■ 劉桂文

習近平總書記在黨的十九大報告中指出，要加強和改進思想政治工作。面對改革和發(fā)展的新形勢新任務，國有煤炭企業(yè)思想政治工作必須與時俱進，不斷創(chuàng)新，既要進行深入的理論研究，又要全面拓展為實踐運用。通過雙輪驅(qū)動，虛功實做，使思想政治工作精細精準、再攀高峰，轉(zhuǎn)化為強大的精神力量和眾志成城的推動力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

一、摸準員工思想脈搏。隨著改革開放力度的加大，經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，多媒體、自媒體等信息技術(shù)不斷應用普及，員工吸收信息的渠道早已呈現(xiàn)多樣化。面對這樣的態(tài)勢，傳統(tǒng)的思想政治工作模式已經(jīng)難以適應形勢的需要。因此，必須抓住新形勢下思想政治工作的新特點，對企業(yè)思想政治工作重新審視、強化領(lǐng)導、規(guī)范指導，建立員工思想動態(tài)分析機制，摸準企業(yè)員工思想脈搏，針對性、創(chuàng)造性地做好企業(yè)思想政治工作。要拓寬企業(yè)內(nèi)部溝通渠道，堅持好領(lǐng)導人員信訪接待日制度，變員工上訪為領(lǐng)導下訪；設(shè)立公開的征求意見箱，開通領(lǐng)導人員QQ、微信平臺、熱線電話；建立企務、黨務公開欄，定期就企業(yè)發(fā)展方向、改革舉措、生活福利待遇、重要決策、安全措施的改進、經(jīng)營策略的調(diào)整、生產(chǎn)擋手問題的解決等，進行公開、公示；健全完善企業(yè)領(lǐng)導人員參加區(qū)隊班前會和跟班上崗制度；深化領(lǐng)導人員“入戶走訪解民情”活動等，征詢員工群眾意見建議。及時收集信息，掌握員工群眾的所思所想所盼，便于企業(yè)領(lǐng)導在決策時既考慮長遠發(fā)展又兼顧員工思想情緒和個人利益，區(qū)分主次，因勢利導、就地消化，以理服人、以情感人，理順情緒。此外，對各種問題要進行動態(tài)監(jiān)測，跟蹤反饋，循環(huán)往復，形成閉合管理系統(tǒng)。通過螺旋式反復循環(huán)監(jiān)測分析，可以在新舊觀念碰撞、改革思路與傳統(tǒng)思維交織的新形勢下，掌握思想政治工作主動權(quán)，做好超前預防工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。

二、把握新時代思想政治工作航向。進入新時代，國有煤炭企業(yè)改革發(fā)展進入深水區(qū)，開始攻堅戰(zhàn)。如何把企業(yè)幾十年來積累起來的寶貴精神財富挖掘出來，發(fā)揚光大，成為凝聚員工群眾精神力量的不竭動力，進而支持改革、投身改革，將“勇于奉獻、爭創(chuàng)一流”的精神一貫到底，成為當前國有煤炭企業(yè)思想政治工作需要正視的課題。因此，要準確把握新時代思想政治工作航向，發(fā)揮好思想政治工作“正能量”的放大效應。一要以正確的政治方向，引導員工堅定信仰。信仰決定方向。要高舉旗幟，結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，持續(xù)不斷地開展政治理論教育，將黨的十九大精神深入細致地貫徹，使企業(yè)干部員工以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)開展工作。引導黨員干部堅定地維護黨中央權(quán)威和領(lǐng)導，支持上級做出的各項決策和布署，將一切工作放到大局中去思考、定位、擺布，正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。二要以有力的輿論導向，引導員工堅守信念。信念指引前進。要運用現(xiàn)有的電子技術(shù)、網(wǎng)絡信息手段，開設(shè)手機微黨課，設(shè)置企業(yè)黨建工作信息平臺、井口廣播站、工業(yè)廣場大屏幕等媒體，加大正面宣傳力度，精心設(shè)置主題，把握宣傳教育的時、效、度，講好中國故事、企業(yè)故事和身邊人的故事，牢牢掌握主動權(quán)，通過多種形式的宣傳、教育活動，全面詮釋“愛企敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展”企業(yè)精神，弘揚煤礦工人特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的艱苦創(chuàng)業(yè)和勇于拼搏精神。三要以高尚的價值取向，引導員工堅定信心。信心源自動力。要將“四德”建設(shè)融入員工日常工作生活中，生動演繹社會主義核心價值觀，在職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德建設(shè)中處處體現(xiàn)“愛、誠、孝、仁”，崇善向德、崇善尚美，使“敬業(yè)誠信、博愛奉獻”道德理念成為廣大員工的思想自覺和行為規(guī)范。

