文/文家驥 安濤伶

2018年，儀隴縣紀(jì)委監(jiān)委積極穩(wěn)妥推進派駐紀(jì)檢機構(gòu)全覆蓋改革工作，著力強隊伍、改作風(fēng)、提素質(zhì)，促進派駐紀(jì)檢機構(gòu)監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查工作水平較大提升。

按照著力選優(yōu)配強、延伸紀(jì)檢觸角的要求，儀隴縣嚴(yán)格按照干部選拔程序，配備18個紀(jì)檢機構(gòu)54名紀(jì)檢干部，其中大學(xué)以上的學(xué)歷占90%，40歲以下干部占總?cè)藬?shù)84%，實現(xiàn)全縣派駐紀(jì)檢機構(gòu)人員全面到位。

采取抽調(diào)、頂崗鍛煉的形式讓派駐紀(jì)檢干部參與委機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察室的審查調(diào)查，熟悉審查調(diào)查工作的流程，進一步夯實業(yè)務(wù)知識。實行“一案一總結(jié)”，典型案件辦理結(jié)束后召開總結(jié)會，參與審查調(diào)查的紀(jì)檢干部對案件回顧剖析、總結(jié)反思，讓派駐紀(jì)檢干部深受啟發(fā)。建立紀(jì)委常委、監(jiān)委委員聯(lián)系指導(dǎo)制度，紀(jì)委常委、監(jiān)委委員全程指導(dǎo)派駐機構(gòu)對線索的處置、審查調(diào)查程序、審批以及文書的制作，每半月聽取派駐機構(gòu)工作匯報，及時排憂解難，讓新入派駐紀(jì)檢干部在實踐中迅速提升了理論水平和實戰(zhàn)能力。

編制印發(fā)《儀隴縣派駐機構(gòu)管理應(yīng)知應(yīng)會手冊》，嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度、請銷假管理辦法、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度、派駐紀(jì)檢干部約談辦法、派駐機構(gòu)一般干部選拔任用辦法等，以制度來約束派駐紀(jì)檢干部行為。著力壓實工作責(zé)任，干部監(jiān)督管理室對各派駐機構(gòu)審查調(diào)查情況統(tǒng)計督促，對長期“零辦案”的派駐機構(gòu)負(fù)責(zé)人，不僅要約談批評，更要嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，倒逼責(zé)任落實，著力解決派駐機構(gòu)“弱監(jiān)督、輕執(zhí)紀(jì)、不問責(zé)、零辦案”的問題。

截止目前，全縣17個派駐紀(jì)檢組和一個紀(jì)工委全部消除“零辦案”，共處置問題線索43件，立案審查24件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分24人，有力推進了全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)。