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        與時俱進 加強水利施工技術管理

        2018-11-29 21:37:13仲偉其
        科技與創(chuàng)新 2018年11期
        關鍵詞:水利管理人員水利工程

        仲偉其

        (新疆凱鴻工程建設有限公司,新疆 昌吉回族自治州 831100)

        水利施工技術管理的內(nèi)容很多。只有遵循管理原則,嚴格按照科學技術的基本要求,遵守經(jīng)濟節(jié)約之道,貫徹國家經(jīng)濟政策,那么才會旗開得勝。

        1 與時俱進,創(chuàng)新思維,嘗試新技術

        管理需講技巧,技巧不是耍小聰明,而是提升施工技術管理質(zhì)量、提高管理效率,令施工取得事半功倍的效果、易于落實的優(yōu)質(zhì)方法和智慧策略。

        積極接納并掌握新技術,了解新信息,保持與時代步調(diào)一致的發(fā)展頻率,用創(chuàng)新的思維,站在超前的角度,好學善用,將先進技術運用到具體的施工項目中,嘗到先進技術的甜頭,使先進技術為水利施工項目服務,通過先進技術的應用為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟收益。

        2 與時俱進,創(chuàng)新機制,優(yōu)化人員配置

        對效率機制進行與時俱進的完善和改進,便于人盡其才,能者被善用,賢者任要位。因此,在有效優(yōu)化管理人員配置的同時,促使管理人員被分配到合適的崗位,專業(yè)的人攻專業(yè)的事,猶如疾風駿馬,效率看好。

        3 與時俱進,優(yōu)化激勵機制

        對激勵機制的完善、改進,應拿捏有度,完善應有分寸,改進應適可而止,要在國家政策和行業(yè)規(guī)定內(nèi)進行科學的優(yōu)化。古話說得好,抬頭看路比低頭拉車更重要。由此可見,找準激勵機制的優(yōu)化方向,確立正確的定位,是優(yōu)化激勵機制的前提。出于對上述因素的考慮,激勵機制的與時俱進應把握尺度、拿捏有度地進行,應視水利工程建設的現(xiàn)場實情,將各個方面綜合在一起,同時參考水利施工管理的工作進展,對那些在科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、工作落實等方面積極向上,知行合一,不抱怨、不延誤、不搞獨角戲,注重團隊合作,對于執(zhí)行力強的管理人員,予以適當?shù)莫剟睢M瑯?,對那些反其道而行的管理人員,則不留情面,義正言辭地進行批評、懲罰。

        4 與時俱進,整合水利基礎設施

        與時俱進是施工技術管理人員自我突破、自我成長的一種有效方式,是改進水利施工技術管理的得力策略?,F(xiàn)階段,如何把控優(yōu)化力度,采取何種優(yōu)化路徑,取得怎樣的優(yōu)化效果,是施工技術管理人員再三考慮、反復權衡的重要問題。因此,在對新建的水利工程采用創(chuàng)新管理模式的基礎上,不忽略已有設施,不浪費已有資源,對已建成的水利工程基礎設施進行有效整合,新舊并用,合力生效,共助水利施工正常推進。在保證水利施工基礎設施的完整性和穩(wěn)定性的同時,為了好上加好,利上添利,提高施工技術管理效率,管理人員應優(yōu)化水利工程基礎配套設施管理,全力以赴,用精誠所至的執(zhí)著,精益求精,確保水利工程發(fā)揮最大的功效。當然,對水利專項投資的管理要重視,資金是工程施工的經(jīng)濟技撐,要妥善管理,不能放任自流,只有使資金得以??顚S茫拍艽_保管理高效,也才能使工程建設如期完工。

        5 與時俱進,常新常勝

        對于施工技術管理而言,創(chuàng)新無止境,不是論次而定,更不是一勞永逸。創(chuàng)新是沒有次數(shù)限定的,常新才能常勝。只要社會一直向前發(fā)展,企業(yè)一直朝前邁步,那么創(chuàng)新的念頭就不能中斷,創(chuàng)新的措施就要隨時變換。

