胡東

【摘要】多年實(shí)踐證明，黨建工作是推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的重要抓手，而基層黨建工作是企業(yè)總體黨建工作的重要基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)電力企業(yè)也迎來(lái)了新一輪的發(fā)展契機(jī)，在這一戰(zhàn)略機(jī)遇期中，更應(yīng)該認(rèn)識(shí)到抓好黨建工作對(duì)強(qiáng)化企業(yè)管理企業(yè)的重要促進(jìn)作用，值得每一位管理者認(rèn)真研究。本文分析了電力企業(yè)基層黨建政工工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，并提出了加強(qiáng)黨建政工工作的幾點(diǎn)策略。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)；黨建政工工作；思路

基層黨建是企業(yè)黨建工作的重要基礎(chǔ)，是企業(yè)發(fā)展壯大的根本保證。電力企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中占據(jù)著重要地位，加強(qiáng)電力企業(yè)基層黨建政工工作，是夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的政治基礎(chǔ)，也是催生企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力、培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而提升行業(yè)整體發(fā)展水平的重要舉措。但在傳統(tǒng)的基層黨建政工工作中，仍存在很多薄弱環(huán)節(jié)，難以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求，因此，電力企業(yè)在重視此項(xiàng)工作的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)積極探索新方法、新思路，創(chuàng)新黨建政工工作模式，以便進(jìn)一步提高工作水平。

一、當(dāng)前電力企業(yè)基層黨建政工工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)

（一）黨建工作的主體地位不夠突出

目前在部分電力企業(yè)中，受傳統(tǒng)思維模式影響，一些管理者仍存在重生產(chǎn)、輕黨建的錯(cuò)誤觀念，沒(méi)有意識(shí)到黨建政工工作對(duì)加強(qiáng)基層人員管理的重要作用，導(dǎo)致黨建政工工作難以真正成為中心工作，在管理實(shí)踐中也出現(xiàn)了“本末倒置”的問(wèn)題。這主要是因?yàn)楣芾碚叩乃季S沒(méi)有緊跟形勢(shì)，主觀上將企業(yè)管理與黨建工作人為割裂，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)的真正融合，難以形成相互促進(jìn)、共同發(fā)展的良好局面。

（二）相關(guān)工作機(jī)制不夠健全

基層人員是電力企業(yè)的基礎(chǔ)和主體，對(duì)基層人員的有效管理是企業(yè)良好發(fā)展的根本保障，加強(qiáng)基層黨建政工工作是實(shí)現(xiàn)有效管理的有效舉措。但是在具體實(shí)踐中，很多電力企業(yè)的黨建政工工作具有很大隨意性，沒(méi)有形成完善的體制機(jī)制。有的企業(yè)雖然引進(jìn)了一些成熟的機(jī)制，但在缺乏監(jiān)督考核，在執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)了貫徹落實(shí)不力等問(wèn)題；有的企業(yè)機(jī)制建設(shè)復(fù)雜繁瑣，彼此不一致現(xiàn)象突出，可操作性極低，給貫徹執(zhí)行帶來(lái)了一定難度。綜合以上現(xiàn)象，企業(yè)管理者必須充分加以重視，建立完善的黨建政工工作體制機(jī)制，保障電力企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

（三）管理者關(guān)注程度不足，工作隊(duì)伍建設(shè)不夠完善

在實(shí)際管理中，許多電力企業(yè)的管理者過(guò)于重視企業(yè)的生產(chǎn)工作而忽視了黨建政工工作。這是由于管理者沒(méi)有意識(shí)到黨建政工工作對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要作用，導(dǎo)致有關(guān)工作流于形式，難以真正發(fā)揮作用。部分管理者長(zhǎng)期忽視黨建工作理論和知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)為黨建與企業(yè)管理是“兩碼事”，不擅長(zhǎng)用政治理論指導(dǎo)具體工作，使得黨建政工工作無(wú)法有效開(kāi)展。

