近年來，威海天潤曲軸股份有限公司黨委探索實施“四融合”工作法，有效解決了企業(yè)落實“三會一課”制度與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不緊密等突出問題，提升了組織生活實效，強化了黨組織的政治功能，實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的互促雙贏。

黨小組會與班前會融合，提升黨員職工創(chuàng)新力。一是制度落實常態(tài)化。以車間黨小組為單位，由組長牽頭，利用班前10分鐘時間，及時傳達(dá)黨的聲音、宣傳黨的政策、部署重點工作、強調(diào)安全生產(chǎn)等，將組織生活融入日常、抓在經(jīng)常，將黨建工作要求落到車間工作的具體事具體人上。二是技術(shù)攻關(guān)項目化。依托黨小組開展技術(shù)攻關(guān)，推行“周公示、月評比、年表彰”激勵制度，鼓勵黨員職工立足崗位，分別確定1～2個創(chuàng)新課題或改進(jìn)項目進(jìn)行攻關(guān)。后勤支部黨員倪培相主動認(rèn)領(lǐng)疲勞試驗錐套改進(jìn)項目，一年可為公司節(jié)省試驗費用40多萬元。近年來，公司已有30個黨員認(rèn)領(lǐng)技改項目取得突破，為公司取得專利42件，節(jié)省費用、創(chuàng)造效益達(dá)2300多萬元。三是成果推廣品

牌化。對具有推廣價值的小創(chuàng)造、小發(fā)明，公司黨委直接以改進(jìn)者的名字命名?，F(xiàn)已命名連杰隔離桿、增輝刀桿、元波主軸定位桿等創(chuàng)新項目50多個，有效激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)造力，增強了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心競爭力。

支部黨員大會與主題實踐活動融合，提升黨建工作引領(lǐng)力。一是堅持下沉一線。企業(yè)黨委鼓勵各支部將黨員大會開到車間、黨員工作現(xiàn)場、實踐活動擂臺等，推動黨建活動與生產(chǎn)經(jīng)營無縫對接、同頻共振，充分發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用，全方位助力企業(yè)發(fā)展。二是強化典型示范。通過觀摩評議“黨員示范崗”“黨員示范區(qū)”，定期評選公示“優(yōu)秀黨員”“崗位標(biāo)兵”，讓黨員亮身份、勇?lián)?dāng)，強化誠信意識、質(zhì)量意識和責(zé)任意識，發(fā)揮先鋒模范作用，提升了參與企業(yè)發(fā)展的積極性。三是突出活動引領(lǐng)。引導(dǎo)黨員積極參與企業(yè)組織的“職業(yè)技能傳幫帶”“百日勞動競賽”“萬件無廢品”“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一言”等主題實踐活動，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營管理貢獻(xiàn)力量。2017年以來，共評選生產(chǎn)、技改、研發(fā)等方面有突出貢獻(xiàn)的“優(yōu)秀黨員”20名，并對其大規(guī)模宣傳表彰，使其成為服務(wù)企業(yè)發(fā)展的明星。

支部委員會與協(xié)調(diào)會融合，提升干部職工執(zhí)行力。一方面，暢通信息溝通渠道。各黨支部召開支部委員會會議時，除開展政治學(xué)習(xí)、研究處理支部日常工作外，還定期溝通生產(chǎn)經(jīng)營情況，梳理黨員職工提出的意見建議，加強與企業(yè)管理人員的溝通協(xié)調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)、解決苗頭性、傾向性問題。為適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型升級需要，董事會采納了行政支部提出的開展“弘揚工匠精神，實施創(chuàng)新突破”活動建議，將優(yōu)勢資源向技術(shù)研發(fā)集中，搶占前沿市場，目前高端產(chǎn)品收入占比達(dá)70%以上。另一方面，完善問題協(xié)調(diào)機(jī)制。支部針對黨員職工群眾提出的問題，在召開支部委員會會議時，邀請企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員參加，共同研究制定解決方案。如在公司“溫暖工程”專項資金申請方面，各黨支部根據(jù)平時掌握的困難職工情況，及時提報公司給予關(guān)愛扶助。2017年以來，先后發(fā)放各類補助20余萬元，為員工解決實際困難180余件，有效提高了黨建工作的“溫度”。

黨課與技術(shù)創(chuàng)新融合，提升企業(yè)發(fā)展原動力。創(chuàng)新黨課教育方式，黨支部書記上黨課時，將公司職工在各自崗位上的創(chuàng)新成果融入學(xué)習(xí)教育，用身邊的先進(jìn)事跡激發(fā)全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、參與創(chuàng)新研發(fā)的積極性。鑄造加工支部黨員王洋從一名普通電工成長為電氣維修領(lǐng)域的專家，三年間為企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)骨干40余名，成為公司廣大黨員學(xué)習(xí)的榜樣。同時，積極開展“天潤人·天潤事”“黨員·微故事”等主題活動，對涌現(xiàn)出的黨員骨干和科技人才，通過企業(yè)辦公平臺、廠務(wù)公開欄、車間刊板等渠道廣泛宣傳，用身邊人、身邊事為全體黨員樹榜樣，用實際行動畫好黨的建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的“同心圓”。