■武學剛

學習宣傳貫徹黨的十九大精神是當前和今后一個時期的首要政治任務。學習宣傳貫徹黨的十九大精神，要在學懂弄通上下功夫，其中，理論宣講至關重要。為此，陽煤集團黨委精心謀劃、周密部署，結合企業(yè)實踐，以“五講五學”宣講形式，分層次在全公司開展了“學習貫徹十九大、開啟陽煤新征程”主題宣講活動，扎實有效地對新時代國有企業(yè)黨的路線、方針、理論、政策宣講體系進行了有益探索。

一、開展宣講工作是學習宣傳貫徹十九大精神的重要措施和必要手段

學習好、宣傳好、貫徹好黨的十九大精神，組織開展宣講是必不可少的重要環(huán)節(jié)。通過卓有成效的宣講工作，既可以使干部職工更好地學習領會黨的十九大精神，又可以有效地把十九大精神轉化為具體舉措，引領和推動企業(yè)改革發(fā)展。

自上而下開展宣講工作是學習宣傳貫徹黨的十九大精神極其重要的一個方面?；鶎有v工作可以說是意識形態(tài)工作的第一線和最前沿。我們黨從成立之日起，一直把基層宣講作為自己的生命線?；鶎有v是戰(zhàn)爭年代的宣傳隊，也是解放初期的識字班，在革命和建設的不同時期，以不同的形式一次次完成了黨對人民群眾的政治動員，協(xié)助黨完成了一個個重大部署。黨的十九大明確回答了我們黨在新時代舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)擔負什么樣的歷史使命、實現(xiàn)什么樣的奮斗目標的重大問題。因此，抓緊抓好學習貫徹十九大精神的宣講工作，對于廣泛發(fā)動黨員干部和職工群眾，把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)黨的十九大確定的各項任務上來至關重要。為此，十九大召開后，陽煤集團迅速響應，自覺地把學習宣傳貫徹十九大精神作為頭等大事和重大政治任務層層進行部署，形成了黨委統(tǒng)一領導、部門密切配合、基層廣泛參與的宣講局面。

“保護生態(tài)環(huán)境是我們企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的最大本錢。大家可以算一算，按照國家廢氣超低排放標準，每超排一個點，將面臨至少六位數(shù)的罰款，如果我們的各項安全措施、技術措施、組織措施落實不到位，就可能……”陽煤兆豐鋁電電解鋁分公司陽極車間支部書記孟繁軍緊貼本單位實際，從干部職工關注點切入，以算大賬、算整體賬、算綜合賬，對十九大報告提出的“綠水青山就是金山銀山”理念進行闡述，增強了宣講的實效性、感染力。陽煤黨委宣傳部從煤礦、化工、鋁電、裝備制造四個產(chǎn)業(yè)選取了八家單位作為調查對象，向120名不同層級的黨員干部職工征求了意見。61.5%的人認為單位的宣講詳實生動，貼近實際。因此，立足實際，以深入淺出、通俗易懂的事例，嚴謹又不失生動的語言開展黨的十九大精神宣講，既可架起理論政策與干部職工之間的橋梁，以最容易理解的道理回應干部職工理論需求，更有利于深化干部職工對十九大精神的領會，使宣講工作取得實實在在的成效。

組織開展好十九大宣講工作是一項政治性、理論性、組織性極強的系統(tǒng)工程，需要頂層設計，需要科學部署，需要統(tǒng)籌協(xié)同各方面力量共同推進。為此，陽煤集團黨委精心組織，成立學習貫徹黨的十九大精神陽煤集團黨委宣講團，發(fā)揮宣講“直通車”的作用，于去年11月中旬在全公司范圍內(nèi)開展了“學習貫徹十九大、開啟陽煤新征程”主題宣講活動。同時，陽煤集團黨委宣傳部有效發(fā)揮宣講“機要員”“擴音器”作用，整理匯編《黨的十九大精神學習資料》，整理編印《陽煤集團學習貫徹黨的十九大精神宣講提綱》，供宣講團成員和基層單位宣講人員學習備課；結合實際，提煉36條宣傳標語下發(fā)至各基層單位，利用橫幅、條幅、電子屏、外墻電視、通勤車車載LED等各種載體廣泛發(fā)布，為推進十九大精神宣講工作營造了濃厚氛圍。

