鄧薇

【摘要】法學(xué)專業(yè)就業(yè)率低且專業(yè)就業(yè)率更低的情況始終存在，西部地區(qū)地方高校法科學(xué)生就業(yè)也不例外。本文立足西部地區(qū)地方高校，探討法科學(xué)生擇業(yè)的現(xiàn)狀、問(wèn)題以及成因。具體問(wèn)題具體分析，力圖探析西部地區(qū)高校法科學(xué)生的就業(yè)難題與西部地區(qū)法律人才缺失的平衡之法。

【關(guān)鍵詞】西部地區(qū) 地方高校 法科學(xué)生 擇業(yè)

自法學(xué)專業(yè)擴(kuò)招以來(lái)，法科學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題一直是社會(huì)各界討論的熱點(diǎn)。依據(jù)《2017年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》，法學(xué)類專業(yè)以86.1%再次排名末位，較之就業(yè)率排名首位的專業(yè)，就業(yè)率差幾乎為十個(gè)百分點(diǎn)。法學(xué)專業(yè)就業(yè)率不僅一直偏居末位，且就業(yè)現(xiàn)狀呈現(xiàn)“專業(yè)對(duì)口”。經(jīng)過(guò)四年的本科人才培養(yǎng)，西部地區(qū)地方本科高校法科學(xué)生在擇業(yè)方面除了具備其他地區(qū)法科學(xué)生擇業(yè)的基本特征外，還存在一些特有的問(wèn)題。

一、擇業(yè)現(xiàn)狀

西部地區(qū)地方高校法科學(xué)生因特殊的地緣及文化等因素的影響，在擇業(yè)現(xiàn)狀上呈現(xiàn)出如下幾點(diǎn)特征：

首先，擇業(yè)地點(diǎn)大多限于本省。西部地區(qū)地方本科高校法科學(xué)生超過(guò)半數(shù)都選擇本省就業(yè)，只有少部分學(xué)生選擇外省就業(yè)，且該部分學(xué)生選擇外省就業(yè)的原因多半由于籍貫所在地在外省。例如云南省地方本科高校的法科學(xué)生，超過(guò)半數(shù)的學(xué)生選擇留在云南省就業(yè)。其次，擇業(yè)目標(biāo)傾向于穩(wěn)定性工作。公務(wù)員、事業(yè)單位等單位仍是西部地區(qū)地方高校法科學(xué)生的就業(yè)首選。再次，經(jīng)濟(jì)收入成為調(diào)控?fù)駱I(yè)的主要杠桿，且對(duì)收入期望值過(guò)高。最后，擇業(yè)觀念不清晰。西部地區(qū)地方本科高校法科學(xué)生擇業(yè)較為盲目，容易跟隨大流，無(wú)法形成清晰的自我認(rèn)識(shí)。

二、擇業(yè)存在的幾點(diǎn)問(wèn)題

西部地區(qū)地方本科高校法科學(xué)生擇業(yè)現(xiàn)狀因其所處的地緣因素，存在一定的問(wèn)題。面對(duì)國(guó)家法治進(jìn)程不斷推進(jìn)的新形勢(shì)，西部地區(qū)對(duì)法律人才的需求更加強(qiáng)烈。且我國(guó)目前正全面推進(jìn)公共法律服務(wù)體系建設(shè)，該舉措加劇了西部地區(qū)法律人才的需求，尤其是對(duì)律師的需求。自國(guó)家實(shí)行司法考試篩選法律人才的準(zhǔn)入措施以來(lái)，直至現(xiàn)在的國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，對(duì)于西部地區(qū)法律人才缺失的現(xiàn)狀，國(guó)家針對(duì)性的采用了C證的方式。C證的方式雖然有意于解決西部地區(qū)法律人才缺失的問(wèn)題，但卻因西部地區(qū)本科高校法科學(xué)生的擇業(yè)觀而未能較好地解決西部地區(qū)法律人才缺失的問(wèn)題。

西部地區(qū)地方本科高校法科學(xué)生擇業(yè)，主要存在以下問(wèn)題。第一，通過(guò)司法考試的法科學(xué)生基本不愿意下基層或選擇較為艱苦的律師職業(yè)。一般而言，通過(guò)司法考試獲得A證的法科學(xué)生通常選擇前往所在省份的省會(huì)城市，或者全國(guó)其他一二線城市工作。通過(guò)司法考試C證的法科學(xué)生部分選擇考取公務(wù)員，部分選擇考取事業(yè)單位，選擇從事律師工作的非常少，且通常將律師作為考取公務(wù)員的過(guò)渡職業(yè)。第二，半數(shù)學(xué)生畢業(yè)后對(duì)專業(yè)不再感興趣，擇業(yè)傾向于“專業(yè)不對(duì)口”的職業(yè)。第三，通過(guò)司法考試的學(xué)生對(duì)薪資期望值過(guò)高，對(duì)工作的艱難性預(yù)估不足。第四，選擇創(chuàng)業(yè)的學(xué)生幾乎為零。

三、擇業(yè)問(wèn)題的成因

以上問(wèn)題的出現(xiàn)，與全國(guó)法科學(xué)生擴(kuò)招有一定的相關(guān)性，但更多原因在于其特殊的地緣及文化傳統(tǒng)。

