馬瑞棋

【摘要】“十九大”中明確指出要“堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”。因此目前社會(huì)各戰(zhàn)線都在向黨中央的指示和號(hào)召看齊。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮下，這樣的形式對(duì)社會(huì)各界發(fā)展的好處顯而易見(jiàn)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，人們對(duì)社會(huì)世態(tài)的發(fā)展方向無(wú)法精準(zhǔn)把握，在巨大利益的驅(qū)使下，很容易做出一些違背發(fā)展方向的行為。因此發(fā)揮好思想政治工作在辦公室業(yè)務(wù)工作中的指導(dǎo)作用迫在眉睫。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；辦公室業(yè)務(wù)；指導(dǎo)作用

辦公室業(yè)務(wù)工作無(wú)論在那個(gè)行業(yè)的管理機(jī)構(gòu)中，都是不可或缺的一個(gè)重要工作環(huán)節(jié)。辦公室工作是否順暢，關(guān)系著整個(gè)機(jī)關(guān)或者單位的正常運(yùn)行。上級(jí)的指令能否順暢傳達(dá)到基層，基層的意見(jiàn)能否順利傳達(dá)上級(jí)，都需要依靠辦公室業(yè)務(wù)的展開(kāi)，因此做好辦公室管理人員和業(yè)務(wù)人員的思想政治工作是十分重要的。

一、思政工作與辦公室業(yè)務(wù)的關(guān)系及意義

（一）實(shí)現(xiàn)對(duì)辦公室工作人員的精神引領(lǐng)和指導(dǎo)

思想政治工作的質(zhì)量在日常工作中會(huì)有相當(dāng)明顯的體現(xiàn)。因?yàn)檗k公室工作和平常的基層工作性質(zhì)不同，具有一定的隨機(jī)性和突發(fā)性，如果不能做好相關(guān)管理人員和業(yè)務(wù)人員的思想政治工作，當(dāng)反復(fù)遇到需要加班加點(diǎn)的情況時(shí)，辦公室工作人員就會(huì)出現(xiàn)消極辦公、懈怠的情況，這就是辦公室思想政治工作的失敗了。

（二）實(shí)現(xiàn)對(duì)辦公室業(yè)務(wù)管理層的指導(dǎo)

思想正式工作對(duì)辦公室業(yè)務(wù)管理層的指導(dǎo)意義巨大。管理層是辦公室業(yè)務(wù)工作的龍頭，如果管理層沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)的思想意識(shí)，辦公室業(yè)務(wù)將無(wú)法順利展開(kāi)。因此，開(kāi)展好辦公室的思想政治工作，能夠提高辦公室管理層的思想意識(shí)，改變其工作狀態(tài)，從而提升整個(gè)辦公室業(yè)務(wù)工作的綜合素質(zhì)和操作水平，有利于辦工室業(yè)務(wù)工作的展開(kāi)。

二、思政工作在辦公室業(yè)務(wù)工作中存在的問(wèn)題

（一）辦公室業(yè)務(wù)管理層對(duì)思政工作不重視

作為“承上啟下”的中間環(huán)節(jié)，很多機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對(duì)于辦公室業(yè)務(wù)工作的理解存在偏差。他們往往認(rèn)為辦公室只是一個(gè)“傳聲筒”，是為了保障后勤工作而存在的，對(duì)于辦公室人員的思想政治工作并不重視。再加上辦公室工作本身就比較復(fù)雜多樣，管理層將更多的精力用在了完成工作上，對(duì)辦公室本身的思想政治教育工作也就沒(méi)有那么上心了。

（二）辦公室思政工作內(nèi)容沒(méi)有針對(duì)性

辦公室是一個(gè)比較特殊的存在，因此對(duì)于辦公室的思想政治工作應(yīng)該有針對(duì)性。但是就目前情況來(lái)看，很多辦公室在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候都是“拿來(lái)主義”和“應(yīng)付思想”，直接將現(xiàn)成的文獻(xiàn)資料拿來(lái)學(xué)習(xí)，并沒(méi)有進(jìn)行分門(mén)別類和篩選。再加仁更新速度緩慢，很多的辦公室依舊在用老式的政治思想來(lái)對(duì)新同志進(jìn)行教育，一是跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，二也不符合年輕人的思維特點(diǎn)和方式，最終使得辦公室業(yè)務(wù)的思想政治教育工作陷入僵局。

