王潤成

【摘要】隨著我國社會的發(fā)展，經(jīng)濟信息在我國企業(yè)管理中的應用越來越重要。我國的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在不斷的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為我國的企業(yè)提供了大量的信息，其中經(jīng)濟信息是核心。經(jīng)濟信息反映出了世界的經(jīng)濟發(fā)展對我國市場經(jīng)濟的影響，經(jīng)濟信息還能夠反映出我國經(jīng)濟市場的現(xiàn)狀，我國的企業(yè)可以根據(jù)這些信息判斷出最適合自己企業(yè)的未來經(jīng)濟走向，并且制定對應的經(jīng)濟控制措施，加強企業(yè)的管理，使得企業(yè)在未來能夠得到更好的發(fā)展。本文主要闡述了經(jīng)濟信息在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應用。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟信息 現(xiàn)代企業(yè)管理 具體應用

信息技術(shù)已經(jīng)應用到了我國大大小小企業(yè)中來，信息技術(shù)為我國企業(yè)提供了大量的信息，經(jīng)濟信息就是信息技術(shù)為我國的企業(yè)提供的最重要信息。我國的企業(yè)通過經(jīng)濟信息可以改善自己的企業(yè)管理，企業(yè)存在的最主要目的就是加強自己的經(jīng)濟發(fā)展，所以經(jīng)濟信息的獲得對于企業(yè)的管理以及未來的發(fā)展都有不可或缺的作用。人們應該對經(jīng)濟信息重視起來，這樣才能夠使我國的企業(yè)管理更加完善，使我國的現(xiàn)在企業(yè)管理有更好的發(fā)展。

一、互聯(lián)網(wǎng)時代我國信息經(jīng)濟發(fā)展的特點

當今經(jīng)濟時代趨于網(wǎng)絡(luò)化已經(jīng)毋庸置疑，我國信息經(jīng)濟的發(fā)展需要進行策略的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的信息經(jīng)濟發(fā)展方式已經(jīng)不符合當今網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的發(fā)展。目前的信息經(jīng)濟在網(wǎng)絡(luò)的影響下有所改變。首先，信息經(jīng)濟的范圍變得更加廣泛。傳統(tǒng)的信息經(jīng)濟都是在實體的市場上進行營銷，在進行信息經(jīng)濟交易時一般都是面對面的實際交流。但是隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，網(wǎng)絡(luò)給信息經(jīng)濟提供了更多的平臺。在網(wǎng)絡(luò)大環(huán)境的影響下，消費者的購物平臺越來越多樣化，相應的信息經(jīng)濟的范圍也越來越廣泛。網(wǎng)絡(luò)銷售已經(jīng)成了一種普遍的現(xiàn)象，各種銷售網(wǎng)站層出不窮，對實體的信息經(jīng)濟造成的一定的沖擊和影響。就拿最出名的購物網(wǎng)站來說，每天的成交量不計其數(shù)，節(jié)假日的成交量更是數(shù)量驚人。造成這種現(xiàn)象的原因是社會的不斷進步以及互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展?；ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展能滿足人們追求方便快捷的要求，并且還能夠為人們節(jié)約大量的時間，提供更加多樣化的商品服務，符合現(xiàn)代快節(jié)奏的生活方式。由此可見，信息經(jīng)濟模式在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代所具有的優(yōu)勢是十分明顯的。

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下的信息經(jīng)濟還有一個特點，那就是支付方式的多樣化。網(wǎng)絡(luò)購物相比于傳統(tǒng)購物來說，支付方式更加多樣化。例如支付寶支付，微信支付，信用卡支付，電子現(xiàn)金支付等。而且網(wǎng)絡(luò)支付的安全性也在不斷的提高，一般在購物時都會對安全性進行監(jiān)督，從而保證消費者的支付安全。更重要的是，網(wǎng)絡(luò)支付方便快捷，消費者可以選擇自己喜歡或者自己認為方便的方式來進行支付。這個特點也在一定程度上推動了我國信息經(jīng)濟的發(fā)展，使得互聯(lián)網(wǎng)在我國信息經(jīng)濟越來越依賴于互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟?；ヂ?lián)網(wǎng)的經(jīng)濟發(fā)展帶動了我國信息經(jīng)濟發(fā)展的各個方面，不僅是我國的信息經(jīng)濟為人們的生活帶來了更多的好處，還使得我國的經(jīng)濟體制朝著好的方向發(fā)展。

