蒲縣精準考核干部

在2017年度目標責任考核工作中，蒲縣推行“三化”工作法，力求精準考準干部實績?！叭?，即考核隊伍穩(wěn)定化。抽調政治素質高、業(yè)務能力強、紀律作風好的人員，建立考核人才庫，組建相對穩(wěn)定的考核隊伍，確?？己斯ぷ鞯某B(tài)化和連續(xù)性?？己巳藛T專業(yè)化。一方面定期對考核組成員進行專門的考核工作業(yè)務培訓，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)；另一方面，注重吸收、充實精通黨務、經濟、金融、扶貧和管理等方面的專業(yè)人才參與，確?？己斯ぷ鞯膶I(yè)化和權威性?？己朔纸M動態(tài)化。根據考核內容、重點和要求的不同，對考核組成員進行動態(tài)調整，確?？己斯ぷ鞯木珳识群凸浴１热?，對基層黨建工作的考核，選派精通黨務工作的同志參加；對脫貧攻堅工作的考核，加大掌握黨的扶貧政策并熟悉農村工作的同志參與力度。

(羊依東 邢培強)

聞喜縣切實抓好農村第一書記檔案管理

聞喜縣堅持“三強化”切實抓好農村第一書記駐村工作檔案管理。一是強化領導，高度重視。形成了分工明確、責任到人的工作格局。二是強化職責，規(guī)范制度。挑選責任心強、心細、專業(yè)素質過硬人員作為檔案管理具體負責人；結合第一書記工作實際，制定《檔案管理制度》《檔案保管制度》《檔案調閱制度》等各項制度，明確了檔案管理的職責和任務，做到檔案管理全程記錄。三是強化管理，形成數據。對檔案進行梳理，對存在個別檔案資料不全的進行完善，并對檔案中各項材料進行數據采集，形成電子信息庫，為開展第一書記各項工作打下堅實基礎。

（呂 正）

祁縣開展弘揚“紅船精神”主題黨日活動

近期，祁縣縣委組織部開展主題黨日活動，集中學習習近平總書記《弘揚“紅船精神” 走在時代前列》文章，觀看文獻紀錄片《戰(zhàn)火中的青春》。縣委常委、組織部部長郭虎強調，全體組工干部要深刻認識“紅船精神”的內涵和重大意義，切實踐行“紅船精神”，謀劃落實好各項組織工作。大家要做到熱愛祁縣，熱愛組織工作，學會學習，學會工作，學會生活。全體組工干部結合工作實際和新年打算，作了弘揚“紅船精神”交流發(fā)言，表示要從“紅船精神”中汲取信念的力量、奮斗的力量、奉獻的力量，緊扣新時代賦予組織部門的新使命，對表對標，找準定位，以翻篇歸零再出發(fā)的心態(tài)，抓緊謀劃好新時代組織工作的新目標、新思路、新舉措，推動組織工作再上新臺階。

（葛志?。?/p>

浮山縣強化科級干部輪訓

浮山縣對全縣550名科級干部分三期開展了黨的十九大精神輪訓暨通用基本能力提升培訓。在課程設置上，圍繞黨的十九大提出的建設高素質專業(yè)化干部隊伍要求，從黨政機關干部需掌握的14種基本能力入手，確定了“不忘初心、牢記使命”、“新《黨章》解讀”和“脫貧攻堅”等9個專題，聚焦政治理論素質和通用基本能力兩個環(huán)節(jié)，進一步提升科級干部政治理論水平和業(yè)務能力。在組織方式上，既設有集中輔導，分組討論，師生互動、專題發(fā)言等學習環(huán)節(jié)，又設有二維碼交流群、課余時間座談會等交流平臺；同時，精心設計秩序冊，明確學習的課程內容、時間安排、黨小組名單和討論地點，針對集中授課的內容組織了閉卷測試，了解參訓人員對基本知識的掌握程度，確保培訓效果。參加培訓的單位主要負責人和分管培訓、人事工作的副職還承擔本單位學習貫徹黨的十九大精神、黨章、脫貧攻堅等專題的學習培訓任務，在培訓期間，他們嚴格要求自己，專心聽、認真記，反復登臺演練講課技能，取得了實實在在的效果。

