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        淺談檔案管理工作的重要性

        2018-12-02 11:14:16王慶豐
        辦公室業(yè)務 2018年10期
        關鍵詞:重要性

        王慶豐

        【摘要】如果想將檔案管理工作合理地規(guī)劃好,就必須要建立起健全與完善的工作制度,并且在管理形式上也要與時俱進,不斷創(chuàng)新改革,適應當前的新形勢。本文就當前檔案管理工作的現(xiàn)狀進行了分析,并提出了做好檔案管理工作的具體措施,與同業(yè)人士共勉。

        【關鍵詞】檔案管理工作;單位;重要性;積極意義;管理人員

        在當今的事業(yè)單位中,可以說檔案工作有著非常重要的地位,檔案工作與各個部門都有著千絲萬縷的聯(lián)系。因此,我們作為工作人員,要不斷努力探索新方式,與實際工作情況相結合,努力使檔案管理工作更具有科學性與規(guī)范性。

        一、檔案管理工作的重要性

        (一)事業(yè)單位人員的工作成績是在長期工作實踐中積累的,事業(yè)單位的檔案是記錄很多優(yōu)秀成果的根本。因此,如果想要了解職工的工作成績,離不開對檔案的調查工作,因此,檔案對于每位職工都有很重要的意義。另一方面,檔案管理工作對單位的領導決策與經營管理也有很重要的輔助作用。單位可以根據(jù)過去的檔案資料,分析以住的工作情況,并吸取前車之鑒,為今后工作的開展進行鋪墊。

        (二)檔案的利用對于整個社會的發(fā)展都有很重要的作用,也是社會的根本。因此,若想做好檔案資料管理工作,就需要工作人員多方面的努力。不但停留在管理好的層面上,還要注意順應社會的發(fā)展趨勢,與時俱進,探索出合適的方法,然后對檔案管理工作進行充分的提高,才可發(fā)揮出它自身的價值與社會意義。

        (三)從檔案管理的表層來看,它具有一定的社會價值,并且在事業(yè)單位中,對每個人都有著很重要的作用。嚴格來說,對人事工作也會產生很大的影響,包括人員的去留與升降問題。檔案的客觀方面與完整性都存在著一些短板,檔案所反映的都是職工的升學經歷與就業(yè)經歷,這對于事業(yè)單位來說都是非常重要的一方面,因此,想要妥善的保管檔案信息,就必須在工作中嚴謹認真,做到細心盡職,不然也就無法確保檔案管理工作的安全性與準確性,更不能確保事業(yè)單位對職工的了解程度。

        二、檔案管理工作中出現(xiàn)的幾個問題

        (一)檔案工作人員的心理狀態(tài)。我們都知道,檔案管理工作是一項非常細致瑣碎的工作,因此,我們需要的工作人員必須要認真與細心。但是通過實際的工作現(xiàn)狀觀察,由于檔案管理者每天都要面對一些瑣碎的材料統(tǒng)計與整理,很少與外界打交道,久而久之,就會導致產生失落壓抑的心情,并且年復一年重復一種工作,也容易導致其情緒煩躁不安,對于工作缺少新鮮感與激情。

        (二)檔案管理人員的綜合素質不夠。很多單位的檔案管理工作人員是兼職,因此,對于檔案管理工作的專業(yè)性不達標,并且,隨著崗位的來回輪換與人員流動,很多在職人員綜合素質與專業(yè)水平都不高,嚴重影響了工作的水準。

        (三)檔案管理人員的認知度太低。從全局來看,檔案管理工作崗是整個單位的邊緣部門,在工作中難免得不到重視與發(fā)展條件,時間久了,在工作中就失去了成就感,也很難看到自我的價值。

        三、加強檔案管理工作的措施

        (一)提高檔案管理信息化的進程。首先,要完善媒體檔案庫,并加大對于電子數(shù)據(jù)的收集,不斷開展錄音與視頻等一系列的數(shù)字化工作,全面豐富檔案資源。其次,要加大對檔案信息化相關的硬件設備的投入,在軟件方面也要注意投入的方式,可以逐步實現(xiàn)檔案數(shù)字化的發(fā)展目標。

        (二)提高工作人員的綜合素質。檔案工作是一項業(yè)務性很強的工作,特別是在當前社會形勢變化不斷加快的背景下,要求檔案工作者不僅要有豐富的業(yè)務知識和較強的業(yè)務技能,還要熟悉對計算機、互聯(lián)網以及各種相關軟件的操作。因此,確立專職檔案管理崗位,配備專業(yè)檔案人員,同時加強對相關檔案管理人員進行技術、專業(yè)化的培訓,加強其對信息化技術的熟悉程度,同時強化繼續(xù)教育,對檔案管理人員定期進行新知識、新技術的教育,以適應檔案工作發(fā)展的需要。

        (三)調整檔案工作者的心理。提高檔案管理崗位人員的認知水平,增強職業(yè)責任感。認知是心理活動的基礎,要克服厭倦心理。首先,培養(yǎng)檔案人員的責任意識,才能在工作中做到認真負責,調動自身積極性,煩躁的心理就會自然消退。其次,應注重提高檔案人員對檔案管理工作的認識,掌握先進的科學管理方法,強化職業(yè)技能的訓練,改變自身所掌握的技能跟不上時代步伐的現(xiàn)象。

        四、結語

        綜上所述,檔案管理工作在事業(yè)單位中的作用是不容小覷的,事業(yè)單位對于員工的評價有很大一部分是來自于檔案資料的了解,因此,在管理檔案工作的過程中,一定要統(tǒng)一標準化與規(guī)范化,積極創(chuàng)新管理方式,合理制定出一套高標準的規(guī)劃,努力將管理工作做到最好。作為檔案管理工作人員,在實際工作中,必須具備認真與嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,努力將檔案管理工作的最大價值與重要作用體現(xiàn)得淋漓盡致。

        【參考文獻】

        [1]厲丹.加強對黨員的思想教育做好人事檔案整理工作[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2010(12).

        [2]林麗.淺談事業(yè)單位檔案管理現(xiàn)狀與優(yōu)化對策[J].行政管理,2013(6).

        [3]劉蓓,劉江霞.淺談檔案管理的發(fā)展趨勢——檔案管理的信息化[J].價值工程,2012(4).

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