■ 日前，南昌出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施“天下英雄城 聚天下英才”行動(dòng)計(jì)劃的意見(jiàn)》及相關(guān)配套實(shí)施細(xì)則，在按需求才、以業(yè)興才、市場(chǎng)引才、靠緣聚才、本土育才、真情留才等方面提出一系列政策措施，并將利用5年時(shí)間安排100億元人才發(fā)展經(jīng)費(fèi)，廣聚天下英才。

地方政策解讀

按需求才

人才“引得進(jìn)”更要“引對(duì)路”，缺什么就要補(bǔ)什么。按照經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，南昌在進(jìn)一步加快引進(jìn)培育國(guó)內(nèi)外頂尖人才、領(lǐng)軍人才的同時(shí)，還同步提出實(shí)施“緊缺急需人才支持計(jì)劃、洪城工匠培育計(jì)劃、優(yōu)秀青年人才儲(chǔ)備計(jì)劃、海外人才引智計(jì)劃”，并首提“對(duì)緊缺急需人才給予20萬(wàn)元—50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼”“高技能人才在昌首次購(gòu)房給予6萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼”“青年人才落戶南昌發(fā)放三年生活補(bǔ)貼”“青年人才在昌創(chuàng)業(yè)給予貸款支持、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、科研資助”等一系列扶持政策。

以業(yè)興才

業(yè)，以才興，才，也以業(yè)興。 南昌圍繞優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加快引進(jìn)培育頂尖人才和領(lǐng)軍人才，并提出給予最高500萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼和最高1億元綜合資助；圍繞市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，鼓勵(lì)國(guó)家大院大所、知名高校、上市公司及大型企業(yè)在昌設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，開(kāi)展技術(shù)開(kāi)發(fā)、服務(wù)和產(chǎn)業(yè)化，在初期建設(shè)、研發(fā)投入及人才引進(jìn)方面給予最高2000萬(wàn)元建設(shè)資金。同時(shí)，還提出，財(cái)政每年按照1：1的比例配套1億元，重點(diǎn)支持經(jīng)開(kāi)區(qū)綠色金融創(chuàng)新綜合體、高新區(qū)南昌（國(guó)家）大學(xué)科技城、小藍(lán)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、紅谷灘新區(qū)VR孵化中心和產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)等。

市場(chǎng)引才

招才引智既要用好政府的“有形之手”，也要用好市場(chǎng)的“無(wú)形之手”。南昌提出未來(lái)五年投入1億元作為人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金，用于人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金投入、產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。按不低于乙級(jí)寫(xiě)字樓的標(biāo)準(zhǔn)為入園企業(yè)提供“可拎包入駐”的辦公場(chǎng)所。提出設(shè)立“洪城引才獎(jiǎng)”，對(duì)引進(jìn)人才的用人單位或中介機(jī)構(gòu)，給予最高200萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

靠緣聚才

打好“親情牌”，引進(jìn)“有緣人”。南昌將建立贛籍人才信息庫(kù)，聘請(qǐng)贛籍名人能人作為“招才顧問(wèn)”“引才大使”，宣傳推介南昌招商招才政策。同時(shí)，將定期在國(guó)內(nèi)外舉辦“雙招雙引推介會(huì)”“高層次人才洽談會(huì)”“洪城智匯招聘行”等活動(dòng)。同時(shí)，開(kāi)展“贛才回昌、圓夢(mèng)家鄉(xiāng)”引才活動(dòng)，五年引進(jìn)2萬(wàn)名贛籍人才回昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

本土育才

人才既要引，也要育。

南昌提出實(shí)施洪城菁英提升計(jì)劃，進(jìn)一步挖掘本土人才的潛力，提升本土人才的競(jìng)爭(zhēng)力。未來(lái)五年，打造5—10個(gè)不少于10名專(zhuān)業(yè)社工人才的精品社會(huì)組織，打造100個(gè)左右名師、名醫(yī)、名家工作室，遴選300名左右科技人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，赴國(guó)（境）內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)研修等。同時(shí)按照高層次人才分類(lèi)，同類(lèi)別的引進(jìn)人才和本土培養(yǎng)人才，享受同等待遇政策。

真情留才

優(yōu)化宜居宜業(yè)的生態(tài)環(huán)境，為人才提供全方位服務(wù)，解決人才后顧之憂。

南昌提出青年人才“零門(mén)檻”落戶，允許“先落戶后就業(yè)”。提出組建規(guī)模為10億元的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資基金，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。提出建設(shè)或儲(chǔ)備合理規(guī)模的人才公寓。為高層次人才家屬隨調(diào)、配偶子女就醫(yī)、子女就學(xué)提供制度性保障。提出在市本級(jí)和各縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)、新區(qū)）設(shè)立專(zhuān)門(mén)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)行“一站式受理、一站式辦結(jié)、一站式答復(fù)”的綜合性服務(wù)，以及專(zhuān)人全程代辦服務(wù)。

（注：原載《南昌日?qǐng)?bào)》2018年5月4 日，已收入中國(guó)政務(wù)信息網(wǎng)·地方領(lǐng)導(dǎo)文庫(kù)，投稿郵箱： bjb@ccgov.org.cn）