文/本刊記者 曾勛
“針對個別人員思維轉(zhuǎn)換不快、法治素養(yǎng)不高、法治能力欠缺、融合貫通不深等問題,加速推動全面深度融合。在人員搭配上,以新老結(jié)合、交叉互配方式,進行混合編排、優(yōu)化組合。在思維轉(zhuǎn)換上,深度交心談心,廣泛實戰(zhàn)練兵,開展個案研討,從一開始就把‘規(guī)則’刻印在心?!痹谑讓谩疤旄搲鄙?,廣元市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任隆斌,作為會上六名紀(jì)檢監(jiān)察實務(wù)工作者之一,做了題為“推動實現(xiàn)‘1+1>2’的倍增效應(yīng)”的主題發(fā)言。
論壇間歇,隆斌接受了廉政瞭望記者采訪,他談到,監(jiān)察體制改革之初,一些轉(zhuǎn)隸干部剛到紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)時,多有不適應(yīng);同時,一些老紀(jì)檢人面對新的環(huán)境、新的工作方法和業(yè)務(wù)知識,也倍感吃力。
紀(jì)檢監(jiān)察隊伍思維模式轉(zhuǎn)換不快,政治意識不夠,業(yè)務(wù)融會貫通不深,怎么辦?制度建設(shè)滯后,配套協(xié)同性較差,怎么改?廣元市紀(jì)委監(jiān)委加速全面融合,推動監(jiān)督檢查和審查調(diào)查實現(xiàn)質(zhì)數(shù)雙升,探索出了一套頗有成效的經(jīng)驗。
“轉(zhuǎn)隸干部的法治思維和專業(yè)知識,老紀(jì)檢人的大局意識和政治意識,在工作中逐漸融合。如今,初步形成紀(jì)法貫通、法法銜接運轉(zhuǎn)機制。”隆斌告訴廉政瞭望記者,廣元全市99名轉(zhuǎn)隸人員主要充實到監(jiān)督檢查和審查調(diào)查一線,把熟悉執(zhí)紀(jì)審查和職務(wù)犯罪調(diào)查的業(yè)務(wù)骨干充實到審查調(diào)查部門,熟悉法律文書和訴訟業(yè)務(wù)的干部充實到案件審理部門。
改革后,廣元市市縣紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)共設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察室44個,較改革前增加34.45%;從事監(jiān)督檢查和審查調(diào)查工作一線人員由71人變?yōu)?47人,較改革前增加107.04%。
今年1月9日,廣元市監(jiān)察委員會掛牌成立后次日,市監(jiān)察委員會便開工發(fā)力,辦了一場為期3天的“紀(jì)法銜接”工作專題培訓(xùn)。
“通過培訓(xùn),既給大家提供了漲知識的機會,又為大家搭建了增進友誼的平臺?!睆V元市紀(jì)委監(jiān)委案件審理室副主任侯成剛表示,對于像自己這樣剛轉(zhuǎn)隸過來的新兵,爭取迅速融入到市紀(jì)委、市監(jiān)委這個大家庭之中。
除舉辦“紀(jì)法銜接”專題培訓(xùn)班、審查調(diào)查專題講座等,廣元市紀(jì)委監(jiān)委還開展轉(zhuǎn)隸人員談心談話全覆蓋;采取以案代訓(xùn)等方式,抽調(diào)全市49名干部到中央省市紀(jì)委參與審查調(diào)查工作。今年8月,廣元市紀(jì)委監(jiān)委與浙江大學(xué)聯(lián)合舉辦了綜合素質(zhì)提升班,首期培訓(xùn)58名干部,干部能力素質(zhì)明顯提高。
針對個別人員思維轉(zhuǎn)換不快、法治素養(yǎng)不高、法治能力欠缺、融合貫通不深等問題,廣元市紀(jì)委監(jiān)委加速推動推進思想融合、理念融合、業(yè)務(wù)融合,推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。在思維轉(zhuǎn)換上,深度交心談心,廣泛實戰(zhàn)練兵,開展個案研討,樹立牢固的“規(guī)則”意識。
“監(jiān)察機關(guān)依法而生,更應(yīng)依法而行。我們始終堅持以法治思維和法治方式開展監(jiān)察工作,嚴(yán)格執(zhí)行法定權(quán)限、遵循法定程序、堅守法定標(biāo)準(zhǔn),確保把每一起案件都辦成鐵案,都經(jīng)得起歷史和人民檢驗。”隆斌表示,要讓審查調(diào)查更加高效,就必須堅持規(guī)則之治。
隆斌(右)接受廉政瞭望記者采訪。圖/楊曉東
針對紀(jì)法銜接不暢、執(zhí)紀(jì)效率不高等問題,廣元市紀(jì)委監(jiān)委抓緊建章建制、立規(guī)立矩。出臺《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)監(jiān)察工作辦法》《監(jiān)察留置場所訊問制度》等內(nèi)控制度和操作規(guī)程,形成科學(xué)完備、規(guī)范有序的運行機制。
“除了在理念上筑牢規(guī)則意識,在機制上搭建規(guī)則框架,還要在運行上嚴(yán)把規(guī)則關(guān)口?!甭”笾赋?,針對政治、證據(jù)、程序意識不強等問題,市紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)把政治關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān),強化收集、固定、審查證據(jù)的能力,使每個證據(jù)都成為鐵證。
