馬凱凱

【摘要】在加強(qiáng)自身建設(shè)的過(guò)程中，國(guó)企組織部門(mén)要以建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)體、公道正派機(jī)關(guān)、服務(wù)型部門(mén)、先進(jìn)性團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，持續(xù)提升部門(mén)工作質(zhì)量，努力確保工作取得新成績(jī)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

【關(guān)鍵詞】國(guó)企；組織部門(mén)；建設(shè)

要不斷提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高組織部門(mén)工作人員素質(zhì)。國(guó)企組織部門(mén)要努力提升全員學(xué)習(xí)力，把提高工作人員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力作為提高自身建設(shè)的重要內(nèi)容，培養(yǎng)一支政治意識(shí)高、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的組織部門(mén)工作隊(duì)伍。積極與企業(yè)所在當(dāng)?shù)氐狞h校進(jìn)行溝通聯(lián)系，聘請(qǐng)相關(guān)學(xué)者定期對(duì)工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)對(duì)政治理論新知識(shí)和業(yè)務(wù)工作新要求的了解掌握，以更寬廣的視野開(kāi)展工作。召開(kāi)學(xué)習(xí)座談會(huì)，及時(shí)組織工作人員就學(xué)習(xí)情況進(jìn)行交流，通過(guò)相互學(xué)習(xí)、互促互進(jìn)、共同提高。結(jié)合工作需要，組織征文活動(dòng)、演講比賽等，在展現(xiàn)工作人員良好素質(zhì)的同時(shí)，進(jìn)一步提升自身工作水平。研究制定調(diào)研課題措施，在調(diào)研過(guò)程中，促進(jìn)工作人員認(rèn)真思考、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、解決實(shí)際問(wèn)題。采取不同工作部門(mén)掛職鍛煉、基層人員與機(jī)關(guān)人員輪崗交流等方式，通過(guò)多種崗位的歷練提升工作人員實(shí)踐能力。只有在不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過(guò)程中，才能進(jìn)一步提高工作人員在學(xué)習(xí)運(yùn)用政策、業(yè)務(wù)工作能力、廉潔自律等方面的水平，為做好自身工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

促進(jìn)制度建設(shè)，努力形成公道正派的長(zhǎng)效工作機(jī)制。國(guó)企組織部門(mén)要站在為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的更高層次上，進(jìn)一步加強(qiáng)選人用人工作，主動(dòng)從企業(yè)各條戰(zhàn)線發(fā)現(xiàn)選拔人才，嚴(yán)格運(yùn)用考試、考察、審批等相關(guān)程序，抓好人口關(guān)工作，從源頭上高質(zhì)量選拔一批組織部門(mén)工作人員。建立工作人員廉政談話、重大工作及時(shí)報(bào)告制度，進(jìn)一步加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)上崗、工作按時(shí)辦理、失職問(wèn)責(zé)等工作。建立規(guī)范合理、責(zé)任明確、符合實(shí)際的崗位職責(zé)工作體系，將考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部提拔的重要依據(jù)。研究制定創(chuàng)新組織工作的相關(guān)考核獎(jiǎng)勵(lì)措施，以科學(xué)合理的獎(jiǎng)勵(lì)政策提升組織工作創(chuàng)新水平。深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，加強(qiáng)優(yōu)秀工作人員的選拔使用工作，持續(xù)發(fā)揮典型人物的先進(jìn)性作用，動(dòng)員更多工作人員學(xué)先進(jìn)、做先進(jìn)，努力取得更好的工作成績(jī)。時(shí)刻強(qiáng)化節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)的工作意識(shí)，結(jié)合自身實(shí)際完善節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建制度，從試行科室工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算人手，進(jìn)一步推進(jìn)部門(mén)辦公物品管理臺(tái)帳工作，督促工作人員相互監(jiān)督，既要做好辦公物品節(jié)約運(yùn)用工作，又要做好重要辦公設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，切實(shí)提升辦公物品管理工作水平。積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作，完善黨務(wù)公開(kāi)具體工作辦法，定期對(duì)外公開(kāi)黨務(wù)工作落實(shí)情況，增強(qiáng)黨務(wù)工作的透明度，讓黨務(wù)工作在監(jiān)督中規(guī)范運(yùn)行。要營(yíng)造眾志成城、齊心協(xié)力的和諧工作環(huán)境，努力學(xué)習(xí)貫徹企業(yè)文化的同時(shí)，讓企業(yè)文化在組織系統(tǒng)落地生根，進(jìn)一步營(yíng)造積極向上的組織系統(tǒng)工作氛圍。要努力完善留住人才的工作體系，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要和組織系統(tǒng)工作實(shí)際，認(rèn)真為組織系統(tǒng)工作人員，特別是優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。要積極關(guān)注組織系統(tǒng)工作人員身心狀態(tài)，積極維護(hù)工作人員應(yīng)有權(quán)利，提升文化建設(shè)水平，舉辦工作人員喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，營(yíng)造充滿領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和同事友愛(ài)的良好工作環(huán)境。