二、構建多樣分層聯(lián)動宣講網(wǎng)絡是學懂弄通做實的根本保障和基本前提

為探索出一條新時代理論宣講的新路子，陽煤集團黨委以“五講”帶“五學”，以“五學”促“五講”，實現(xiàn)了“橫到邊”——從集團本部延伸到各個產(chǎn)業(yè)板塊、專業(yè)化管理公司，“縱到底”——從“關鍵少數(shù)”拓展到全體黨員干部和普通職工，“講到位”——以貼近實際的主題宣講，把黨的十九大精神貫徹落實到班組各崗位。

（一）創(chuàng)新形式，構建“五講”模式。

為扎實有效開展好“學習貫徹十九大、開啟陽煤新征程”主題宣講活動，陽煤集團在借鑒傳統(tǒng)宣講組織形式的基礎上，積極創(chuàng)新宣講方式方法，根據(jù)不同層次受眾群體，以十九大代表原汁原味講、領導干部帶頭講、宣講成員巡回講、專家教授系統(tǒng)講、礦處車間深入講“五講”模式架構起了宣講網(wǎng)絡體系，使宣講工作由“請宣講”變?yōu)椤八托v”，由“傳統(tǒng)平面”變?yōu)椤傲Ⅲw聯(lián)動”，從覆蓋廣度實現(xiàn)了與基層黨員干部和普通職工的“有效閉合”。截至目前，陽煤集團從上至下共組織開展十九大精神宣講773場次，其中，集團層面宣講40場次，二級單位開展宣講136場次，基層車間隊組開展宣講597場，近160000名干部職工家屬聆聽了宣講。

（二）以講促學，開啟“五學”之路。

打鐵必須自身硬。為做好宣講工作，陽煤各單位利用各種形式、不同載體，組織黨員領導干部先學一步、學深一步，在學懂弄通、學深悟透上下足了功夫，并將學習成果不斷融合到宣講過程中，使“宣講臺”變?yōu)榱烁骷夵h員領導干部深化思想認識，提升理論素養(yǎng)，展示學習效果的“檢驗臺”。譬如陽煤五礦舉辦了黨組織書記黨課賽講活動，各黨總支書記、直屬黨支部書記，圍繞學習貫徹黨的十九大精神，緊密結合集團改革發(fā)展實際、礦安全生產(chǎn)實際、本單位崗位環(huán)節(jié)實際，展開黨課賽講，使各級黨組織書記宣講水平得到大幅提升。陽煤集團黨委根據(jù)各層級學習情況，結合主題宣講活動，提煉出“五學”路徑，即學原文悟原理、學重點求共振、學相關可落實、學理論融貫通、學措施促實踐。以十九大代表原汁原味講，強化學原文，通過規(guī)范兩級理論學習中心組學習閱評，組織編發(fā)學習《黨的十九大精神學習資料匯編》《陽煤集團學習貫徹黨的十九大精神宣講提綱》等舉措，悟原理；以班子成員帶頭講，強化學重點，通過深刻闡釋新時代的新思想、新使命、新矛盾、新征程，求共振；以宣講成員巡回講強化學相關，通過把握新發(fā)展理念與建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的部署，深入闡述“127”發(fā)展戰(zhàn)略、“136”行動計劃、“166”安全管理體系等事關企業(yè)發(fā)展相關內(nèi)容可落實；以專家教授系統(tǒng)講強化學理論，通過黨校和各級政校開展集中輪訓，引導廣大黨務工作者用黨的最新理論武裝頭腦，準確領會把握黨的十九大精神的思想精髓、核心要義，融會貫通；以礦處車間深入講強化學措施，通過細化工作舉措，堅持問題導向，抓重點、補短板、強弱項、促實踐。

