文/鄭凱 王磊

電力企業(yè)反腐倡廉文化建設(shè)研究

文/鄭凱 王磊

國(guó)網(wǎng)西平縣供電公司

隨著電力行業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)人們的生活產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。實(shí)踐證明。電力企業(yè)無(wú)論是在人們的生活領(lǐng)域還是在國(guó)家的穩(wěn)步發(fā)展領(lǐng)域中，均具有積極的作用。為確保供電企業(yè)能夠穩(wěn)步、長(zhǎng)久地為社會(huì)主義發(fā)展服務(wù)，現(xiàn)必須積極在其內(nèi)部實(shí)施廉潔文化建設(shè)事宜，從而將違規(guī)問題進(jìn)行有效的控制。在電力企業(yè)中開展廉潔文化建設(shè)，不僅有助于推進(jìn)我國(guó)的反腐倡廉工作，而且有助于提升企業(yè)員工的素養(yǎng)與凝聚力。甚至，有助于懲處違法犯罪人員，實(shí)現(xiàn)警示、引導(dǎo)的重要目標(biāo)。目前，我國(guó)各企業(yè)在廉潔文化建設(shè)的方面均存在諸多問題，例如思想意識(shí)不夠濃厚或者存在于形式等。由此可見，供電企業(yè)必須全面落實(shí)廉潔文化建設(shè)措施。

電力企業(yè)；反腐倡廉；文化建設(shè)

由于電網(wǎng)企業(yè)的日常工作與人們的生活息息相關(guān)，因此必須積極就其廉潔文化建設(shè)工作進(jìn)行深入的探究，為企業(yè)的高效發(fā)展指明正確的方向且規(guī)范其生產(chǎn)建設(shè)事宜。隨著電力企業(yè)的快速發(fā)展，如今其內(nèi)部可促使違紀(jì)違規(guī)行為出現(xiàn)的誘因逐漸有所增多。黨員干部的廉潔奉公是企業(yè)正?；l(fā)展的重要基礎(chǔ)，故而需對(duì)其實(shí)施廉潔意識(shí)的培養(yǎng)，從而確保企業(yè)改革能夠正常推進(jìn)。

1 實(shí)施廉潔文化建設(shè)的積極意義

就供電企業(yè)而言，現(xiàn)階段加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)具有極其重要的意義。它是一種先進(jìn)的文化建設(shè)形式，其中融入了正確的價(jià)值觀以及企業(yè)發(fā)展理念。作為企業(yè)文化內(nèi)容之一，能夠?qū)⒎锤瘮∫约傲哪繕?biāo)得以實(shí)現(xiàn)。在我國(guó)國(guó)家電網(wǎng)的黨組之中，正科學(xué)落實(shí)“干事、干凈”的重要理念，即要求各黨員干部必須立足于廉潔奉公的基礎(chǔ)思想，從而為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造更有利的動(dòng)力。

事實(shí)上，廉潔文化建設(shè)在供電企業(yè)或者社會(huì)各企業(yè)發(fā)展之中均具有如下的重要意義：首先，有助于推動(dòng)國(guó)內(nèi)各企業(yè)反腐倡廉事業(yè)的發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容便能夠得以凸顯，從而實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、高效的生產(chǎn)目標(biāo)。通過對(duì)相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，企業(yè)人員便會(huì)相應(yīng)地審視自己的行為，從而在思想熏陶之后時(shí)時(shí)規(guī)范自己的行為；其次，具有警示教育以及震撼人心的作用。例如寧夏某企業(yè)與當(dāng)?shù)乇O(jiān)獄實(shí)施聯(lián)合，電力員工在傾聽了監(jiān)獄人員講解的案例之后，即會(huì)更為直觀、清楚地感受到廉潔的重要性。如此一來(lái)，還有助于電力員工倍加珍惜現(xiàn)有的生活與工作，且對(duì)自己的日常行為進(jìn)行自省、督促；再有，通過了解嚴(yán)苛的懲處力度來(lái)有效威懾員工實(shí)施犯罪行為。針對(duì)部分黨員的貪污受賄以及其他違法行為，國(guó)家法律部門就其情節(jié)的影響力采取了相應(yīng)的懲處措施。針對(duì)情節(jié)極其嚴(yán)重的人員，甚至實(shí)施了死刑。

2 現(xiàn)階段各企業(yè)在廉潔文化建設(shè)方面存在的顯著問題

2.1 廉潔意識(shí)欠缺

供電企業(yè)中的部分黨員干部，未能用正確的角度來(lái)認(rèn)識(shí)紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作，因此導(dǎo)致兩者廉潔事項(xiàng)無(wú)法高效落實(shí)。若是難以實(shí)現(xiàn)溝通與交流，則會(huì)抑制黨員具備廉潔思想的積極性。除此之外，部分黨員或者企業(yè)員工缺乏極強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，總是將反腐倡廉相關(guān)事項(xiàng)推諉于黨員干部或者是紀(jì)檢部門。如此一來(lái)，人員與各部門以及廉潔文化建設(shè)事宜逐漸地出現(xiàn)了脫離，甚至對(duì)紀(jì)檢部門的檢查工作進(jìn)行敷衍。

2.2 建設(shè)事宜未能全面落實(shí)