持續(xù)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)工作，有效提升組織系統(tǒng)服務(wù)水平。國(guó)企組織部門(mén)要始終站穩(wěn)服務(wù)大局、服務(wù)中心工作、服務(wù)基層黨員職工的立場(chǎng)，切實(shí)落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨建工作的系列要求，通過(guò)進(jìn)一步改進(jìn)全系統(tǒng)工作人員工作作風(fēng)，在不斷提高自身工作水平的同時(shí)，讓組織系統(tǒng)為企業(yè)發(fā)展作出更多貢獻(xiàn)，為中心工作落實(shí)提供有力保障，為服務(wù)好基層黨員職工群眾做出更多成績(jī)。要堅(jiān)持開(kāi)門(mén)辦事的工作態(tài)度，通過(guò)深入基層走訪座談、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)立電子意見(jiàn)信箱、開(kāi)通工作熱線等方式，廣泛征求黨員職工群眾的意見(jiàn)和建議，將合理意見(jiàn)匯總，并進(jìn)行提煉總結(jié)，進(jìn)一步改進(jìn)工作中存在的不足，不提提高工作質(zhì)量。要緊跟時(shí)代發(fā)展形勢(shì)，研究運(yùn)用數(shù)字化新技術(shù)，例如大數(shù)據(jù)技術(shù)，讓各項(xiàng)工作更加高效開(kāi)展。切實(shí)推進(jìn)基層調(diào)研工作，努力推動(dòng)組織系統(tǒng)全員分批次深人基層調(diào)研工作，提升調(diào)研工作的針對(duì)性和實(shí)效性，進(jìn)一步了解好“下情”，結(jié)合企業(yè)整體工作安排，制定有力措施將調(diào)研工作成果體現(xiàn)到改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作水平方面來(lái)。針對(duì)黨員職工群眾提出的工作不足，要及時(shí)制定整改方案，切實(shí)解決存在的問(wèn)題，努力贏得黨員職工群眾的信任。建立組織系統(tǒng)干部聯(lián)系基層責(zé)任制，確保與基層黨組織的緊密聯(lián)系，積極主動(dòng)地為基層黨組織解決困難和問(wèn)題，增強(qiáng)組織系統(tǒng)服務(wù)基層單位的能力。不斷提升工作效率，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，確保在規(guī)定時(shí)間高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作。

強(qiáng)化日常管理，進(jìn)一步提升先進(jìn)性團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平。國(guó)企組織部門(mén)要繼續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作，并按照“不忘初心，牢記使命”主題教育活動(dòng)要求，積極帶領(lǐng)組織系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，始終堅(jiān)定“四個(gè)自信”，努力推進(jìn)組織部門(mén)先進(jìn)性團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。積極開(kāi)展反“四風(fēng)”專(zhuān)項(xiàng)整治工作，及時(shí)查找整改組織系統(tǒng)工作人員存在的“四風(fēng)”現(xiàn)象，對(duì)屢教不改、反復(fù)出現(xiàn)“四風(fēng)”現(xiàn)象的工作人員要進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，進(jìn)一步提升組織系統(tǒng)工作人員純潔性，有效規(guī)范工作行為，展現(xiàn)組織系統(tǒng)工作人員良好形象。認(rèn)真貫徹落實(shí)廉潔從業(yè)工作要求，開(kāi)展廉潔提醒集體談話工作，組織觀看廉政教育專(zhuān)題片，促使大家始終牢固堅(jiān)守廉政底線。積極落實(shí)民主集中制原則，進(jìn)一步完善重大工作必須召開(kāi)部門(mén)會(huì)議進(jìn)行研究決定的工作機(jī)制，促進(jìn)組織系統(tǒng)工作決策的民主化和規(guī)范化。始終嚴(yán)以自律，堅(jiān)決落實(shí)組織部門(mén)各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)肅處理各種違規(guī)行為，認(rèn)真接受各方監(jiān)督，努力實(shí)現(xiàn)自身工們的新進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊保林.組織部門(mén)更要堅(jiān)持實(shí)事求是[N]，青海日?qǐng)?bào).2018-04-16（009）.

[2]本報(bào)評(píng)論員.深入開(kāi)展“雙抓雙促”主題實(shí)踐活動(dòng)推動(dòng)組織部門(mén)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能促發(fā)展[N]，渭南日?qǐng)?bào).2018-03-09（001）.

[3]許瓊山.傳承組織部門(mén)的紅色基因[N].中國(guó)組織人事報(bào)2018-06-11（006）.

[4]馬磊.組織部門(mén)要主動(dòng)為“擔(dān)當(dāng)有為者”擔(dān)當(dāng)[N].貴州日?qǐng)?bào).2018-6-7.