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        外賣平臺配送員送餐受傷能否認(rèn)定工傷

        2018-11-24 13:13:54施倚
        勞動保護(hù) 2018年10期

        主持人,你好:

        小周在某網(wǎng)站上看到“餓了么”外賣平臺招聘信息后即前往應(yīng)聘,擔(dān)任“餓了么”外賣平臺配送員,雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,其工作報酬由“餓了么”外賣平臺調(diào)度員直接以現(xiàn)金發(fā)放。在一次送餐過程中,小周駕駛二輪摩托車與一小型轎車發(fā)生交通事故,致其受傷。請問小周是否可以申報工傷?

        易安網(wǎng)友

        易安網(wǎng)友,你好:

        目前各種外賣平臺上配送員的身份、管理及工資發(fā)放多樣,有運營公司自營方式管理的配送員,有區(qū)域代理公司招聘的配送員,也有自行注冊的配送員。所以,如果“餓了么”平臺運營商公司不承認(rèn)與小周存在勞動關(guān)系,根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條的規(guī)定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明其身份的證件;勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;考勤記錄;其他勞動者的證言等。涉及小周這類外賣配送員,還可從所騎車輛由誰提供、事故發(fā)生后處理事故的人員確定等方面作為參考。小周如果能提供與運營公司存在勞動關(guān)系的上述證明,則可以依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定,否則,無法通過工傷途徑獲得賠償。

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