三、注重做好三個結(jié)合。思想政治工作必須與企業(yè)實踐緊密結(jié)合，適時、適度地運用于安全生產(chǎn)，潤物無聲地運用于管理之中、融入到活動之中、參與到溝通之中，變呆板的說教式、開會式、談話式、報告式為生動活潑、特色鮮明的企業(yè)行為，服從服務于企業(yè)大局，才能發(fā)揮其強大的推動作用。首先，與提升員工素質(zhì)相結(jié)合。要廣泛開展“書香企業(yè)”活動，在區(qū)隊建立員工讀書角、閱覽室；開展“書香進我家”活動，向員工推薦一批新書好書，使員工的思想觀念和生活習慣始終浸潤在濃濃的書香氛圍之中。加強技術(shù)培訓，開展傳幫帶、“師帶徒”活動，引導員工崗位成才，在實踐中完善自我、在競爭中提高自我、在奮斗中充實自我，既提高思想政治素質(zhì)，又提高科學文化素質(zhì)。其次，與穩(wěn)定員工情緒相結(jié)合。要針對性施策，區(qū)分不同群體，開展走訪幫扶、黨員群眾“一助一”“多助一”等活動，感化員工，團結(jié)員工。要將企業(yè)發(fā)展形勢宣傳全面鋪開，讓困惑疑慮的員工明白起來，要將貼心服務送到家中，讓急需幫助的員工溫暖起來，要將文娛活動送到基層，讓勞累孤獨的員工快樂起來，要將人文關(guān)懷送到心中，讓焦慮煩躁的員工和順起來。最后，與發(fā)揮榜樣力量相結(jié)合。要深入挖掘、廣泛宣傳和重獎重用安全生產(chǎn)能手和愛崗敬業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新、見義勇為、樂于助人等方面的先進典型人物，樹德育人，培育勞動情懷，使勞模精神和工匠精神扎根基層，進區(qū)隊、入班組，引導員工見賢思齊、精業(yè)樂業(yè)，成為勞模精神的踐行者和傳承者。

四、提升思想政治工作人員素質(zhì)。新形勢新任務，要求企業(yè)必須配備高素質(zhì)的思想政治工作者隊伍。一是政治素質(zhì)高。要有敏銳的洞察力和堅持不移的執(zhí)行力，在思想上、政治上始終保持清醒和堅定，能正確處理是與非問題，能夠做到圍繞中心不偏離，服務大局不錯位，有熱愛工作的事業(yè)心和敬仰員工的責任感。二是心理素質(zhì)好。要有積極樂觀的人生態(tài)度和充滿激情的人生信條，待人接物和藹文明，寬厚仁愛。要有調(diào)控情緒的能力，能冷靜面對困境、積極應對挫折，在得與失、權(quán)與利面前坦然平靜，甘于奉獻，樂于吃苦。三是創(chuàng)新素質(zhì)強。要善于學習、善于摸索，接受新事物、提升新能力。要有“知識恐慌”意識，不斷學習新知識、新技能，樹立新觀念。特別是在互聯(lián)網(wǎng)時代，能夠全面掌握、熟練運用網(wǎng)絡知識，處理好思想政治工作中遇到的新情況、新問題。要有融入員工群體意識，突破傳統(tǒng)思想政治工作溝通模式，學會運用心理戰(zhàn)術(shù)，掌握語言藝術(shù)，與員工在心靈上無障礙溝通，以創(chuàng)新思維打開員工心扉，增強思想政治工作的靈活性和實效性。要有服務員工意識，通過做表率、樹形象，增強自身行為感染力和吸引力，給員工以新的思想力量，使思想政治工作在前進中不斷增強凝聚力。