（三）辦公室思政工作不具有完善的管理機(jī)制

管理層不重視，工作開(kāi)展不到位，使得大部分機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的辦公室思想政治教育工作處在一種隨性、散漫的狀態(tài)，沒(méi)有一套科學(xué)合理的管理機(jī)制。這樣的現(xiàn)狀使得辦公室思想政治教育工作很難得到有效的落實(shí)和開(kāi)展，最終給辦公室日常工作造成了不良影響。

三、在辦公室業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮思政工作的指導(dǎo)作用

（一）在辦公室業(yè)務(wù)工作中提升思想政治教育的重視程度

無(wú)論是為了響應(yīng)黨中央的號(hào)召，還是為了企業(yè)自身的發(fā)展，各行各業(yè)都應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)辦公室思想政治教育的重視程度。只有重視辦公室思想政治教育，才能快速適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢(shì)、新任務(wù)，提高辦公室人員的思想意識(shí)，從根本上幫助辦公室人員改變陳舊老套的思想觀念和行事作風(fēng)，使辦工室業(yè)務(wù)能夠更好地開(kāi)展下去。

（二）創(chuàng)新和傳承思政工作的優(yōu)秀方式，有針對(duì)性的開(kāi)展工作

針對(duì)目前辦公室思想政治教育工作沒(méi)有針對(duì)性，開(kāi)展陷入僵局的情況，各機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該注重思想政治教育方式和內(nèi)容的改革，到基層中去，聆聽(tīng)新員工的思想和建議，有針對(duì)性的制定出符合單位情況并且符合新同志思維方式的教育方法，改變?cè)械墓噍斒浇逃顾枷胝谓逃軌蜻_(dá)到其目的。同時(shí)，還應(yīng)該對(duì)思想政治教育的內(nèi)容進(jìn)行分門(mén)別類和挑選，取其精華去其糟粕，針對(duì)不同的辦公室群體有針對(duì)性的進(jìn)行思想政治教育工作，使辦公室人員的思想能夠與時(shí)俱進(jìn)，跟上社會(huì)發(fā)展的大潮。

（三）改進(jìn)并完善辦公室思政工作管控機(jī)制

有了好的方式和內(nèi)容，卻無(wú)法落實(shí)執(zhí)行也是沒(méi)有用的。這時(shí)候就仰仗于健全的思政工作管控機(jī)制了。因此各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位應(yīng)該根據(jù)單位實(shí)際情況，按照管理系統(tǒng)要求，建立健全的思政工作管控機(jī)制，實(shí)行分級(jí)分層管控，同時(shí)建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，通過(guò)表彰與批評(píng)將思想政治教育工們落到實(shí)處，以提升力、公室工作的時(shí)效性。

（四）辦公室思政工作要貼近工作人員的工作與生活實(shí)際

空談理論、空談理想都不是正確的工作展開(kāi)方式。要想使辦公室人員能夠真正對(duì)思想政治教育工作的內(nèi)容有切身的理解和體會(huì)，工作的開(kāi)展就要貼近到工作人員的工作與生活實(shí)際中去。源于群眾，但高于群眾，才能使思想政治教育工作擁有現(xiàn)實(shí)意義，一味地“假大空”，只能使思想政治教育工作與工作人員的實(shí)際情況背道而馳，從而達(dá)不到教育的效果。

（五）提升辦公室工作人員的綜合能力

思想政治教育工作不僅僅是依靠管理層和領(lǐng)導(dǎo)層的重視和努力就能展開(kāi)，它與員工本身的綜合能力和素質(zhì)也休戚相關(guān)。自身素質(zhì)不高的員工，無(wú)法理解思想政治教育工作的內(nèi)容。因此注重提升辦公室工作人員的綜合能力也非常重要。除了單位定期開(kāi)展培訓(xùn)工作外，員工自身也要有意識(shí)的對(duì)自己的綜合能力和全面素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)和提升，以保證跟上思政工作的步伐。

四、結(jié)束語(yǔ)

在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期里，每一個(gè)行業(yè)都面臨著新形式、新任務(wù)。如果不能緊跟黨中央的指導(dǎo)，必定在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)極大的環(huán)境中被淘汰。因此，做好力、公室思想政治教育工作對(duì)企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)是十分重要的。它不僅僅會(huì)改變辦公室業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)、工作模式，工作水平，更能夠給企業(yè)管理帶來(lái)新鮮的力量，為企業(yè)的長(zhǎng)足、穩(wěn)健發(fā)展提供強(qiáng)而有力的后盾和支持。

參考文獻(xiàn)：

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