（三）分層發(fā)力，打通“最后一公里”。

在這次主題宣講活動中，陽煤集團上下一體，分層發(fā)力，多級聯(lián)動，針對基層黨員干部職工的不同需求，發(fā)揮宣講優(yōu)勢，使宣講工作由“單向傳遞”轉為“雙向互補”，從宣講深度實現(xiàn)了與基層黨員干部和職工的“無縫對接”。集團層面，黨的十九大代表，陽煤集團黨委書記、董事長翟紅先后三次深入細致宣講黨的十九大精神，以引領和推動十九大精神在陽煤落實見效，交流新認識、分享新體會。集團班子成員和黨委宣講團分片包點展開宣講，范圍覆蓋所有基層二級單位。礦處層面，各黨委、黨總支按照主題宣講活動要求，巧妙地把“講給誰”“講什么”“怎么講”有效統(tǒng)一起來展開宣講。譬如，陽煤一礦黨委主要領導以理論學習中心組擴大學習，為科級以上成員進行報告宣講；班子成員按照分管業(yè)務，在本系統(tǒng)進行專題宣講；各基層黨總支、黨支部以“全國技術能手”“全國青年崗位能手”姚武江為典型事跡，圍繞新作為，利用主題黨日、黨課等進行宣講。五礦黨委采取三聯(lián)動三結合的形式，其主要領導圍繞十九大精神，結合當前重要工作任務，為全礦助理以上人員宣講；礦政工部牽頭組成宣講隊深入井區(qū)，結合主要工作指標為黨員、班組長、職工代表宣講；基層各黨總支、黨支部書記，利用“二五”活動、“三會一課”“主題黨日”等，結合工作中存在問題和職工普遍關注熱點、難點進行宣講。通過多層級宣講聯(lián)動互補，打通了學習貫徹黨的十九大精神宣講“最后一里路”，確保了宣講活動取得實效。

三、全過程全身心講深講透是推動落地生根的重要前提和關鍵所在

主題宣講活動開展以來，陽煤各級領導干部和廣大宣講人員堅持學在前，做在前，把學習轉化成果體現(xiàn)到宣講全過程，聯(lián)系實際、研機析理、解疑釋惑,用樸實的語言、典型的事例力求講深講透；各級宣傳工作者全身心投入，拓展陣地，既唱好了“傳統(tǒng)戲”，又適應新時代要求唱響了“特色戲”。

（一）當好“播種機”，促進“五認同”。

主題宣講活動開展以來，陽煤集團各級宣講人員旗幟鮮明地把講政治的要求貫穿到宣講工作中，堅持正確的政治方向，不走音、不跑調。通過準確闡釋黨的十九大提出的一系列重大思想、重大判斷、重大戰(zhàn)略、重大任務，進一步增強了廣大干部職工道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。為進一步把黨的十九大精神落實到深化企業(yè)改革發(fā)展的全過程，各級宣講人員深刻把握十九大報告中關于國有企業(yè)發(fā)展的決策部署，圍繞陽煤集團從嚴治黨、改革創(chuàng)新、轉型發(fā)展等中心任務，結合本單位重點工作和措施，結合具有典型帶動力的身邊人和身邊事深入講解。通過各層級的宣講，使廣大干部職工的思想得到洗禮，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識進一步得到強化，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想和行動，主動適應企業(yè)改革發(fā)展的新要求，自覺踐行各項決策部署，切實達到了政治認同、理論認同、思想認同、舉措認同、行動認同的目標。

（二）唱響“特色戲”，拓展新陣地。

在主題宣講活動開展過程中，陽煤集團各級宣傳部門和廣大宣傳工作者在充分利用報紙、電視等傳統(tǒng)媒體的基礎上，以互聯(lián)網(wǎng)思維拓寬宣講工作的新陣地，充分利用內(nèi)網(wǎng)、微信、QQ等新媒體，不斷延伸宣講的觸角。陽煤集團黨委宣傳部利用《陽煤宣傳》官方微信公眾平臺，開設“學懂弄通做實”專欄，定期為廣大干部職工推送黨的十九大精神百問知識，平臺受關注人數(shù)達6000余人。各級宣傳部門和廣大宣傳工作者圍繞主題宣講活動，以新作為實現(xiàn)了新媒體平臺與干部職工領會學習有機結合，使新媒體變成了一個隨時隨地移動的“流動宣講團”。

（三）用好“充電器”，力求“五強化”。

自主題宣講活動開展以來，陽煤集團各級黨組織圍繞“講”這個主題，抓住“學”這個關鍵，著力在強化黨員干部黨性修養(yǎng)、理論武裝、本領能力上下功夫，確保學得扎實，講得深入。個別新組建單位針對沒有建立宣講工作體系、宣講職能弱化、基層宣講工作隊伍建設薄弱等實際問題，以主題宣講活動為契機，強化制度保障，強化隊伍建設，全面補齊了短板軟肋。目前，陽煤集團“學習貫徹十九大精神、開啟陽煤新征程”主題宣講活動正在有序推進中，各級班子成員、黨委宣講團和基層單位緊緊圍繞黨的十九大精神，聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實踐，發(fā)揮以上率下示范引領作用，一級講給一級聽，一級做給一級看，切實把學習黨的十九大精神成果，轉化為謀發(fā)展、抓改革、促創(chuàng)新的強大動力和生動實踐，推動了黨的十九大精神在陽煤落地生根。