編者按

為深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對四川工作重要指示精神，近日，省委、省政府印發(fā)了 《關(guān)于大力引進海外人才、加快建設(shè)高端人才匯聚高地的實施意見》 （以下簡稱《實施意見》），省委組織部等13個部門聯(lián)合印發(fā)了 《四川省“天府萬人計劃”實施辦法》 （以下簡稱 《實施辦法》）。

《實施意見》 與2016年省委、省政府印發(fā)的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革、促進全面創(chuàng)新改革驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展的實施意見》，形成了我省深化改革擴大開放的人才新政“姊妹篇”；《實施辦法》 與2017年省委組織部等10個部門聯(lián)合印發(fā)的 《四川省引進海內(nèi)外高層次人才“千人計劃”實施辦法》，形成了我省加強高層次人才隊伍建設(shè)的“姊妹篇”。

兩個“姊妹篇”的形成，初步構(gòu)建起了我省銜接配套的人才政策體系和高端人才隊伍建設(shè)體系。一個是對外引才政策抓海外人才引進、一個是對內(nèi)培養(yǎng)計劃抓本土人才培育，這兩大人才新政既是對當(dāng)前國際國內(nèi)人才競爭的積極應(yīng)對，也凸顯了省委“引育并重”的人才工作理念，更彰顯了新時代推動治蜀興川再上新臺階的戰(zhàn)略謀劃和前瞻布局，必將為推動治蜀興川再上新臺階注入不竭的動力活力。人才新政的主要內(nèi)容有哪些？出臺這兩個人才新政有怎樣的考量？本期專題報道將對此作梳理和介紹。

·圖解

一個導(dǎo)向

突出“高精尖缺”導(dǎo)向引進人才

主要目標(biāo)

5年實現(xiàn)省“千人計劃”專家和“海歸”人才翻番

力爭通過5年時間

全省“千人計劃”專家累計達到2000人

海外留學(xué)回國人員每年達到1萬人

在川外國留學(xué)生每年達到1.5萬人次

來川工作交流的外國專家每年達到2萬人次

重要舉措

●支持區(qū)域中心城市開展“雙城”建設(shè)

●打造國際化人才聚集平臺

●建立人才供需充分對接機制

●推行柔性引才用才模式

●外籍人才可擔(dān)任重大項目主持人

●開辟海外引進人才職稱評審綠色通道

●實現(xiàn)工作許可、簽證與居留有機銜接

●實現(xiàn)“家在四川”人才安居工程

主要目標(biāo)

從今年起至2027年

省級層面重點支持100名左右杰出人才、1200名左右領(lǐng)軍人才和1000名左右青年拔尖人才

從今年起至2027年

示范帶動各市（州）支持培養(yǎng)10000名左右各類高層次人才

三個類別

杰出人才類別設(shè)天府杰出科學(xué)家項目

領(lǐng)軍人才類別設(shè)天府創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、天府創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、天府文化領(lǐng)軍人才、天府名師、天府名醫(yī)、天府工匠、天府農(nóng)業(yè)大師、天府金融英才等項目

青年拔尖人才類別設(shè)天府科技菁英、天府社科菁英、天府金融菁英等項目

支持政策

在資金資助、團隊建設(shè)、項目支持、平臺支持、成果轉(zhuǎn)化、崗位職稱、薪酬待遇、住房保障、醫(yī)療和子女入學(xué)、培訓(xùn)休假、表彰激勵等方面給予特殊政策支持