二、信息經(jīng)濟在企業(yè)管理中的應用策略

（一）利用信息技術(shù)完善管理職能

管理職能的完善對于現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展有直接的影響。在信息時代下，現(xiàn)代管理工作也應該跟上時代的發(fā)展，研制出更完善的管理軟件，加強我國現(xiàn)代管理工作的改進。管理軟件在研制的時候要注重可靠性和真實性，這樣才能夠為管理進行工作打下良好的基礎(chǔ)，企業(yè)應該賦予管理人員一些權(quán)利職能，例如可以隨時對企業(yè)的各項業(yè)務進行查看，這樣有助于管理人員對企業(yè)的歷史活動進行深入的了解，也避免了相關(guān)的工作人員想僥幸在現(xiàn)代企業(yè)中徇私舞弊的想法，對相關(guān)的工作人員起到了預防作用。企業(yè)還應該給予管理人員處理事情的權(quán)利，當企業(yè)進行管理工作以后，需要相關(guān)的人員對管理工作進行監(jiān)督，保證管理工作的公正性，這時候就會運用到經(jīng)濟信息對我國企業(yè)管理職能的影響了。經(jīng)濟信息對于我國的現(xiàn)代企業(yè)管理有直接的影響。管理人員在對現(xiàn)代企業(yè)進行的一系列經(jīng)濟活動進行檢查的時候，要利用合理的方式對經(jīng)濟數(shù)據(jù)進行處理和計算，計算的過程要經(jīng)過多次檢驗，保證結(jié)果的準確性，其次要根據(jù)計算出的數(shù)據(jù)以及歷史數(shù)據(jù)對企業(yè)的發(fā)展前景進行一定的預測，為企業(yè)的發(fā)展提供一些參考。在管理工作的時候要及時與其它部門溝通，了解其他部門的需求以及獲得一定的數(shù)據(jù)。企業(yè)的管理是依賴于企業(yè)整體而存在的，因此，企業(yè)管理的工作應該是與其他部門相協(xié)調(diào)的，不應該是獨立進行的，一切都是為了公司的利益，因此，企業(yè)管理應該與其它的部門一起為了公司的更好的發(fā)展而努力。在發(fā)展管理的時候要注重加強對管理人員的教育，培養(yǎng)管理人才，只有在管理的發(fā)展中不斷注入新的血液，加入新的人才，才能夠使現(xiàn)代企業(yè)管理能夠永遠更好的發(fā)展，因此，經(jīng)濟信息在我國現(xiàn)代企業(yè)管理中的應用是十分重要的。

（二）利用經(jīng)濟信息完善財務報告體系

在經(jīng)濟信息的研究下下，工作人員應該完善財務報告體系。在財務報告的完善過程中最重要的就是完善財務報告的分析體系，財務報告的分析體系對于分析的結(jié)果有著直接的影響。對于財務數(shù)據(jù)的分析是一個嚴謹?shù)倪^程，在這個過程中，工作人員可以利用網(wǎng)絡(luò)資源來進行分析，分析本企業(yè)的各種數(shù)據(jù)，還可以與其它的企業(yè)作對比，在經(jīng)濟信息的影響下，企業(yè)在進行財務報告分析的時候可以借鑒很多企業(yè)的方法，為財務報告的分析提供了很大的依據(jù)。其次要保證財務報告分析的真實性，所以在選拔工作人員的時候應該進行嚴格的篩選，工作人員應該選擇專業(yè)能力過關(guān)的員工，因為只有專業(yè)素質(zhì)過關(guān)，才能夠在工作的過程中減少錯誤的發(fā)生，所以一定要選擇專業(yè)素質(zhì)高的員工，其次還應該保證員工的工作態(tài)度端正，企業(yè)的財務系統(tǒng)是一個企業(yè)中的核心部分，公司的所有數(shù)據(jù)記錄在這里，選擇態(tài)度端正的員工才能夠?qū)ζ髽I(yè)的財務系統(tǒng)進行保護。企業(yè)還應該選擇能夠熟練操作計算機的工作人員，這樣會在很大程度上減輕工作人員的負擔，經(jīng)濟信息為財務管理工作的正常進行提供了很大的方便。在分析企業(yè)財務報告的時候應該選擇多個時期進行分析，因為經(jīng)濟信息應用到企業(yè)的財務管理中企業(yè)就可以通過一定的手段調(diào)查處多個時期的財務管理報告，如果僅僅分析近階段的財務報告會有一定的局限性，因為公司在不同的時期發(fā)展進度是不一樣的，所以要想得到更加全面的數(shù)據(jù)，應該對多個時期的財務報告進行分析，這樣才能夠使分析結(jié)果更加準確，對未來的預測也會更加準確。在企業(yè)財務報告分析的過程中應用經(jīng)濟信息會對我國企業(yè)的財務管理工作帶來很大的方便，所及經(jīng)濟信息對我國現(xiàn)代企業(yè)管理有很大的作用。

