附注是會計(jì)報(bào)表中十分重要的組成部分，主要是對會計(jì)信息進(jìn)行解釋補(bǔ)充和說明，會計(jì)報(bào)表正文信息無法披露的問題，能夠在會計(jì)報(bào)表附注中得以體現(xiàn)，體現(xiàn)了會計(jì)報(bào)表到準(zhǔn)確性、完整性和真實(shí)性，能夠增強(qiáng)展現(xiàn)了企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營成果。我國企業(yè)會計(jì)報(bào)表附注信息在披露的過程中還存在著諸多的問題，只有將這些問題解決，才能夠使我國市場經(jīng)濟(jì)得到快速的發(fā)展，使企業(yè)信息變得更加完整、全面。

1 會計(jì)報(bào)表附注信息披露的常見問題

1.1 虛假信息時有存在

會計(jì)報(bào)表附注信息中虛假信息時有存在，部分企業(yè)出于融資或避稅等短期利益需求會編入虛假信息從而導(dǎo)致會計(jì)報(bào)表附注信息存疑，這也為后續(xù)的會計(jì)報(bào)表附注信息披露造成了很大負(fù)面影響。由于會計(jì)報(bào)表虛假信息的存在，相關(guān)個人在使用會計(jì)報(bào)表時便會存在諸多疑問，某些關(guān)鍵性會計(jì)報(bào)表附注信息存在虛假或不真實(shí)的狀況更加會導(dǎo)致整個會計(jì)報(bào)表失去原有價(jià)值。通過研究可以發(fā)現(xiàn)，會計(jì)報(bào)表附注信息中虛假信息主要表現(xiàn)在隱瞞負(fù)債、隱瞞重大事項(xiàng)及關(guān)聯(lián)交易等方面。部分企業(yè)不披露或少披露，隱瞞某些可能影響企業(yè)未來發(fā)展的經(jīng)營事項(xiàng)實(shí)際上都是虛假信息的表現(xiàn)，此類虛假信息一旦存在，也必然會影響到最終的披露結(jié)果。

1.2 披露內(nèi)容不充分

理論上而言，會計(jì)報(bào)表附注信息不僅包括一般的比率分析及企業(yè)情況介紹，更要加入表外項(xiàng)目的披露。但國內(nèi)企業(yè)對于會計(jì)報(bào)表附注信息的關(guān)注層面依然十分狹窄，會計(jì)報(bào)表附注信息構(gòu)成部分也極為單一。上述做法影響下，大部分企業(yè)的會計(jì)報(bào)表附注信息質(zhì)量都難以滿足實(shí)際信息披露的要求。由于會計(jì)報(bào)表附注信息披露內(nèi)容上存在著不充分，企業(yè)利益關(guān)聯(lián)方及相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)在使用和解讀會計(jì)報(bào)表時也難以對企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行準(zhǔn)確掌握，會計(jì)報(bào)表附注信息的信息質(zhì)量也會被進(jìn)一步削弱。

1.3 會計(jì)人員綜合素質(zhì)低下導(dǎo)致信息失真嚴(yán)重

作為會計(jì)報(bào)表的實(shí)際編制主體，企業(yè)內(nèi)部會計(jì)人員綜合素質(zhì)高低將對會計(jì)報(bào)表附注信息質(zhì)量及最終披露結(jié)果產(chǎn)生直接影響，特別是在某些內(nèi)部監(jiān)管不到位的企業(yè)之中，一旦企業(yè)內(nèi)部會計(jì)人員出于自身或小團(tuán)體利益考慮而進(jìn)行會計(jì)報(bào)表附注信息篡改，企業(yè)的會計(jì)報(bào)表附注信息及其他信息披露進(jìn)程都將受到影響。國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)會計(jì)僅僅具備進(jìn)行會計(jì)報(bào)表編制的能力，對于會計(jì)報(bào)表附注信息的搜集、判斷、錄入及校對大多缺乏經(jīng)驗(yàn)，部分企業(yè)會計(jì)對于會計(jì)報(bào)表附注信息的不重視更是導(dǎo)致其整體披露受到了嚴(yán)重負(fù)面影響。

2 確保會計(jì)報(bào)表附注信息披露的建議

2.1 進(jìn)一步完善會計(jì)報(bào)表附注信息披露的質(zhì)量

2.1.1 要求企業(yè)充分披露預(yù)測性信息，特別是關(guān)系到企業(yè)未來發(fā)展前景的關(guān)鍵信息，增加盈利預(yù)測、變現(xiàn)能力等會計(jì)信息，揭示企業(yè)未來可能面臨的機(jī)會和風(fēng)險(xiǎn)，更好地滿足報(bào)表使用者的決策需要。會計(jì)報(bào)表反映的信息是企業(yè)對投資者的責(zé)任，由于社會責(zé)任無法準(zhǔn)確計(jì)量和體現(xiàn)，利用報(bào)表附注對社會責(zé)任加以披露解決。