        比如,創(chuàng)新后的施工技術不僅能提高工作效率,更重要的一點是,不會造成環(huán)境污染。如果創(chuàng)新后的施工技術只是片面地為企業(yè)帶來高收入,卻給周邊居民帶來噪聲或粉塵污染,嚴重影響了周邊居民的正常生活,那么這個創(chuàng)新后的技術就要及時再創(chuàng)新,管理者要更多地思考如何將不利影響降到最低或消除。“既創(chuàng)造經(jīng)濟效益又環(huán)保的綠色技術”是施工技術管理人員追求的理想狀態(tài)。

        6 安全管理是施工技術管理的重心

        現(xiàn)實水利工程施工技術管理中,因不良習慣釀成大的災禍或因小毛病造成無法逆轉的險情時有發(fā)生。

        比如,管理人員對大型機械設備的性能進行了全面的檢查驗收,但卻忽視了對使用步驟的重視,加上有些工作人員沒有接受崗前培訓,對這些機械設備的使用并不熟知,于是在設備運行中出現(xiàn)違章指揮和違章操作,危害不小。

        安全管理是施工管理的重心,管理人員務必重視安全管理,畢竟安全無小事,因小毛病造成的大災禍是無法逆轉的,因此所引發(fā)的損失不僅僅是經(jīng)濟上的,還會使社會影響和企業(yè)形象一落千丈,跌入谷底。也就是說,管理人員對企業(yè)、對員工負責的前提,一定是先管理好自己,身先士卒,采取有力措施,才能將不安全因素連根拔除,也才能避免因細節(jié)失誤而導致橫禍出現(xiàn)。

        7 施工技術管理切忌墨守成規(guī)

        墨守成規(guī)的管理模式,背離如今的水利環(huán)境。

        水利施工技術管理是水利工程建設中的中流砥柱。成功的施工技術管理與時俱進,在求變求新中使管理能力得到持續(xù)升華。試想一下,時代在前進,而管理模式卻一成不變,這嚴重制約了工程建設朝前發(fā)展,帶來的結果只能是有違初衷,成為與水利市場背道而馳的反向推手。對于一名合格的管理者來說,這無疑是不可取的。

        8 感悟與反思

        無論哪個領域,也無論哪個系統(tǒng),在發(fā)展的過程中,都應隨著時代的步伐一齊朝前摸索行進,在探究中找尋適應時代更迭的發(fā)展策略,與社會大環(huán)境保持一致,思變求新,拓展專業(yè)領域的技能、市場,完善專業(yè)領域的制度、法規(guī),提升專業(yè)領域的應變能力,滿足專業(yè)領域的時代需求,做到與時俱進不斷革新,不斷迎新,不斷思新,才不至于成為時代的過濾品,也不至于成為行業(yè)中的落后者。

        作為合格的水利施工技術管理工作者,更應納新求變,關注行業(yè)最新動態(tài),學習行業(yè)最新技術,了解行業(yè)最新科研成果,從方方面面充電,為供職企業(yè)效力,為所在部門盡心,以一個水利人的恪盡職守,為水利工程的施工服好務、把好關,為水利工程的施工管理鋪好路、搭好橋。

        9 建議

        與時俱進的求新求變,應有限度。也就是說,有節(jié)制的創(chuàng)新具備針對性這一特點,是遵循水利市場的規(guī)律,遵循水利行業(yè)的健康發(fā)展之道,針對傳統(tǒng)施工管理的弱項、缺陷、弊端、劣勢而進行的改進,使之更符合當今水利工程施工的實際需求,同時對已有制度進行完善、補充、修改、變通,使之更加科學、合理,更能與新形勢下必將有新發(fā)展的水利事業(yè)相吻合,同步齊驅(qū),并駕與共,邁向新高度,取得新成績。水利施工最好選擇在降水量低的時期進行,這樣不僅可以保證施工人員的安全,還可以保證機械設備在使用時不受天氣情況的限制,也降低了建材被雨水淋壞或泡壞的可能,有利于提高工作效率,還節(jié)省了部分開支。

        [1] 郭化如.水利工程施工管理的創(chuàng)新策略研究[J].北京農(nóng)業(yè),2011(18).

        [2] 熊貴容.淺析水利工程項目施工管理應注意的問題及管理創(chuàng)新[J].技術與市場,2015(08).

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