郭子寧

樹立優(yōu)良的社會形象，是企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的重要保證。主動承擔(dān)社會責(zé)任，披露相關(guān)社會責(zé)任信息，才能滿足社會民眾對企業(yè)的要求。本文從企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵出發(fā)，分析企業(yè)社會責(zé)任信息披露的社會意義，從而對現(xiàn)狀和存在的問題以及影響因素、改進(jìn)方法進(jìn)行了探討。

一、企業(yè)相關(guān)社會責(zé)任信息的內(nèi)涵和應(yīng)揭示的范圍

（一）企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵

企業(yè)的社會職責(zé)，即對于如何讓企業(yè)在實(shí)現(xiàn)收獲更多利益，還能夠做到使利益相關(guān)者滿意，進(jìn)而能從中起到擔(dān)負(fù)著促進(jìn)利益相關(guān)者收益提升的作用。企業(yè)在生產(chǎn)和實(shí)踐過程中應(yīng)該加強(qiáng)對于社會福利事業(yè)的關(guān)心重視，揚(yáng)棄掉以利益為第一追求的固守觀念，進(jìn)而使企業(yè)與環(huán)境和社會這三者之間的平衡協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展得以實(shí)現(xiàn)。

（二）企業(yè)社會責(zé)任信息揭示的范圍劃分

對于企業(yè)社會責(zé)任信息披露范圍的界定主要有：債權(quán)人與股東、職工福利薪資、能源環(huán)境平衡、就業(yè)趨勢與經(jīng)濟(jì)水平、產(chǎn)品質(zhì)量與相關(guān)服務(wù)、其余。

二、企業(yè)社會責(zé)任信息披露的意義

經(jīng)濟(jì)組織，特別是國有企業(yè)作為政府進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的途徑之一，除了積極自覺履行納稅的義務(wù)外也肩負(fù)著保障國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的獨(dú)特使命，因而我們將企業(yè)社會責(zé)任信息披露的社會意義定義為：在保障經(jīng)濟(jì)利益的同時，也能積極自覺履行對國家政府、職員民眾、消費(fèi)者等其他利益相關(guān)者的責(zé)任，幫助我國經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展，為社會帶來更多正面力量。

三、我國企業(yè)社會信息披露近況分析

（一）現(xiàn)實(shí)狀態(tài)與面臨的難題

隨著企業(yè)社會責(zé)任的重要性日益顯著，媒體對企業(yè)社會信息責(zé)任披露的問題也越來越關(guān)注，問題也逐漸顯露出來。部分先行企業(yè)甚至已經(jīng)開始著手對外發(fā)布信息責(zé)任報(bào)告，即便這樣，企業(yè)社會責(zé)任信息披露的范圍和程度仍然具有一定的局限性。

1.信息披露方法過于單一

較為簡單的操作方法致使其大大降低了模式化和傳遞完整信息的可比性。因?yàn)槠髽I(yè)社會信息具有其獨(dú)特性，企業(yè)社會責(zé)任的獨(dú)立項(xiàng)目相互之間的比較也會有所不同，更加造成了信息指標(biāo)可比性的匱缺，大大降低了所需披露信息的明確性，這與利益相關(guān)者所需求的信息量相差甚遠(yuǎn)。

2.沒有設(shè)置專項(xiàng)社會責(zé)任會計(jì)信息的相關(guān)獨(dú)立科目

目前國內(nèi)絕大多數(shù)公司并沒有為企業(yè)設(shè)置獨(dú)立的社會責(zé)任會計(jì)相關(guān)科目，僅僅是把社會責(zé)任會計(jì)信息的所有相關(guān)與傳統(tǒng)形式的會計(jì)問題混為一談，一并歸于傳統(tǒng)的會計(jì)科目下進(jìn)行核算分析。這樣得出的信息大大影響了社會責(zé)任會計(jì)信息的使用者對所需信息的了解和使用，也在一定程度上給公司社會責(zé)任的前進(jìn)與發(fā)展帶來一定阻力。

3.對社會責(zé)任報(bào)告的認(rèn)知還尚未明確

由于目前公示社會責(zé)任會計(jì)信息相關(guān)方面的核查和統(tǒng)計(jì)等缺陷還未能很好地解決，而會計(jì)工作者對已經(jīng)發(fā)生的會計(jì)責(zé)任時間的發(fā)生金額和發(fā)生時間并無明確記錄和考量，這是影響到我國會計(jì)責(zé)任報(bào)告尚未能成型、企業(yè)無法制定獨(dú)立信息報(bào)告的一個重要問題。

（二）企業(yè)社會責(zé)任信息披露的社會意義

國有企業(yè)除了積極自覺履行納稅的義務(wù)外，也肩負(fù)著保障國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的獨(dú)特使命。因而，我們將此社會意義定義為：在保障經(jīng)濟(jì)利益的同時，能夠積極自覺地履行對政府、民眾、消費(fèi)者等其他利益相關(guān)者的責(zé)任，幫助我國經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展，為社會帶來更多正面力量。