第一，擇業(yè)觀念不清晰。所謂擇業(yè)觀是人們對(duì)擇業(yè)的目的和意義、職業(yè)的評(píng)價(jià)和意向所持的根本觀念和基本看法，它是人們的擇業(yè)傾向和行為在思想和觀念中的反映，擇業(yè)觀的形成有兩個(gè)直接的前提條件：需要和自我意識(shí)。從需要和自我意識(shí)兩個(gè)條件出發(fā)，衍生出影響擇業(yè)觀的三個(gè)因素：社會(huì)因素、家庭因素、個(gè)人因素。就社會(huì)因素而言，西部地區(qū)地方校所處地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平較之省會(huì)高?；蛑袞|部地區(qū)地方高校而言均不夠發(fā)達(dá)，由此，該地區(qū)高校的學(xué)生所能接觸到的社會(huì)現(xiàn)狀及社會(huì)資源很大程度上決定了學(xué)生了社會(huì)價(jià)值觀。同時(shí)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的模式及大眾的收入水平，也影響了學(xué)生的擇業(yè)觀。西部地區(qū)地方高校的法科學(xué)生在特定社會(huì)環(huán)境，尤其是經(jīng)濟(jì)環(huán)境的熏陶下，擁有了更為強(qiáng)烈的對(duì)穩(wěn)定收入的渴望，但又矛盾地?fù)碛辛藢?duì)薪資的更高期望值。其直觀地體現(xiàn)在法科學(xué)生擇業(yè)過(guò)程中既渴望考取公務(wù)員或事業(yè)單位，又渴望薪資更高的一二線城市。就家庭因素而言，家庭擁有的職業(yè)愿景、教育理念會(huì)對(duì)大學(xué)生的擇業(yè)觀產(chǎn)生重大影響。一般來(lái)講，家長(zhǎng)文化程度越高，其對(duì)于女的教育期望水平越高，反之亦然。西部地區(qū)地方高校生源集中在本省，且多數(shù)學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)狀況不佳，家長(zhǎng)渴望學(xué)生通過(guò)求學(xué)實(shí)現(xiàn)家庭經(jīng)濟(jì)狀況的上升或突破，且對(duì)風(fēng)險(xiǎn)基本沒(méi)有抵抗能力。這就決定了法科學(xué)生擇業(yè)過(guò)程較少選擇薪資風(fēng)險(xiǎn)較高的律師職業(yè)，而選擇薪資穩(wěn)定的傳統(tǒng)法律職業(yè)或其他傳統(tǒng)職業(yè)。就個(gè)人因素而言，西部地區(qū)地方高校法科學(xué)生自我認(rèn)識(shí)不夠客觀全面，特別是專業(yè)成績(jī)好、綜合能力較強(qiáng)的同學(xué)，容易產(chǎn)生不切合實(shí)際、好高鶩遠(yuǎn)的滿足感。由于西部地區(qū)地方高校往往存在一座城市一所高校的情形，導(dǎo)致該類高校法科學(xué)生缺少競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)與客觀的自我認(rèn)識(shí)能力。該類高校法科學(xué)生往往過(guò)高估計(jì)自己，尤其是通過(guò)司法考試的同學(xué)，往往在擇業(yè)過(guò)程中無(wú)法正確面對(duì)理想與現(xiàn)實(shí)的差距，集中體現(xiàn)為對(duì)薪資及工作環(huán)境的高預(yù)期以及對(duì)工作強(qiáng)度及環(huán)境的低承受能力。西部地區(qū)地方高校法科學(xué)生較少選擇律師職業(yè)也因律師工作強(qiáng)度大、成長(zhǎng)緩慢有較大關(guān)系。這也導(dǎo)致了西部地區(qū)地方律所用人荒與西部地區(qū)地方高校法科學(xué)生專業(yè)就業(yè)率低的尷尬境地。

第二，擇業(yè)自主權(quán)較少或缺失。西部地區(qū)地方高校法科學(xué)生較多來(lái)自農(nóng)村，父母對(duì)于該部分學(xué)生就業(yè)的期盼較為強(qiáng)烈，且父母囿于其生活環(huán)境，基本偏向于強(qiáng)勢(shì)幫助決定孩子擇業(yè)。該部分學(xué)生基于家庭的經(jīng)濟(jì)及精神壓力，通常選擇放棄擇業(yè)的自主權(quán)，而聽命于父母的期望。其中最典型的體現(xiàn)便是對(duì)律師職業(yè)的排斥?；谠摬糠謱W(xué)生父母對(duì)律師職業(yè)認(rèn)識(shí)的偏頗，以及對(duì)公務(wù)員、事業(yè)單位等“鐵飯碗”的偏執(zhí)選擇，只有極少部分學(xué)生在畢業(yè)后選擇律師職業(yè)。西部地區(qū)地方高校法科學(xué)生就業(yè)率低于西部地區(qū)法律人才缺失的尷尬現(xiàn)狀部分可歸因于西部地區(qū)地方高校法科學(xué)生的擇業(yè)問(wèn)題。無(wú)論高校教育抑或社會(huì)環(huán)境，均應(yīng)對(duì)該類學(xué)生進(jìn)行合理引導(dǎo)，幫助其正確擇業(yè)。

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