由于得不到足夠重視，電力企業(yè)的黨建政工工作隊(duì)伍沒(méi)有得到有效的組建。有的企業(yè)將黨建與行政人員人為隔離，造成信息溝通不暢，嚴(yán)重影響了黨建政工工作的開(kāi)展；有的企業(yè)將黨建工作當(dāng)作一項(xiàng)任務(wù)完成，抽調(diào)退休干部、邊緣人員充任政工工作人員，導(dǎo)致黨建政工工作方向不明、理念不清，無(wú)法充分發(fā)揮黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用。

二、電力企業(yè)加強(qiáng)基層黨建政工工作的幾點(diǎn)策略

（一）重視并發(fā)揮黨組織的作用

加強(qiáng)基層黨建政工工作，從根本上說(shuō)就是要激發(fā)基層黨員的政治意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。首先要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，將企業(yè)內(nèi)部的黨員有效地凝聚起來(lái)，通過(guò)開(kāi)展黨組織各項(xiàng)活動(dòng)，正確發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，從而帶動(dòng)其他職工，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)職工的有效管理。黨組織的另一個(gè)作用就是積極發(fā)展新鮮血液，壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍，為黨建政工工作注入新鮮血液，保證黨組織的活性。還要通過(guò)黨的組織，開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使企業(yè)上下掌握最新的理論動(dòng)態(tài)和技術(shù)知識(shí)，保持與時(shí)俱進(jìn)的思想態(tài)勢(shì)，時(shí)刻保證黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。

黨的組織是黨建政工工作順利開(kāi)展的前提和基礎(chǔ)，電力企業(yè)的管理者要充分重視發(fā)揮黨組織的作用，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作進(jìn)行充分融合，才能保持企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和活力，從而促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

（二）進(jìn)一步完善基層黨建政工工作的體制機(jī)制

在新形勢(shì)下，電力企業(yè)必須進(jìn)一步創(chuàng)新和完善基層黨建政工工作的體制機(jī)制，讓黨建工作貼合時(shí)代要求，使黨建工作的成果充分顯現(xiàn)。

一是要建立完整的工作機(jī)制，為黨建工作提供制度保障。首先是黨組織要充分重視黨建政工工作，以黨建制度建設(shè)為突破口，在企業(yè)內(nèi)部培育良好的政治氛圍；其次要抓好各個(gè)基層支部的建設(shè)，并將其作為加強(qiáng)基層黨建政工工作的主要內(nèi)容，配齊基層支部組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化基層黨組織的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)；第三要落實(shí)黨中央對(duì)黨組織的建設(shè)要求，把黨風(fēng)廉政、普法教育等教育活動(dòng)貫穿到各級(jí)黨支部的活動(dòng)中去，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，促使黨員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

二是要落實(shí)企業(yè)重大決策的民主管理和監(jiān)督制度。首先是堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)和其他形式的民主管理制度，使基層職工的民主權(quán)利得到保證；其次要充分發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)保障職工利益；第三是要打通民主管理渠道，進(jìn)行企業(yè)管理信息公開(kāi)，保證職工的知情權(quán)；第四是要通過(guò)黨的組織，提升職工的主人翁地位，增加他們的使命感與責(zé)任感，更加主動(dòng)地參與到企業(yè)重大決策的監(jiān)督管理活動(dòng)中去。

三是要?jiǎng)?chuàng)新和豐富黨建工作的形式，通過(guò)多種多樣的活動(dòng)，提升基層職工參與黨建活動(dòng)的興趣，提高黨組織的吸引力和凝聚力，切實(shí)提高學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的效果。

