■ 日前,南昌出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施“天下英雄城 聚天下英才”行動(dòng)計(jì)劃的意見(jiàn)》及相關(guān)配套實(shí)施細(xì)則,在按需求才、以業(yè)興才、市場(chǎng)引才、靠緣聚才、本土育才、真情留才等方面提出一系列政策措施,并將利用5年時(shí)間安排100億元人才發(fā)展經(jīng)費(fèi),廣聚天下英才。
地方政策解讀
按需求才
人才“引得進(jìn)”更要“引對(duì)路”,缺什么就要補(bǔ)什么。按照經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,南昌在進(jìn)一步加快引進(jìn)培育國(guó)內(nèi)外頂尖人才、領(lǐng)軍人才的同時(shí),還同步提出實(shí)施“緊缺急需人才支持計(jì)劃、洪城工匠培育計(jì)劃、優(yōu)秀青年人才儲(chǔ)備計(jì)劃、海外人才引智計(jì)劃”,并首提“對(duì)緊缺急需人才給予20萬(wàn)元—50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼”“高技能人才在昌首次購(gòu)房給予6萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼”“青年人才落戶南昌發(fā)放三年生活補(bǔ)貼”“青年人才在昌創(chuàng)業(yè)給予貸款支持、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、科研資助”等一系列扶持政策。
以業(yè)興才
業(yè),以才興,才,也以業(yè)興。 南昌圍繞優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),加快引進(jìn)培育頂尖人才和領(lǐng)軍人才,并提出給予最高500萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼和最高1億元綜合資助;圍繞市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè),鼓勵(lì)國(guó)家大院大所、知名高校、上市公司及大型企業(yè)在昌設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu),開(kāi)展技術(shù)開(kāi)發(fā)、服務(wù)和產(chǎn)業(yè)化,在初期建設(shè)、研發(fā)投入及人才引進(jìn)方面給予最高2000萬(wàn)元建設(shè)資金。同時(shí),還提出,財(cái)政每年按照1:1的比例配套1億元,重點(diǎn)支持經(jīng)開(kāi)區(qū)綠色金融創(chuàng)新綜合體、高新區(qū)南昌(國(guó)家)大學(xué)科技城、小藍(lán)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、紅谷灘新區(qū)VR孵化中心和產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)等。
市場(chǎng)引才
招才引智既要用好政府的“有形之手”,也要用好市場(chǎng)的“無(wú)形之手”。南昌提出未來(lái)五年投入1億元作為人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金,用于人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金投入、產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。按不低于乙級(jí)寫(xiě)字樓的標(biāo)準(zhǔn)為入園企業(yè)提供“可拎包入駐”的辦公場(chǎng)所。提出設(shè)立“洪城引才獎(jiǎng)”,對(duì)引進(jìn)人才的用人單位或中介機(jī)構(gòu),給予最高200萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。
靠緣聚才
打好“親情牌”,引進(jìn)“有緣人”。南昌將建立贛籍人才信息庫(kù),聘請(qǐng)贛籍名人能人作為“招才顧問(wèn)”“引才大使”,宣傳推介南昌招商招才政策。同時(shí),將定期在國(guó)內(nèi)外舉辦“雙招雙引推介會(huì)”“高層次人才洽談會(huì)”“洪城智匯招聘行”等活動(dòng)。同時(shí),開(kāi)展“贛才回昌、圓夢(mèng)家鄉(xiāng)”引才活動(dòng),五年引進(jìn)2萬(wàn)名贛籍人才回昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
本土育才
人才既要引,也要育。
南昌提出實(shí)施洪城菁英提升計(jì)劃,進(jìn)一步挖掘本土人才的潛力,提升本土人才的競(jìng)爭(zhēng)力。未來(lái)五年,打造5—10個(gè)不少于10名專(zhuān)業(yè)社工人才的精品社會(huì)組織,打造100個(gè)左右名師、名醫(yī)、名家工作室,遴選300名左右科技人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,赴國(guó)(境)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)研修等。同時(shí)按照高層次人才分類(lèi),同類(lèi)別的引進(jìn)人才和本土培養(yǎng)人才,享受同等待遇政策。
真情留才
優(yōu)化宜居宜業(yè)的生態(tài)環(huán)境,為人才提供全方位服務(wù),解決人才后顧之憂。
南昌提出青年人才“零門(mén)檻”落戶,允許“先落戶后就業(yè)”。提出組建規(guī)模為10億元的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資基金,支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。提出建設(shè)或儲(chǔ)備合理規(guī)模的人才公寓。為高層次人才家屬隨調(diào)、配偶子女就醫(yī)、子女就學(xué)提供制度性保障。提出在市本級(jí)和各縣區(qū)(開(kāi)發(fā)區(qū)、新區(qū))設(shè)立專(zhuān)門(mén)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu),實(shí)行“一站式受理、一站式辦結(jié)、一站式答復(fù)”的綜合性服務(wù),以及專(zhuān)人全程代辦服務(wù)。
(注:原載《南昌日?qǐng)?bào)》2018年5月4 日,已收入中國(guó)政務(wù)信息網(wǎng)·地方領(lǐng)導(dǎo)文庫(kù),投稿郵箱: bjb@ccgov.org.cn)