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近年來，國有糧食企業(yè)改革和發(fā)展邁上轉型升級、提質增效的步伐，在新形勢、新任務、新發(fā)展的關鍵時期，加強和改進黨建工作，是國有糧食企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢所在。國有糧食企業(yè)可分為糧食購銷、儲存、運輸、加工、供應及轉化等，具有規(guī)模小、人員少、數量多、分布廣、業(yè)務單一等特點，直接涉及千家萬戶，服務糧食生產者、經營者和消費者，并接受政府管理監(jiān)督和指導服務，助推經濟發(fā)展，助力糧食安全。維護社會穩(wěn)定，既是糧食生產經營管理主體，又是糧食產業(yè)經濟發(fā)展載體，也是確保國家糧食安全血脈。國有糧食企業(yè)涉及國家安全和國民經濟命脈，受國家宏觀調控政策影響巨大，改革發(fā)展的任務更加艱巨，黨建工作比以往更加繁重。因此，不斷探索新形勢下國有企業(yè)黨建思想政治工作新方法、新思路，全面創(chuàng)新工作體制機制，推動提升企業(yè)快速發(fā)展，鞏固黨組織在企業(yè)的地位，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是搞好國有糧食企業(yè)黨建思想政治工作的關鍵。現就針對國有糧食企業(yè)基層黨建工作存在的問題及主要采取的應對措施談幾點意見。

一、國有糧食企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）對黨建工作不夠重視

國有糧食企業(yè)在日常工作中，依然存在 “重業(yè)務，輕黨務”的思想，總認為抓黨建工作分散精力，影響經營業(yè)績；有的由于經營狀況的不佳，職工思想渙散，組織功能弱化，黨員難發(fā)揮作用；支部書記在履行“一崗雙責”職責時，依然以抓生產經營為主，黨建務 “虛”，行政務“實”，導致了黨建工作游離于管理工作之外，出現黨建工作和企業(yè)管理 “兩張皮”的現象。

（二）黨建工作者的素質低，人才嚴重缺乏

當前，國有糧食企業(yè)黨務干部大多都是“兼職化”，干部隊伍結構不合理，人員流動慢，黨建工作團隊實力薄弱，政工人員工作能力層次高低不同，高素質專業(yè)人才較為缺乏，大部分都是 “半路出家”，理論功底有限，專業(yè)水準較低，短期內難以勝任工作。而支部書記幾乎都不是專業(yè)的黨建工作人員，缺乏基本的黨務知識，對于黨建工作關心的較少?，F在對于黨建工作要求越來越高，再加上黨建工作的需要，沒有專職的黨務工作者，把一些業(yè)務能力低，沒有黨務工作經驗的人員安排到黨建工作上，黨務工作開展力度不夠，缺乏活力，致使單位黨建工作整體素質偏低，業(yè)務能力和綜合素質不強。

（三）黨建工作方法單一，影響了黨建工作的開展

作為國有糧食企業(yè)，黨建工作年初的計劃不夠豐富，形式單一，即便制定了計劃，也不一定實施，總是以上級黨組織各項工作部署要求為重點，本單位的黨建工作只是應付而已。在職工教育方面工作方法、方式單一，內容枯燥，不重視員工的思想情緒波動，總是把思想政治教育工作當成不得不完成的任務，限制了思想政治工作實際功能的發(fā)揮，在無形之中拉大了與員工的距離。

二、主要采取的應對措施

新形勢下加強和改進國有糧食企業(yè)黨建工作，必須著力解決當前國有糧食企業(yè)黨建工作中存在的問題，才能為我?guī)炱鸬綉?zhàn)斗堡壘作用。

（一）強化黨建工作，進一步發(fā)揮組織領導作用

制定企業(yè)領導班子建設制度，從理論學習、制度建設、廉政建設等方面做具體要求。強化黨支部中心組學習制度的執(zhí)行力，定期開展學習；堅持民主生活會制度，不定期開展批評與自我批評，查找問題，分析原因，制定整改措施；堅持黨組織“三會一課”制度，加強黨內監(jiān)督力度，增強職工的凝聚力。對重大問題的決策要讓全體黨員參與其中，讓他們有知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權；及時挖掘先進和樹立標桿，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（二）提高黨務人員的自身素質和責任意識

黨務工作者一定要認識到黨建工作的重要性，增強責任意識，轉變觀念，正確認識自己的崗位、作用和職責。還應具備過硬的思想政治素養(yǎng)、扎實全面的專業(yè)知識、較高的業(yè)務能力素養(yǎng)。還要以身作則，身體力行，講原則，講覺悟，提高他們的工作積極性及緊迫感、使命感和光榮感，明確角色，正確定位。同時要把政治覺悟高、黨性觀念強、思想道德純、自身形象好的干部調配到黨務工作上。

（三）運用有效載體，創(chuàng)新黨建工作方式

要提高國有糧食企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力，必須在探索新思路、創(chuàng)造新方法、解決新矛盾上下功夫。一是要在選人用人上建立以公開選拔、競爭上崗為核心的干部選用新機制。二是改進培訓方式，干部培訓要經?；⒅贫然?，要與當前工作要求相適應，增強培訓的實效性。三是強化對國有企業(yè)黨員干部監(jiān)督措施，主動接受群眾監(jiān)督，廣泛聽取群眾的意見。四是在開展各項黨建活動時，應考慮到單位的實際情況和黨建工作重點，找到有效的載體、切入點和正確的工作模式，充分體現黨組織的核心領導地位以及黨員干部的模范帶頭作用，不斷提升黨員的綜合素質和業(yè)務水平。

（四）以“抓典型”為關鍵，形成帶動作用

國有糧食企業(yè)要以創(chuàng)建 “先進黨支部”為抓手，增強支部活力；以樹立“黨員先鋒崗”為目標，提升基層黨建水平。重點培育、選樹職工群眾廣泛認同的，有業(yè)績、思想素質和業(yè)務素質高、基礎扎實的黨員給予一定的物質獎勵，并對其事跡進行宣講，從而激發(fā)活力，有效營造出比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。著力構筑黨建工作的先進群體，帶動整個黨建工作不斷發(fā)展，使黨建工作在典型的帶動下不斷創(chuàng)新，整體推進。

綜上所述，新形勢下，國有糧食企業(yè)黨建工作只有不斷地創(chuàng)新思維、主動作為，結合時代要求和企業(yè)發(fā)展需要，不斷的發(fā)揮黨組織政治核心作用，黨建工作的路子才會越走越寬，才能使黨建工作真正成為推動企業(yè)經濟發(fā)展與服務群眾的有效形式，才能更好地促進企業(yè)全面發(fā)展，提升經營、創(chuàng)造效益。