全政府、社會(huì)和公民多元共治的生育支持、幼兒養(yǎng)育、青少年發(fā)展、老人贍養(yǎng)、病殘照料等在內(nèi)的家庭發(fā)展政策;發(fā)揮民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)在吸納使用社會(huì)工作專業(yè)人才上的優(yōu)勢(shì),提供社會(huì)工作服務(wù),引導(dǎo)社會(huì)力量有序參與社會(huì)治理作用;政府可以通過(guò)購(gòu)買服務(wù)的方式,引導(dǎo)和鼓勵(lì)社會(huì)力量舉辦普惠性幼兒園,加快三周歲以下嬰幼兒托幼機(jī)構(gòu)的建設(shè),以解燃眉之急;機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及國(guó)企、女職工較多單位的工會(huì)組織,有條件的要?jiǎng)?chuàng)辦托兒所,方便女職工哺乳和照料小孩;鼓勵(lì)社會(huì)資本進(jìn)入幼兒照料、養(yǎng)老等服務(wù)項(xiàng)目建設(shè),推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)相結(jié)合,探索建立長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度,解除婦女生育后顧之憂,促進(jìn)家庭發(fā)展支持政策的完善。
三、加快完善促進(jìn)婦女事業(yè)發(fā)展的配套措施。首先,倡導(dǎo)全社會(huì)關(guān)心、支持婦女發(fā)展。認(rèn)真組織實(shí)施婦女發(fā)展綱要,使婦女在政治、經(jīng)濟(jì)、就業(yè)、教育、生育、健康等各個(gè)領(lǐng)域得到保障。其次,完善生育保險(xiǎn)制度。建議增加三周歲以下嬰幼兒哺育津貼,切實(shí)保障女職工生育期間的基本生活和基本醫(yī)療保健,促進(jìn)婦女平等就業(yè)。再次,探索實(shí)行支持生育婦女重返工作崗位的稅收優(yōu)惠制度。政府可通過(guò)調(diào)節(jié)稅收優(yōu)惠制度相關(guān)政策,鼓勵(lì)和支持企業(yè)接受生育婦女重返就業(yè)崗位。最后,落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、婦女再就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款貼息等就業(yè)扶持政策,幫助失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。
四、加快醫(yī)療公共服務(wù)供給機(jī)制創(chuàng)新?!叭鎯珊ⅰ闭邔?shí)施后,一定時(shí)期內(nèi)出生人口將明顯增加,35周歲以上高齡、高危孕產(chǎn)婦會(huì)明顯增多,生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育、產(chǎn)科床位、婦幼保健等公共服務(wù)需求與供給矛盾將更加突出、壓力進(jìn)一步加大。要建立科學(xué)合理的醫(yī)療公共服務(wù)供給機(jī)制,從頂層設(shè)計(jì)入手,充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用,合理引導(dǎo)市場(chǎng)力量。一是做好新增醫(yī)療公共服務(wù)需求預(yù)測(cè),制定“全面兩孩”政策實(shí)施基本公共服務(wù)需求供給方案;二是合理調(diào)配醫(yī)療公共服務(wù)資源,推進(jìn)城市優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉和分級(jí)診療工作,提升基層醫(yī)療服務(wù)能力,方便育齡夫婦享受基本公共服務(wù);三是鼓勵(lì)和支持社會(huì)資本優(yōu)先舉辦非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu),充分調(diào)動(dòng)社會(huì)力量的積極性和創(chuàng)造性,以滿足人民群眾多層次、多元化的醫(yī)療衛(wèi)生和婦幼健康服務(wù)需求。