監(jiān)察法出臺后,金融、電信等單位沒有出臺保障監(jiān)察調(diào)查權(quán)限實施的相關(guān)配套制度,導(dǎo)致部分單位在取證、查詢等工作的支持配合上還不夠順暢,留置看護警力配備不能完全到位等問題。
對此,市紀(jì)委監(jiān)委主動爭取銀行、公安、電信等相關(guān)部門支持配合,制定職責(zé)規(guī)范,并建立審查調(diào)查大數(shù)據(jù)平臺,實現(xiàn)全市居民戶籍、房產(chǎn)、醫(yī)保、社保、廉政檔案等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)互連互查,黨員干部“異常信息”實時監(jiān)測、實時報警,全面提升工作質(zhì)效。
在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部,則出臺《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)監(jiān)察工作規(guī)則》,全面厘清巡察機構(gòu)、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督機構(gòu)、派駐機構(gòu)之間的職責(zé)邊界,建立協(xié)作配合機制,由黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督部門統(tǒng)攬統(tǒng)籌,每月召開協(xié)調(diào)會通報會商相關(guān)情況,分系統(tǒng)、分部門建立問題臺賬。以派駐機構(gòu)為主體,全面推行主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、風(fēng)險防控“三張清單”制度,監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題線索同比上升154%。
今年,廣元市紀(jì)委監(jiān)委移交檢察院依法提起訴訟12件,無一例退案或補充調(diào)查,實現(xiàn)案件查辦零錯案、零事故、零申訴。
“加快推進監(jiān)察體制改革向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有企事業(yè)單位和部門延伸,打通監(jiān)察監(jiān)督‘最后一公里’是紀(jì)委監(jiān)委的重點工作之一。這就需要我們下足‘繡花’功夫。”隆斌介紹說,為此,廣元市創(chuàng)新開展“三問兩督”。
“三問”即“陽光問政”“百姓問廉”“查評問短”;“兩督”則分別為線上實時監(jiān)督管住行權(quán),全面建立權(quán)力運行監(jiān)督平臺,把市縣鄉(xiāng)村組所有行權(quán)事項全部納入平臺,實行全程監(jiān)督,把權(quán)力關(guān)進“鐵籠”;線下蹲點督導(dǎo)專題解剖,定期排查信訪高發(fā)地、信訪積案,實行帶案下訪,化解基層信訪矛盾,促進社會和諧穩(wěn)定。
其中,“百姓問廉”采取“壩壩會”的形式,讓公權(quán)力與群眾“零距離接觸”,廣受群眾好評。村民表示:“用這種‘當(dāng)面鑼對面鼓’的方式給村組干部找問題,給村上發(fā)展開‘處方’,非常有用!”
在聚焦聚力“微腐敗”,推動反腐敗向基層延伸方面,廣元還深入開展“一卡通”管理問題專項治理,研究制定“一卡通”管理辦法及“1+22”監(jiān)管制度體系,真正讓“一卡通”成為農(nóng)民群眾的“幸福卡”。
“這些工作的最終目的,就是要進一步深化村級監(jiān)督體制建設(shè)?!背靺^(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人指出,除此之外,廣元市朝天區(qū)在全區(qū)推行村級特邀監(jiān)督員制度。朝天區(qū)紀(jì)委監(jiān)委共選任了221名村級特邀監(jiān)督員,他們就全村群眾關(guān)心的熱點難點問題、重大決策部署、重點工作推進開展情況,對村“兩委”進行監(jiān)督,及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和區(qū)紀(jì)委反饋工作情況。
“無論紀(jì)委還是監(jiān)委,首位職責(zé)是監(jiān)督。我們牢固樹立首責(zé)意識,自覺把監(jiān)督貫穿紀(jì)檢監(jiān)察工作全過程,以功在日常、貴在經(jīng)常的堅守,切實當(dāng)好政治生態(tài)‘護林員’?!甭”笳J(rèn)為,“監(jiān)察體制改革后,我們著力推動人員、機制、業(yè)務(wù)三個全面深度融合的基礎(chǔ)上,致力強化精準(zhǔn)化監(jiān)督、規(guī)范化運行和系統(tǒng)化治理,充分釋放紀(jì)委監(jiān)委合署后‘1+1>2’的改革倍增效應(yīng)?!?至10月,全市立案1095件,同比增長20.5%。