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        企業(yè)團干部如何更有效的開展思想政治工作

        2018-12-08 22:55:55
        活力 2018年17期
        關(guān)鍵詞:價值觀思想企業(yè)

        (寧夏石嘴山市星瀚市政產(chǎn)業(yè)(集團)有限公司)

        一、當(dāng)前企業(yè)青年員工思想新特點

        1.思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性

        思想政治工作是企業(yè)管理的重要保證,在企業(yè)中員工是最基本的元素,那么如何提高員工的勞動生產(chǎn)率呢?人是需要鼓勵的,企業(yè)做好員工的思想政治工作能最大限度地挖掘人的潛能。

        2.價值觀日趨多樣化

        隨著經(jīng)濟的全球化和企業(yè)改革的迅速發(fā)展,企業(yè)青年員工受到外來文化的沖擊,價值觀上出現(xiàn)了很大的變化,同時由于成長環(huán)境和生活方式的不同,當(dāng)代企業(yè)青年基本屬于“80”、“90”后,除部分青年職工為了滿足國家、社會需要的價值觀以外,多數(shù)還存在著“物質(zhì)第一”的世俗價值觀、“人人為我”的錯位價值觀、“注重關(guān)系”的面子價值觀、“目空一切”的虛偽價值觀,青年員工的價值觀日趨多樣化,導(dǎo)致青年職工陷入迷茫,需要有明確的導(dǎo)向及引導(dǎo),否則就會失去精神支柱。

        3.求知欲強,但對政治不夠積極

        朝氣蓬勃的企業(yè)青年文化素質(zhì)普遍較高,他們競爭意識十分強烈,求知欲也非常旺盛。企業(yè)青年通過學(xué)習(xí)與提升自身能力相關(guān)的知識,擴大自己的知識面,使自己的才華得以充分展現(xiàn),從而在競爭中處于優(yōu)勢,但是對于政治思想的學(xué)習(xí)他們表現(xiàn)卻不夠積極,加之多數(shù)青年價值觀多樣化,往往看問題只看表面,對政治缺乏理性的認識,做事沖動,很容易在情緒上出問題。

        二、如何解決目前存在的現(xiàn)狀

        1.把握政治理論學(xué)習(xí)導(dǎo)向,深入開展青年員工思想學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作

        堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,做好青年員工的思想政治教育。青年員工是企業(yè)最具活力最積極的因素,因此要對他們從思想上進行正確的引導(dǎo),幫助青年職工從正確的政治立場出發(fā),掌握科學(xué)的認識方法和分析方法,對現(xiàn)實狀況和思想問題進行辨證剖析,在信息處理過程中明辨是非,樹立科學(xué)的“世界觀、人生觀、價值觀”;要堅持不懈地抓好青年員工的思想意識、安全生產(chǎn)意識、法律法規(guī)和道德品質(zhì)等方面的教育,幫助和引導(dǎo)他們掌握科學(xué)的辯證法,提高抵御不良思想侵蝕的能力。

        2.以主題活動為載體,激發(fā)團員青年的熱血激情和愛國情懷

        青年員工大多都對團體活動有很大的興趣,企業(yè)也可以以活動為載體,正確引導(dǎo)青年員工,使思想政治工作寓教于樂,寓教于活動之中。比如:在五一勞動節(jié)、五四青年節(jié)、七一建黨節(jié)、八一建軍節(jié)、國慶節(jié)等比較有紀念意義的日子,組織開展主題活動,從而讓青年員工更能生動的了解勞動、了解國情,增強自身的使命感和責(zé)任感,更好的教育和引導(dǎo)青年員工樹立正確的“三觀”;激發(fā)青年員工要立足崗位,踏實工作,使他們在工作中迅速成長,獨當(dāng)一面。

        3.更好地發(fā)揮共青團組織的作用

        團組織是企業(yè)中青年職工的 “員工之家、展示自己舞臺、夢開始的地方”,能夠切身的聯(lián)系企業(yè)黨政與青年職工的關(guān)系,也是順利進行企業(yè)青年員工思想政治工作的關(guān)鍵組織保障。團組織應(yīng)當(dāng)認識自己的特征與特長,看清自身在企業(yè)中位置,了解自身的作用,有針對性地開展青年職工有興趣的思想政治教育活動,建立其貢獻自身能力的意識,把青年職工的思想政治教育工作細化,確定階段目標(biāo)和任務(wù),建立獎懲機制,搭建一個科學(xué)合理的思想政治教育工作新局面。

        4.了解和尊重青年員工

        認真對青年員工進行了解和認識,給予青年員工以足夠的尊重,使其可以真正參加到國有企業(yè)的各項管理和運行活動中,充分展現(xiàn)青年員工的特長,激發(fā)他們的潛力,是企業(yè)提升青年職工忠誠程度的關(guān)鍵措施。較強的自尊心,是當(dāng)前青年員工普遍具有的心理特點,他們希望在崗位上獲得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)注和重視,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的認同和贊賞,這個特征與其自信心和工作主動性有著緊密的聯(lián)系。部分青年員工情緒易受到擾動,心理承受能力差,當(dāng)受到指責(zé)便會自暴自棄,反之,當(dāng)工作中得到贊賞,便會更加努力的進行工作。所以,青年思想政治教育者需要根據(jù)特殊情況制定特殊的方案,以人為本,充分認識和尊重青年員工,使青年員工持續(xù)保持一種精神飽滿的狀態(tài)。

        共青團工作崗位光榮、責(zé)任重大,要堅定理想信念,牢記“革命理想高于天”,新時代要創(chuàng)造新的榮光,廣大青年更需要汲取真理的力量,讓我們一起唱響“同人民一起開拓、同祖國一起奮進”的時代強音。

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