四、影響社會信息披露的原因

（一）外部影響

目前我國企業(yè)對于社會責(zé)任意識還未完全重視，意識較為淡薄，通過法律的強(qiáng)制性來加強(qiáng)其社會責(zé)任意識是較為便捷有效的方法。我國相關(guān)法律對于企業(yè)必須踐行的社會責(zé)任內(nèi)容還沒有進(jìn)行明確的解釋說明，正是這一方面的遺漏，也對企業(yè)進(jìn)行社會責(zé)任信息披露的具體實(shí)施帶來了一定的影響。

（二）企業(yè)對自身及消費(fèi)者的責(zé)任意識不強(qiáng)

企業(yè)對自身的社會責(zé)任意識不夠重視，一味追求利益最大化，忽視了企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任，久而久之成為一種思維慣性，認(rèn)為企業(yè)存在僅是為了股東利益，所做努力也是為股東創(chuàng)造更多價(jià)值，而員工、資產(chǎn)等等僅是為股東創(chuàng)造更多財(cái)富的途徑。

（三）企業(yè)社會責(zé)任信息獲取成本較高

與傳統(tǒng)的會計(jì)核算內(nèi)容相比，企業(yè)社會責(zé)任在進(jìn)行核算的時候，所需核算的內(nèi)容更為多樣化和繁復(fù)，除了企業(yè)常規(guī)的財(cái)務(wù)收益外，還需對社會責(zé)任、公益責(zé)任、對職工和利益相關(guān)者的責(zé)任、對產(chǎn)品的質(zhì)量和性能的責(zé)任等一系列難以用貨幣單位計(jì)量進(jìn)行核算計(jì)量。

（四）社會責(zé)任會計(jì)相關(guān)理論體系還未成型

隨著企業(yè)社會責(zé)任逐漸被重視，在進(jìn)行社會責(zé)任會計(jì)披露中，也出現(xiàn)了許多常規(guī)會計(jì)方法無法解決的矛盾，具有廣泛性和復(fù)雜性，大大加深了核算的難度。多種原因造成了企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展受到局限，使會計(jì)信息的準(zhǔn)確性也受到了一定影響。

五、企業(yè)社會責(zé)任信息披露的改進(jìn)方法

（一）積極培養(yǎng)并提高公司的社會責(zé)任意識，改進(jìn)公司管制系統(tǒng)

公司管理者在規(guī)劃發(fā)展方向時不但要及早明示社會責(zé)任在整體發(fā)展進(jìn)程中的重要作用，而且應(yīng)在整合企業(yè)運(yùn)維的時候讓循環(huán)經(jīng)濟(jì)、推動就業(yè)及慈善援助等與其他利益相干方歸進(jìn)到公司管制的范圍內(nèi)，并自覺承擔(dān)起應(yīng)具備的社會職守。

（二）進(jìn)一步規(guī)范我國企業(yè)責(zé)任信息披露制度

加強(qiáng)對公司社會責(zé)任信息揭示的理論探討，完善相關(guān)制度規(guī)范，研究細(xì)化企業(yè)社會責(zé)任的概念、社會責(zé)任報(bào)告的主題、報(bào)告的時間內(nèi)容等，使企業(yè)對信息揭示的社會責(zé)任意義更為清楚，促進(jìn)企業(yè)培養(yǎng)正確的社會責(zé)任意識。

（三）從發(fā)達(dá)國家的社會信息披露政策中吸取經(jīng)驗(yàn)，完善我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息的披露機(jī)制

我國應(yīng)加強(qiáng)完善企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露機(jī)制，可以從發(fā)達(dá)國家的社會信息披露政策中借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，讓強(qiáng)制性與自愿性相結(jié)合，增加對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的硬性規(guī)定與強(qiáng)制性要求，從而使企業(yè)自覺自愿地公示社會責(zé)任信息，讓其的自覺性得到鼓勵，并積極履行強(qiáng)制性的披露制度，讓我國企業(yè)社會責(zé)任信息規(guī)范化逐步加強(qiáng)。

（四）明確劃分不同類型企業(yè)對信息責(zé)任披露的要求

企業(yè)在明確責(zé)任信息審計(jì)制度的同時，應(yīng)建立專門的審計(jì)部門進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，或聘第三方平臺進(jìn)行審計(jì)，以確保所披露信息的完整性與真實(shí)性。多方共同努力，使社會責(zé)任信息披露逐漸公開化，使公司社會責(zé)任報(bào)告的審計(jì)工作得到規(guī)范。

（五）完善相應(yīng)的法律法規(guī)，進(jìn)行有效的監(jiān)察督促

立法部門要制定出具有約束效應(yīng)的社會責(zé)任信息披露的法規(guī)，從而提高信息責(zé)任報(bào)告的質(zhì)量，促使整個系統(tǒng)更加全面和完善，實(shí)現(xiàn)與中國國情相適應(yīng)，與公司特定環(huán)境和條件相吻合的企業(yè)責(zé)任目標(biāo)。

政府部門在監(jiān)管相關(guān)問題時要賞罰分明，要把公共指標(biāo)和群眾利益等內(nèi)容歸整到核查范圍內(nèi)，讓企業(yè)除了能為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展添磚加瓦外，也能讓員工的福利得到改善，提高員工積極性，同時對慈善事業(yè)多加關(guān)注，為殘障人士和下崗工人提供再就業(yè)的機(jī)會，促進(jìn)社會更加和諧穩(wěn)定健康地發(fā)展。