2017年，天津開展了不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理，今年又啟動為期3年的專項(xiàng)治理行動。問責(zé)風(fēng)暴，效果如何？

今年2月，天津市委出臺了《關(guān)于充分調(diào)動干部積極性激勵擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)新競進(jìn)的意見（試行）》，建立健全正向激勵、容錯糾錯、澄清保護(hù)、監(jiān)督問責(zé)四項(xiàng)機(jī)制，旗幟鮮明保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、支持干事者、寬容失誤者、問責(zé)不為者、懲戒違紀(jì)者，大力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

治理不作為、激勵敢作為，天津各區(qū)各單位從自查自糾做起。“抓班子帶隊(duì)伍寬松軟，選人用人風(fēng)氣不正，存在把關(guān)不嚴(yán)、任人唯親、突擊提拔等問題。”天津市高級人民法院黨組有關(guān)負(fù)責(zé)人在自查自糾過程中表示，天津法院系統(tǒng)查擺黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、審判作風(fēng)、工作作風(fēng)4個方面共24個問題，制定正面職責(zé)清單和負(fù)面問題清單，深挖細(xì)查舉報線索，集中解決突出問題。

“在追責(zé)問責(zé)過程中，我們堅(jiān)持實(shí)事求是、具體問題具體分析，做到精準(zhǔn)問責(zé)，達(dá)到最好的懲戒效果，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的正能量?！碧旖蚴蟹枪?jīng)濟(jì)組織和社會組織工委書記、市委組織部副部長陸為民說。由天津市紀(jì)委、市委組織部制定的《天津市干部干事創(chuàng)業(yè)容錯免責(zé)操作規(guī)程》即將出臺，促使各級黨組織做到該容的大膽容錯，不該容的堅(jiān)決不容，既鼓勵支持勇挑重?fù)?dān)、開拓進(jìn)取的干部，又嚴(yán)肅查處胡干蠻干、違規(guī)違紀(jì)的干部。

（靳 博）

點(diǎn)評：對不作為不擔(dān)當(dāng)，天津市委和市政府下了狠心、大決心，以壯士斷腕的精神，掀起“問責(zé)”風(fēng)暴，根治不作為不擔(dān)當(dāng)，誓建一支擔(dān)當(dāng)作為、奮斗奉獻(xiàn)的干部隊(duì)伍，同時，對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)，這樣的實(shí)踐值得倡導(dǎo)。