（三）提升管理者對(duì)基層黨建工作的重視程度

當(dāng)前形勢(shì)下，電力企業(yè)的“一把手”往往也是黨建工作的主要負(fù)責(zé)人。管理者如果對(duì)基層黨建工作缺乏足夠重視，就會(huì)導(dǎo)致基層黨建工作難以落實(shí)，最終流于形式。因此，作為黨建工作的第一責(zé)任人，企業(yè)負(fù)責(zé)人要做好管理層工作，使各級(jí)管理者加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的重視程度。首先，要加強(qiáng)對(duì)管理者的思想政治教育力度，提高他們的理論素養(yǎng)，使他們認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨建工作的重要作用，學(xué)會(huì)以理論聯(lián)系實(shí)際的方法，找到黨建政工工作與企業(yè)發(fā)展的契合點(diǎn)；其次是要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和評(píng)價(jià)體系建設(shè)，將黨建工作作為首要的考核內(nèi)容，對(duì)管理者進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)價(jià)，要及時(shí)檢查基層黨建政工工作開(kāi)展情況，并做好反饋、督促，充分保證基層黨建工作的有效性和持續(xù)性；第三，電力企業(yè)還要強(qiáng)化培訓(xùn)工作力度，使員工正確理解黨的各項(xiàng)主張，在思想上主動(dòng)向黨組織靠攏，并積極配合黨組織開(kāi)展的各項(xiàng)工作，從而保證黨的工作順利開(kāi)展。

（四）培育良好的黨建工作氛圍

工作氛圍的好與壞直接影響著黨建工作的效果和效率，良好黨建氛圍的形成，需要所有人的參與和貢獻(xiàn)。首先，要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，開(kāi)展“做合格黨員”活動(dòng)。通過(guò)對(duì)照學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的生產(chǎn)積極性，提高他們對(duì)企業(yè)的歸屬感，在企業(yè)內(nèi)部形成“家文化”，將企業(yè)利益與自身利益緊密結(jié)合起來(lái)，以企業(yè)的發(fā)展作為自己的追求；其次，要通過(guò)各類(lèi)黨建知識(shí)競(jìng)賽，緊密?chē)@黨中央的最新指示要求，使全體黨員在多種多樣的活動(dòng)中學(xué)習(xí)掌握新的理論知識(shí)，做到黨的知識(shí)“人腦人心”，提高學(xué)習(xí)的效率和效果；第三，要扎實(shí)組織開(kāi)展志愿活動(dòng)，充分發(fā)揮各位黨員的先鋒模范作用，結(jié)合國(guó)家提出的精準(zhǔn)扶貧、生態(tài)文明建設(shè)等目標(biāo)，鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部黨員走出去，通過(guò)參與各類(lèi)志愿活動(dòng)，提升他們的社會(huì)責(zé)任感和使命感，發(fā)揮他們作為社會(huì)一份子的正面作用；第四，要緊跟形勢(shì)，強(qiáng)化廉潔教育。要通過(guò)正反面相結(jié)合的方法，以及各種媒介和手段，向黨員宣傳介紹正面典型的先進(jìn)事跡，在黨員中間樹(shù)立榜樣，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，同時(shí)向黨員介紹反面典型案例，以參觀廉政警示教育基地、觀看紀(jì)錄片等多種形式，教育黨員模范遵守黨章和黨紀(jì)。

通過(guò)以上多種多樣的活動(dòng)和舉措，可以充分提高黨建工作的質(zhì)量和效率，推動(dòng)形成和諧、融洽的黨建工作氛圍，使企業(yè)的發(fā)展緊跟國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，保證黨員職工參與黨建活動(dòng)的興趣，從根本上保證黨建工作的順利開(kāi)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

當(dāng)前，我國(guó)正處于社會(huì)主義建設(shè)的新時(shí)期。新的時(shí)期對(duì)黨建工作提出了新的要求，電力企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，必須順應(yīng)新的要求，重視并做好基層黨建工作，將黨的思想理論與企業(yè)實(shí)際情況充分結(jié)合，充分發(fā)揮黨建工作對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要作用，形成黨建政工工作與企業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)、共同提高的良好局面。

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