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黨的十九大指出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

開展和推進黨支部標準化建設，是加強和改進基層黨組織建設的重要舉措。面對新形勢新任務，國有企業(yè)要持續(xù)加強基層黨支部標準化建設。

一、基層黨支部標準化建設存在的問題

1.基層黨支部工作力量不強。一是基層黨支部委員、黨小組組長對支部黨建工作缺少系統(tǒng)認識，對黨建業(yè)務知識缺乏學習主動性，學習力不強。二是黨務人員對黨建工作精力投入不足，工作開展不深入，導致支部小組工作參差不齊。三是基層黨支部陣地建設不強，多數(shù)用于黨員學習開會，并未真正發(fā)揮出學習教育、幫扶困難、豐富文化生活等作用。

2.黨員學習教育效果不夠突出。一是對“三會一課”內(nèi)容掌握不夠，黨員缺乏參加“三會一課”的紀律意識，支部“三會一課”內(nèi)容多數(shù)為學習政治理論、學習上級文件精神，并未發(fā)揮“三會一課”作用。二是黨支部對組織生活認識不高，要求不嚴，有“過得去就行”的心理，有走過場的現(xiàn)象。黨員開展批評和自我批評氛圍不濃，缺乏指出不足、加強改進的勇氣，以工作問題代替自身問題，進行黨性分析少。三是黨員身份意識不強，有的黨員對“共產(chǎn)黨員”的身份意識弱化，對保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性的長期性和艱巨性認識不深，放松了黨性鍛煉，存在政治學習不深、業(yè)務提升不緊、紀律觀念模糊、工作標準不高、履職行不到位、作用發(fā)揮不明顯的問題。

3.基層黨支部作用發(fā)揮不夠突出。支部工作定位找得不準，大多以落實上級安排部署為主，缺乏工作載體創(chuàng)新，與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不夠緊密以黨建促生產(chǎn)經(jīng)營的效果不突出。

二、加強基層黨支部標準化建設的方法措施

1.持續(xù)提升黨務人員工作能力。一是增強新時期黨建紀檢工作認識，配備黨務紀檢人員注重于政治素質(zhì)、工作態(tài)度和責任心。二是每年堅持開展政治理論集中學習，增強黨務人員的政治素質(zhì)，做到政治理論學習與時俱進。三是堅持每年開展業(yè)務培訓，分層次對黨務人員進行輪訓，增強學習緊迫感，逐步提升業(yè)務能力。三是每年堅持分層次開展講黨課、撰寫論文、發(fā)布成果比賽，倒逼黨務人員認真通過理論學習和實踐鍛煉相結(jié)合的方式，探索工作方法載體，提升自身業(yè)務素質(zhì)。四是做好“雙向交流”，對基層單位經(jīng)理、書記定期進行雙向交流，有利于增強黨建黨廉工作認識和提升黨員干部的綜合素質(zhì)。

2.持續(xù)加強黨支部陣地建設。一是配備支部必要工作設施、充實學習資料、建立和豐富“工作長廊”，使每一個黨員活動室成為支部工作、黨員學習教育、開展服務幫教的場所。二是打破支部常規(guī)學習模式，發(fā)揮文化引領和教育作用，增強黨建工作感染力，增強黨員歸屬感。三是每年組織支部相互觀摩學習陣地建設，開展支部陣地建設評比，促進陣地建設。四是圍繞黨員工作、學習、生活的問題與困難，通過“1+1結(jié)對幫扶”“互聯(lián)網(wǎng)+微黨課”等載體，提升支部服務黨員能力。五是深化黨員“亮身份、亮標準、亮承諾、亮服務”活動，公開接受組織和黨員群眾的監(jiān)督，引導全體黨員爭當堅定信念的先鋒、爭當服務群眾的先鋒、爭當文明創(chuàng)建的先鋒、爭當攻堅克難的先鋒。

3.進一步提高“三會一課”質(zhì)量。一是把書記、委員、小組長“三會一課”學習培訓常態(tài)化長效化，從學習領會、測試考核到方法交流，分三個階段，循序漸進的開展學習培訓，保證書記、委員、小組長全面掌握“三會一課”內(nèi)容。二是結(jié)合本企業(yè)和支部實際，列出“三會一課”工作清單，推行“清單化”管理，實行“三會一課”會前審批報備制。三是在基層黨支部和黨小組中開展現(xiàn)場觀摩活動，達到相互進步的目的。

4.嚴肅和規(guī)范支部組織生活。一是把組織生活會工作重心轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭取?，即：比發(fā)言質(zhì)量高不高、比發(fā)現(xiàn)問題準不準，比整改建議好不好，堅持每個季度在黨員大會上開展黨性分析。二是加強組織生活督導與考核，固化黨員領導干部“雙重身份”組織生活制度，定期開展組織生活情況考評，督促書記、委員、黨小組組長增強工作認識，帶頭開展批評與自我批評。

5.不斷強化黨員身份意識。一是對照“四講四有”黨員標準，深入查找黨員自身存在的問題，結(jié)合組織生活會情況，列出整改清單，每季度在黨員大會上匯報整改落實情況。二是全體黨員戴黨徽，亮身份，列出黨員創(chuàng)先爭優(yōu)承諾、學習提升目標，公開接受組織和黨員群眾監(jiān)督，由組織和黨員群眾進行綜合評議。三是細化黨員明星考核細則，評選黨員群眾心中真正的黨員明星，在黨員中選樹典型，樹立標桿。四是每季度至少開展1次黨性教育，開展黨員黨性分析，不斷加強黨性鍛煉，強化黨員身份意識。

6.把黨建工作有效融入生產(chǎn)經(jīng)營。一是圍繞本單位黨建、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、員工隊伍等工作薄弱點，每半年確定一個調(diào)研課題，組成工作調(diào)研組，展開問題調(diào)研，從而找準黨建工作切入點。二是每年1-2月定期開展支部工作意見征求，充分調(diào)動黨員參與支部管理的積極性和主動性，充分征求黨員對支部開展工作的意見建議，圍繞支部工作短板、黨員關注重點開展工作。三是圍繞本單位工作薄弱點展開黨建，通過打造“一部一品”，創(chuàng)建星級黨支部，打造堅強的戰(zhàn)斗堡壘，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。