文/西安建筑科技大學 張寧

本期話題：轉眼學長已大四/大五

他們曾經是社團里那個帶飛的Leader，曾經是校園江湖中傳說的學神或學霸,曾經是各種大賽領獎臺、各種文藝匯演舞臺上的主角。時至畢業(yè)深秋，悄然退出似乎成為他們一致默契的選擇。“好想知道這些大四的學長們都在干嘛！”社團大一新生們被軍訓的陽光曬黑的皮膚尚未褪色，對已然神龍見首不見尾的大四或大五學長們充滿好奇。學長們只好一聲長嘆：一言難盡，且聽我慢慢道來。

作為一個建筑老八校的畢業(yè)季學生，我常常感覺“生不逢時”！我的專業(yè)是繪畫，在一個以建筑專業(yè)著稱的學校里，這真不是什么好的就業(yè)方向，不能和專業(yè)性很高的美術院校相提并論。

大三下學期我開始準備“轉行”，選擇了室內設計方向。暑假租房子在校外學相關專業(yè)知識，學習大量的設計軟件，假期過得相當充實，斗志滿滿地為秋招做準備。

開學伊始，秋招之戰(zhàn)打響。

連續(xù)六十多場專場招聘會在學校接連展開，當我拿著精心準備的簡歷和作品集去應聘的時候，這些企業(yè)名單讓我望而卻步——中建四局、七局、八局、中鐵、中天、上海寶冶、龍湖地產、碧桂園——幾乎都是央企、國企、五百強的大公司，并且專業(yè)要求和硬性條件都很高。

我嘗試著投遞了一些輔導員特別強調的好單位，但幾乎都是一輪面試就被刷，很怯懦地找到一個面試官想問問他被刷原因，他掃了一眼我的簡歷，看到我的專業(yè)和應聘崗位，就說你這專業(yè)不對口，我們要求就是專業(yè)對口，除非特別優(yōu)秀者才會聘用……

是啊，專業(yè)不對口，又沒有相關實習經歷，確實沒有什么優(yōu)勢，這樣海投下去意義也不大。當我意識到自己進大企業(yè)幾乎無望時，就開始調整方向：去不了國企就去私企，雖然規(guī)模、機制、福利有的不如國企，但是成長機會是一樣的。

我開始轉戰(zhàn)私企和應聘對口公司，在招聘網站和APP發(fā)布了自己簡歷后，陸續(xù)收到面試邀約，我開始篩選公司。第一次面試找了一家業(yè)內比較有名的家裝公司，實力很強，但這次面試，差點讓我沒扶著墻出來。

應聘的是設計師私人助理，我的面試官比較隨意，坐在大廳就開始面試了，人也很直接，了解完一些基本要求后，他開始跟我嚴肅聲明真實工作狀態(tài)：不加班是不存在的，因為他自己有時候也需要加班；一周一休？幾乎是沒有休息，周末需要跟他一起談客戶；實習期？要過了試用期才是實習期，并且試用期是兩個月，而且沒有酬勞，實習工資600，且不屬于公司管制，只屬于他個人，因為工資是由他來發(fā)。那一刻，我很無助，有種“人為刀俎我為魚肉”的感覺……

面試結束，他希望我當晚就給他答復，原因就是這個職位比較搶手，很多人都想爭取……出了公司門我就委婉地拒絕了這份工作。如果上司只知道壓榨員工，不care實際情況，在這樣沒有溫度的工作環(huán)境下一定待不長久。

“生活真的不容易”是我此次面試結束后的唯一感受。還沒完全進這行，感覺自己就能被榨干！

第二次面試的是一家工裝公司，面試地點約在一家很有名的網紅飲品店，了解之后發(fā)覺這家公司規(guī)模不大但是很有實力，做的項目也是在身邊就能看得見的實例，心里的認可度也比較高。跟老板聊天的時候，發(fā)現(xiàn)就算是實習生，他也耐心地講解了公司的福利體制和晉升要求以及薪酬，這讓我感覺受到了基本的人道主義關懷，并且發(fā)現(xiàn)上司居然是校友，同是藝術學院出身，親切感瞬間倍增。

聊完工作，突然有了三十秒的停頓，因為不知道要說什么，看著我尷尬又不失禮貌的微笑，上司就開始給我分析這家店的裝修風格：環(huán)境稍微有點吵，原因是墻面材料表面光滑不吸附聲音，聲波會再次反射；燈光打得不是很勻稱，因為選擇的產品不符合施工要求，不能發(fā)揮最佳效果，所以施工的時候，設計師需要加強監(jiān)管……

上司這個舉動很打動我，細節(jié)體現(xiàn)品質。讓我明白了設計師需要從生活的各個方面去體驗消費者的感受，這樣才能做出更符合消費者體驗的作品。整體面試心里很滿意，也很快敲定了結果，有能讓自己生活下去的工資，又有相對合理的工作時間。那一刻，突然覺得生活充滿了希望！

后續(xù)雖然還收到幾個家裝公司的面試邀約，但是我最終決定拒絕，機會越多，干擾決策的因素越多。

回想自己的求職之路，雖然專業(yè)不對口，準備得也不夠充分，但面試讓我體會到工作經歷就是求職的最大致勝法寶，尤其是技能崗，大家都是拿作品說話，可能你不是科班出身，但是只要作品過關別人就會認可你。還有就是對自己要有信心，別把自己放的太低，不是別人要你就應該去，第一份工作還是很重要的，因為這里面有你對職場的憧憬，對自己方向的初步試探，也是積極性最高的階段。