2.1.2 對不同企業(yè)會計(jì)報(bào)表附注信息的披露加以區(qū)別。不同類型企業(yè)的會計(jì)信息使用者對會計(jì)信息的依賴程度不同，會計(jì)信息的相關(guān)性也不同，報(bào)表附注中的部分內(nèi)容是由于企業(yè)有些事項(xiàng)雖對會計(jì)信息使用者具有決策相關(guān)性，但由于這些事項(xiàng)不符合會計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的要求，不能在報(bào)表內(nèi)得到反映，只能通過報(bào)表附注的方式加以反映?？梢娤嚓P(guān)性是事項(xiàng)必須被報(bào)表附注披露的主要原因。而決策相關(guān)性是以具體信息使用者為對象的。如企業(yè)的股東與非企業(yè)的股東在決策時對會計(jì)信息的依賴不同結(jié)果也不同：企業(yè)中小股東從成本效益角度考慮，主要依賴于財(cái)務(wù)報(bào)告包括會計(jì)報(bào)表附注信息，其報(bào)表附注內(nèi)容應(yīng)盡可能詳實(shí)；而非企業(yè)股東決策并非主要依賴會計(jì)信息。

2.2 加強(qiáng)會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

近些年，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，新的會計(jì)業(yè)務(wù)不斷出現(xiàn)，各管理部門和投資人對會計(jì)信息的質(zhì)量要求也越來越高，如要求會計(jì)功能由報(bào)賬型向管理型轉(zhuǎn)變，會計(jì)核算由事后核算向事前預(yù)測、事中控制和事后核算相結(jié)合型轉(zhuǎn)變等，這些都需要會計(jì)人員不斷提高其專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。作為一名財(cái)務(wù)人員，應(yīng)不斷加強(qiáng)自身職業(yè)道德建設(shè)，通過各種途徑提高其職業(yè)判斷能力。企業(yè)也可采用一系列上崗考核、獎懲制度等措施，培養(yǎng)會計(jì)人員具備較全面的系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，具備終生學(xué)習(xí)的理念，努力提高自身的學(xué)習(xí)能力，應(yīng)用能力，逐漸培養(yǎng)出一支職業(yè)道德好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的會計(jì)隊(duì)伍。

2.3 建立科學(xué)的監(jiān)督管理體系

建立監(jiān)督管理體系最有效的方法就是設(shè)立監(jiān)督管理部門，對各個地方的上市銀行進(jìn)行全面監(jiān)督管理，監(jiān)督管理部門的主要工作是對企業(yè)會計(jì)報(bào)表附注信息的披露進(jìn)行管理。目前，我國有三家主要的會計(jì)報(bào)表附注信息管理部門，其中包括中國證監(jiān)會、上海證券交易所以及深圳證券交易所。以上三家機(jī)構(gòu)重點(diǎn)對企業(yè)會計(jì)報(bào)表附注信息的真實(shí)性以及完整性進(jìn)行了監(jiān)督管理，同時，對上市公司內(nèi)部的運(yùn)行情況進(jìn)行了實(shí)時監(jiān)管。在建立監(jiān)督管理體系的過程中，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來，許多上市銀行開展了跨國業(yè)務(wù)，這就要求相關(guān)的監(jiān)督管理部門除了要對國內(nèi)會計(jì)政策的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行充分了解和掌握，還要對一些國外的會計(jì)政策進(jìn)行正確認(rèn)識。這種方法能夠在建立科學(xué)監(jiān)督管理體系的同時，有效提高有關(guān)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理質(zhì)量。

3 結(jié)束語

市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)也不斷的發(fā)展和壯大。投資人員能夠從會計(jì)信息中對企業(yè)的經(jīng)營情況進(jìn)行了解，而且能夠做出相應(yīng)的預(yù)測和評估，為企業(yè)做出相應(yīng)的投資策略。目前我國的會計(jì)信息披露不能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，需要不斷地進(jìn)行完善，從披露的制度、披露信息的質(zhì)量以及監(jiān)督體系和人員素質(zhì)等方面進(jìn)行完善，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

[1]蔡佳駿，李長福.企業(yè)會計(jì)報(bào)表的附注研究[J].商場現(xiàn)代化，2016（10）.

[2]萬邁.透過附注看企業(yè)會計(jì)信息披露質(zhì)量[J].財(cái)會月刊，2017（10）.