（李亞峰周 莉崔建華）

新榮區(qū)扎實推進大學生村官年度考核工作

一是考核組深入大學生村官任職所在村，查看工作檔案里的年度計劃、考勤表、工作日志、學習筆記、調研報告、工作總結等資料，了解大學生村官的駐村率、工作實績和日常表現，對其進行系統(tǒng)全面地量化打分。二是由大學生村官向村“兩委”班子、黨員代表和村民代表進行述職，全面客觀地總結自己任職期間的工作情況。同時，考核組組織開展與群眾談話活動，了解大學生村官的工作實績、工作作風等情況，聽取他們對大學生村官的意見和評價。三是實行區(qū)、鄉(xiāng)、村三級評議。首先在大學生村官任職村開展民主評議活動，由村“兩委”班子、黨員代表和村民代表組成參評人員，人數不少于20人；其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據考核組考核情況、大學生村官履職及創(chuàng)業(yè)情況，進行集體評議、研究并提出考核等次意見，報區(qū)組織部審核；最后，區(qū)組織部結合日常管理所掌握的信息，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出的大學生村官考核等次意見進行評議審定并入檔案備案。

（韓志剛）

沁水縣十里鄉(xiāng)創(chuàng)新兩個機制　激發(fā)黨建活力

沁水縣十里鄉(xiāng)黨委創(chuàng)新村干部管理機制和鄉(xiāng)村治理機制取得了顯著成效。創(chuàng)新村干部管理機制。一是村級主干“例會”制。每月召開支、村“兩委”主干例會，由村干部匯報近期工作完成情況、鄉(xiāng)分管領導點評，針對此業(yè)務集中學習培訓等。二是村級工作“幫帶”制。針對重點難點工作，采取了鄉(xiāng)包村干部進村幫帶的模式，提高村級履職能力。三是村級決策“參議”制。凡村里重大事項決策需走“四議兩公開”程序的，包村干部以普通參會人員的身份參加會議，變“第三方監(jiān)督”為“主人翁式參與”，幫助村干部在重大事項決策上出主意、拿意見、定措施。創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理機制。一是創(chuàng)新“零工”管理辦法。各村“零工”使用后必須當月報賬，并明確規(guī)定“兩委”干部一律不得發(fā)生零工；二是“兩委”干部基本薪酬一月一兌現；三是完善“兩委”副職考核辦法，長期不在村內的“兩委”副職只發(fā)放基礎工資，考核工資為零，每月由各村報送副職工作情況，做到年初目標明確，年終兌現有據。

（十里鄉(xiāng)）

大寧縣“周測月考”檢驗黨員學習成效

大寧縣提前謀劃“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全縣黨員干部中開展“抓黨建、強三基、促脫貧”為主題的一周一學、一周一測、一月一考，以測促學，以考促學。

以黨的十九大精神、十九屆二中全會公報、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記“1·5”重要講話、《習近平談治國理政》等總書記的重要論述為學習重點，“一周一學”夯實政治理論。以“大寧黨員先鋒號”微信公眾號為載體，每周推送測試要點，一周一主題，引導黨員找準學習方向，“一周一測”找準學習短板。目前，圍繞學習貫徹黨的十九大精神，每周一測已開展3周。每月月末，結合“周學”“周測”內容進行命題，全縣各級黨組織統(tǒng)一時間在本單位進行閉卷“月考”，縣委黨校集中評卷，并按照支部黨員數量計算優(yōu)秀率、合格率，綜合排名，作為基層年度黨建工作考核的重要內容?？荚嚥患案竦倪M行補考，對不重視、不參加、多次補考的黨員，采取組織約談、提醒等方式進行批評教育。

（馮凌霄）

安澤縣組工干部赴中組部組干學院“充電”

安澤縣委組織部于近日選派22名組工干部赴中央組織部全國組織干部學院，參加為期一周的“基層組工干部綜合素質能力提升培訓班”。旨在打造適應新時代新形勢新任務的過硬組工干部隊伍：一是深學政策理論。多次參與起草黨的重大報告的領導同志，中組部及組干學院資深專家，深刻解讀黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、新黨章，讓組工干部深層次學懂弄通黨的政策理論。二是以專題輔導、案例教學、互動課堂、分組研討等形式，強化提升“建設高素質專業(yè)化干部隊伍、加強基層組織建設、推進新時代組織部門干部監(jiān)督工作”等專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)。三是崇學部史部風。參觀部史部風展覽，聆聽“共產黨人的三個對待”，進一步加深對“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新”中組部優(yōu)良部風的深刻理解和認識，增強組工干部的責任感、使命感和自豪感。