通常情況下，廉潔文化建設(shè)的事宜常常難以適應(yīng)電力企業(yè)的發(fā)展，并且與其日常管理工作難以配合。即便企業(yè)擁有完善的機(jī)制以及管理方法、創(chuàng)新理念等。當(dāng)些許業(yè)務(wù)部室以及監(jiān)查部門實(shí)施建設(shè)事宜，在對(duì)公司紀(jì)委部署工作內(nèi)容的實(shí)施過程中，借助主觀能動(dòng)性來(lái)進(jìn)行文件的傳達(dá)以及工作內(nèi)容的規(guī)劃常常會(huì)缺乏一定的科學(xué)性。雖然該環(huán)節(jié)中存在主觀性因素，但主動(dòng)性意識(shí)還不夠，而且其詳細(xì)的規(guī)劃事宜也較為欠缺。除此之外，還存在創(chuàng)新力度不夠的問題。由此可見，電力企業(yè)必須切實(shí)將廉潔文化建設(shè)事宜落實(shí)到位方可提升其效率。

2.3 建設(shè)事宜停留于表面

通過以往的考核與檢查可知，部分基層黨支部對(duì)積極簽署相關(guān)建設(shè)計(jì)劃，并且對(duì)文件傳達(dá)工作落實(shí)比較到位，但是就具體的執(zhí)行與實(shí)踐較為欠缺。該現(xiàn)象同樣還出現(xiàn)在部分部室方面，其常常將廉潔文化建設(shè)工作停留于書面上。究其根本可知，企業(yè)部分黨員干部缺乏充足的意識(shí)，未能徹底認(rèn)識(shí)到廉潔文化的思想理念。當(dāng)日常工作與廉潔文化建設(shè)工作出現(xiàn)了脫節(jié)或不相協(xié)調(diào)之后，必然會(huì)影響到整個(gè)文化建設(shè)事宜。故而，相關(guān)部門以及人員必須積極摒棄應(yīng)付上級(jí)檢查的思想意識(shí)。

3 有效開展廉潔文化建設(shè)事宜的重要舉措

3.1 創(chuàng)建良好的企業(yè)文化環(huán)境

在實(shí)施廉潔文化村建設(shè)內(nèi)容之前，需立足于社會(huì)主義價(jià)值來(lái)切實(shí)了解企業(yè)的近期以及遠(yuǎn)期的目標(biāo)內(nèi)容，從而促使廉潔文化建設(shè)內(nèi)容切實(shí)融合于企業(yè)文化建設(shè)，以此來(lái)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)水平的提升。為此，可積極完善職業(yè)道德建設(shè)內(nèi)容，及時(shí)將廉潔文化準(zhǔn)確融入其中，使員工在了解行為規(guī)范的過程中逐漸深入到學(xué)習(xí)廉潔文化中，即道德建設(shè)與文化建設(shè)的有機(jī)融合。

3.2 擴(kuò)大廉潔文化宣講

廉潔教育的陣地可依據(jù)需求進(jìn)行調(diào)整，例如可在企業(yè)內(nèi)或者在社會(huì)教育場(chǎng)所等。通過多種途徑以及多種陣地的宣講，可有效減少部分黨員的僥幸心理。積極創(chuàng)新以及貼近生活，均可促使廉潔文化建設(shè)工作積極實(shí)施。及時(shí)采用信息化的手段為廉潔文化建設(shè)搭建有利的平臺(tái)，為其提供最新的信息資源，將典型的反腐案例以及充滿正能量的廉潔案例進(jìn)行展示，從而產(chǎn)生一定的警示功效。

3.3 完善文化建設(shè)機(jī)制

首先，必須就廉潔文化建設(shè)工作規(guī)劃為長(zhǎng)期工作內(nèi)容，持之以恒地開展相關(guān)工作內(nèi)容，切實(shí)貫徹廉潔事宜。其次，紀(jì)檢監(jiān)察部門需及時(shí)、積極地與相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，互相就廉潔文化建設(shè)事宜進(jìn)行合理的規(guī)劃與探討，將其中出現(xiàn)的不足進(jìn)行及時(shí)地改進(jìn)。最后，確保企業(yè)所有員工參與廉潔思想培訓(xùn)。徹底打破黨員或者管理者接受廉潔思想學(xué)習(xí)的局面，借此，積極實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效的廉潔文化建設(shè)目標(biāo)。

4 結(jié)語(yǔ)

由以上內(nèi)容可知，如今我國(guó)供電企業(yè)在廉潔文化建設(shè)方面還存在諸多不足，各員工應(yīng)該積極進(jìn)行思想意識(shí)的提升，企業(yè)需對(duì)廉潔文化建設(shè)與文化建設(shè)事業(yè)進(jìn)行科學(xué)地整合，確保紀(jì)檢監(jiān)察部門與企業(yè)相關(guān)部門進(jìn)行合作、溝通，從而全面推動(dòng)供電企業(yè)的全面發(fā)展。

[1]羅燕,馬杰,趙康康,鐘鳴. 電力企業(yè)反腐倡廉文化建設(shè)研究[J]. 中國(guó)高新技術(shù)企業(yè),2016(25):172-173.

[2]魯先國(guó),張建軍. 電力企業(yè)廉政文化建設(shè)研究[J]. 山西師大學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2017,37(S3):142-144.