文/蘇傳元

以人為本的機關(guān)思想工作思路淺析

文/蘇傳元

句容市人力資源和社會保障局

堅持以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心，是機關(guān)改革發(fā)展的根基。為推進和諧機關(guān)建設(shè)，提供強大的精神動力和思想保證，就必須堅持以人為本。面對機關(guān)深化改革，機關(guān)必須把思想工作滲透、貫穿到職工民主管理等各項工作的全過程中。

以人為本；機關(guān)；思想工作

1 引言

思想工作是機關(guān)工作中的重要組成部分。思想工作提高人們的思想境界和水平，是培養(yǎng)職工的素質(zhì)、思想素質(zhì)、弘揚中華民族精神的需要，思想工作能提高職工的思想覺悟，更好的堅定社會主義和共產(chǎn)主義的信念，和全心全意為人民服務(wù)的態(tài)度，發(fā)揚愛國主義和集體主義的精神，做到廉潔奉公。

2 機關(guān)思想工作的發(fā)展

2.1 樹立了以人為本的理念

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，機關(guān)堅持以人為本的觀念進一步樹立，把“以人為本”作為推進機關(guān)改革發(fā)展的基本原則，全面促進職工的各項發(fā)展，積極調(diào)動職工工作積極性，起到了推動機關(guān)健康發(fā)展的目的。

2.2 豐富思想工作內(nèi)容

近年來，隨著機關(guān)改革的不斷發(fā)展，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，機關(guān)思想工作面臨著巨大的難題。為了適應(yīng)機關(guān)改革及發(fā)展的需要，思想工作必須要向更多內(nèi)容擴展，向職工提供心理疏導(dǎo)，切實解決職工的疑問。

2.3 思想教育工作的方法

隨著社會經(jīng)濟變化，機關(guān)思想工作的方式方法發(fā)生巨大變化。由以前的行政命令，轉(zhuǎn)變?yōu)橄蛲ㄟ^媒體傳播，再依靠法律、經(jīng)濟等，制造輿論，向手機、互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體延伸。

3 當(dāng)前機關(guān)思想工作的問題

3.1 機關(guān)以人為本的理念意識不強

一部分機關(guān)雖然口頭上也常說以人為本，但在日常工作中并未切實做到。錯誤地將機關(guān)利益作為機關(guān)發(fā)展的最大目標(biāo)，忽視了廣大職工的利益，沒有充分調(diào)動職工的積極性，沒有把機關(guān)利益與職工利益結(jié)合起來。機關(guān)的政務(wù)公開制度實踐效果不明顯，思想工作不能為職工排憂解難，職工缺乏主人翁的意識。

3.2 思想工作針對性和感染力有限

機關(guān)的思想工作沒有從實際出發(fā)，只是按上級黨委的布置，對職工群眾的思想引導(dǎo)不到位。思想工作方式方法過于單一，對于職工真正的需求未進行深入的調(diào)查與研究，造成了解決職工的實際困難的局面。有的機關(guān)在面對新情況新問題時，不能正確分析新形勢下思想工作規(guī)律，使得思想工作對職工的感染力不強。

3.3 機關(guān)干部隊伍的專業(yè)素質(zhì)缺乏

機關(guān)思想工作干部的自身素質(zhì)不高，使的職工思想工作效果不理想。這就要求機關(guān)思想工作干部的必須提高自身專業(yè)素養(yǎng)，以身作則，約束自身，多多參加新知識新技能的培訓(xùn)。

4 以人為本機關(guān)思想工作的思路

4.1 樹立全心全意為職工辦實事的思想

全心全意為職工辦實事是堅持以人為本的具體體現(xiàn)和根本途徑，是黨的根本指導(dǎo)方針。機關(guān)要多為職工著想，充分保障職工的主人翁地位，引導(dǎo)職工熱愛機關(guān)、奉獻機關(guān)，為機關(guān)的發(fā)展建功立業(yè)。機關(guān)自身要充分重視并承擔(dān)起對職員的思想教育工作。上至機關(guān)的高層領(lǐng)導(dǎo)，下至機關(guān)的每一個普通職員都要認識到思想工作對于機關(guān)和職員自身發(fā)展的重要性。

4.2 加強思想工作的針對性和實效性

在思想工作中，必須緊密聯(lián)系機關(guān)、和職工的實際關(guān)系，為職工群眾服務(wù)，聽取各方面的意見建議，實打?qū)嵉貫槁毠し?wù)，保證和維護機關(guān)經(jīng)濟工作的穩(wěn)定。在思想工作中，機關(guān)要實踐“三個代表”重要思想，把握政策的精神實質(zhì)，團結(jié)群眾、聯(lián)系群眾、依靠群眾，不斷地提升機關(guān)的實際作用，以確保機關(guān)健康發(fā)展。圍繞黨委指定的目標(biāo)政策，引導(dǎo)職工堅定信念，積極參與的思想教育工作，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，將思想和行動高度統(tǒng)一到黨中央的決策和部署上來。職工群眾的工作積極性影響著機關(guān)的凝聚力，圍繞職工思想、工作、生活中遇到的問題，為職工反映訴求，幫助職工提高自我修養(yǎng)，切實解決職工的實際困難，多為職工辦好事、辦實事、解難事。同時還要加強對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，幫助他們緩解學(xué)習(xí)、工作、生活和心理上的壓力，充分利用手機、互聯(lián)網(wǎng)等新興大眾媒體，加強對職工的指導(dǎo)和服務(wù)。激發(fā)職工的主人翁積極性和創(chuàng)造活力，引導(dǎo)職工為機關(guān)持續(xù)定發(fā)展建功立業(yè)。

4.3 加強先進機關(guān)文化建設(shè)

堅持以人為本的理念，將廣大職工的利益和需求放在第一位。以人為本加強機關(guān)思想工作，推進先進機關(guān)文化職工文化建設(shè)，充分發(fā)揮文化在凝聚力量。滿足職工精神文化需求，形成政府機關(guān)和職工共同認可的核心價值觀，切合實際了解廣大職工的心理需求及工作導(dǎo)向，豐富職工文化生活。把思想教育的主旋律滲透在各種群眾性的文化活動之中, 可以把思想、道德、觀念等無形的東西融入到有形載體之中,推進基層職工文化建設(shè)，豐富基層的職工文化生活，滿足職工的精神文化需求，使廣大職工的文化生活豐富多彩。

5 結(jié)束語

堅持以人為本,是機關(guān)發(fā)展所必須條件，思想是黨聯(lián)系群眾的橋梁, 做好新形勢下的職工思想教育工作是義不容辭的責(zé)任,在工作中肩負著了解廣大職工的心理需求及工作導(dǎo)向的重要職責(zé)。思想工作是機關(guān)思想工作的重要組成部分,有著其特殊的不可替代的作用。因此，圍繞工作重點，開拓創(chuàng)新，探索加強機關(guān)思想工作的對策方法，是理論及實踐發(fā)展的迫切需要。充分發(fā)揮主觀能動性，自覺接受職工群眾的監(jiān)督,才能積極有效地發(fā)揮職工的主觀能動性,增強思想工作的實際效果。

[1]卜麗芳.機關(guān)開展職工思想工作的探討[J].2016.9.

[2]歐陽珍.以人為本加強機關(guān)思想工作[J].2017.1.