吳敏

“坐在辦公室里都是問題，走進基層就都是辦法?！边@句傳遍朋友圈的流行語，點透了調(diào)研工作的重要性。然而，還有少數(shù)黨員干部調(diào)查研究流于形式，存在三大“套路”：去哪兒提前有“腳本”、看什么只去“示范點”、座談會挑選“專業(yè)戶”。如此調(diào)研，往往看“窗口”多、看“角落”少，看到的多是“政績盆景”，根本發(fā)現(xiàn)不了真問題。

習近平總書記指出：“調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權，更沒有決策權?！毖芯繂栴}、制定政策、推進工作，刻舟求劍不行，閉門造車不行，異想天開更不行，必須進行全面深入的調(diào)查研究。領導干部不僅要“身入”基層，更要“心到”基層。

改進調(diào)查研究方式、方法，就要從改進作風開始。要以平等態(tài)度、平和心態(tài)開展調(diào)查研究，做到“心隨身入”，真正與群眾面對面、心貼心，打開心窩子，拉開話匣子，直接了解基層干部群眾的所想、所急、所盼。要把調(diào)查作為研究的前提和基礎，通過研究使調(diào)查逐步深入，找到解決問題的好辦法。

糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。對調(diào)查研究中的不正之風，應該拿出過硬措施，扎扎實實地改。只要完善調(diào)研制度設計、建立調(diào)研硬性指標，回歸實事求是的本真，就一定能夠推動作風轉變，讓調(diào)研新風勁吹。