例如我國某企業(yè)2008-2010年的銷售情況如下圖所示：

如圖所示，通過經(jīng)濟信息在現(xiàn)代企業(yè)財務報告體系中的應用，可以獲得以上的數(shù)據(jù)，企業(yè)的產(chǎn)值、銷售收入、銷售成本、銷售利潤、銷售收入利潤率、成本利潤率以及產(chǎn)值利潤率都是企業(yè)應該充分研究的數(shù)據(jù)。只有對企業(yè)的經(jīng)濟信息進行充分的研究，才能夠使企業(yè)的財務報告體系更加完善。

（三）利用經(jīng)濟信息完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度

在經(jīng)濟信息的影響下，企業(yè)在管理人才的時候應該知道自己的標準，建立完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度。例如在培訓人才的時候，應該對部門內(nèi)部的經(jīng)濟信息發(fā)展有明確的了解，了解不同的部門需要什么樣的人才，因為只有人才對口，才能夠?qū)Σ块T帶來好的發(fā)展，為企業(yè)的經(jīng)濟帶來更好大的進步?，F(xiàn)代企業(yè)管理系統(tǒng)應該明確對人員進行哪些方面的管理，了解自己需要什么類型的人才，這樣員工的加人才能夠發(fā)揮更好的作用，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟價值。部門還應該明確管理的內(nèi)容，部門的員工管理具體內(nèi)容是與部門的未來經(jīng)濟發(fā)展息息相關(guān)的，應該進行準確的定位。在管理的時候應該完善管理系統(tǒng)，增加工作的創(chuàng)新性，充分研究我國的經(jīng)濟市場中的經(jīng)濟發(fā)展走向。我國傳統(tǒng)的人才管理方式過于系統(tǒng)化和固定化，這樣在管理人才的時候很可能會出現(xiàn)很多漏洞，在現(xiàn)在的管理中應該充分完善這些漏洞，例如在管理人才的時候應該注重人才的創(chuàng)新性，對工作的態(tài)度以及整體的能力，這樣才能夠發(fā)揮經(jīng)濟信息的作用，總之，部門應該完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度。不同部門之間都是有差別的，部門應該更具自身的特點選擇最適合自己發(fā)展的道路，從而制定現(xiàn)代企業(yè)管理策略。部門在制定現(xiàn)代企業(yè)效果管理策略的時候，應該與上級領(lǐng)導及時進行溝通，與其他各部門協(xié)調(diào)，只有各部門之間互相配合，才能夠使部門有更長遠的發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)還應該充分了解市場的經(jīng)濟信息以及企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟狀況，這樣才能夠創(chuàng)造出更加適合企業(yè)的管理制度，為企業(yè)帶來好的發(fā)展。

三、結(jié)束語

經(jīng)濟信息對一個現(xiàn)代企業(yè)來說是十分重要的，因為經(jīng)濟信息對一個公司的未來發(fā)展起到了決定性的作用，我國的現(xiàn)代企業(yè)管理應該隨著時代的發(fā)展而不斷進步，在經(jīng)濟信息的影響下不斷創(chuàng)新，使我國的企業(yè)管理符合社會的要求。只有在經(jīng)濟信息的背景下完善企業(yè)的管理，才能夠更好的保證企業(yè)的發(fā)展。

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