■何崢嶸

政治路線確定之后，干部就是決定因素。黨的十九大提出，“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”，這是新時(shí)代對(duì)干部隊(duì)伍的要求，為我們堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)指明了方向，提供了遵循。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)，健全三項(xiàng)機(jī)制，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。黨的十九大指出，“把黨的政治建設(shè)擺在首位”。新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、“三嚴(yán)三實(shí)”“四有”“四鐵”等都是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)提出的明確要求，必須旗幟鮮明地把政治標(biāo)準(zhǔn)放在選人用人的突出位置，探索建立干部政治素養(yǎng)考核評(píng)價(jià)工作機(jī)制，考準(zhǔn)考實(shí)干部政治能力，確保選出來(lái)的干部首先是政治上的明白人。在把好選人用人政治關(guān)口的基礎(chǔ)上，健全完善關(guān)愛激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，結(jié)合灌云實(shí)際，從機(jī)制上打通干部能上能下的血脈循環(huán)，增強(qiáng)認(rèn)同感、歸屬感、榮譽(yù)感，推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為，放手干事創(chuàng)業(yè)。

堅(jiān)持事業(yè)為上，做好三個(gè)加法，提升干部專業(yè)素養(yǎng)。黨的十九大強(qiáng)調(diào)“我們黨既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)”。我們立足干部“學(xué)過什么、干過什么、干成什么”，班子“缺少什么、需要什么、補(bǔ)齊什么”，分領(lǐng)域、分部門、分條線組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)配備需求和專業(yè)干部分布情況“大摸查”，找準(zhǔn)相關(guān)崗位和專業(yè)干部的內(nèi)在需求，計(jì)劃實(shí)施“黨校＋”“崗位＋”“能力＋”三大計(jì)劃。謀劃實(shí)施“黨校＋”計(jì)劃，通過“黨校＋專家學(xué)者”“黨校＋專業(yè)干部”“黨校＋實(shí)境課堂”等舉措，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量；推進(jìn)實(shí)施“崗位＋”計(jì)劃，每年選派100名左右年輕干部到園區(qū)、項(xiàng)目、信訪、脫貧攻堅(jiān)等一線多崗位鍛煉，開闊視野、豐富閱歷、增長(zhǎng)才干。圍繞提升干部“八大本領(lǐng)”，實(shí)施干部“能力＋”計(jì)劃，開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講壇、定期研討交流、組織優(yōu)秀案例評(píng)選等，提升綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)。

注重管愛結(jié)合，強(qiáng)化三項(xiàng)舉措，推動(dòng)干部履職盡責(zé)。堅(jiān)持正向激勵(lì)和反向約束相結(jié)合，關(guān)心關(guān)愛和從嚴(yán)管理相結(jié)合，營(yíng)造想干事、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)佳績(jī)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。堅(jiān)持和強(qiáng)化“月度實(shí)績(jī)公示、季度多維體檢、年度對(duì)標(biāo)研判”這一有效做法，探索建立“三位一體”干部監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)，通過建立日常監(jiān)督信息庫(kù)、設(shè)計(jì)重點(diǎn)監(jiān)督記實(shí)表、召開聯(lián)動(dòng)監(jiān)督聯(lián)席會(huì)，提升干部監(jiān)督精準(zhǔn)化。同時(shí)把科級(jí)干部名單納入干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，建立問題線索及時(shí)反饋責(zé)任追究機(jī)制，真正讓干部監(jiān)督聯(lián)網(wǎng)通電發(fā)威；做細(xì)做實(shí)縣領(lǐng)導(dǎo)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門正職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門正職對(duì)班子成員的反向點(diǎn)評(píng)，做到真點(diǎn)實(shí)評(píng)，確保干成事干部得到重用、不干事的干部沒有市場(chǎng)、亂干事的干部受到懲罰，進(jìn)一步樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向。