文/白廣全

一、新時(shí)期林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀

（一）林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)問題

首先，我國會(huì)計(jì)人員教育規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)中明確指出，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的人員每年要進(jìn)行時(shí)長24小時(shí)的培訓(xùn)，并且中高級(jí)會(huì)計(jì)工作人員的培訓(xùn)不得少于20個(gè)學(xué)時(shí)，社會(huì)中很多會(huì)計(jì)人員并沒有達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)階段很多會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)都是形式主義，他們?cè)诮邮芙逃嘤?xùn)期間沒有真正學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)，甚至為了完成培訓(xùn)任務(wù)花錢找其他人來代替自己參加培訓(xùn)與考試。其次，很多會(huì)計(jì)人員并沒有意識(shí)到會(huì)計(jì)強(qiáng)化教育的重要意義，他們認(rèn)為自己對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握已經(jīng)足夠充足，無需再進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)或是二次參訓(xùn)，從而不去參加培訓(xùn)。但是他們對(duì)現(xiàn)階段新實(shí)行的會(huì)計(jì)規(guī)章制度不夠了解，工作思想依舊停留在過去的會(huì)計(jì)工作規(guī)范準(zhǔn)則當(dāng)中，這是林業(yè)發(fā)展中資金損失的重要影響因素之一。

（二）會(huì)計(jì)核算機(jī)制的設(shè)計(jì)缺陷

林業(yè)會(huì)計(jì)核算機(jī)制中沒有對(duì)林業(yè)經(jīng)營單位的資金問題進(jìn)行考慮。育林基金是用來維持林業(yè)再生產(chǎn)活動(dòng)的資金，直接影響到林業(yè)工作發(fā)展的穩(wěn)定性。然而就當(dāng)前的情況而言，財(cái)政部門通常在提取資金后才會(huì)做出進(jìn)一步安排，沒有提前做好預(yù)算工作，使得林業(yè)單位無法有效維持林業(yè)再生產(chǎn)活動(dòng)的順利性，進(jìn)而無法實(shí)現(xiàn)財(cái)政資本的保全。

（三）會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的設(shè)計(jì)缺陷

首先，現(xiàn)階段林業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制中會(huì)計(jì)信息真實(shí)性較低。我國很多林業(yè)企業(yè)沒有確立優(yōu)化高效的企業(yè)信息管理機(jī)制，依然使用傳統(tǒng)手工操作方式，這就對(duì)企業(yè)內(nèi)部的控制效率產(chǎn)生了直接影響，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息真實(shí)性低；其次，林業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制中的組織機(jī)構(gòu)不夠完善，多數(shù)林業(yè)單位沒有設(shè)立全面的組織機(jī)構(gòu)，只考慮行政管理工作的便捷性，沒有落實(shí)林業(yè)單位內(nèi)部財(cái)政部門的職責(zé)，從而造成林業(yè)單位內(nèi)部出現(xiàn)工作效率差、工作任務(wù)混亂等問題。

二、新時(shí)期優(yōu)化林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的對(duì)策

（一）強(qiáng)化對(duì)林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)力度

首先，要增強(qiáng)對(duì)林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)力度和組織宣傳力度，為他們創(chuàng)設(shè)溫馨的工作氛圍，使他們了解強(qiáng)化會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)力度、提升專業(yè)知識(shí)技能的重要性，與此同時(shí)，林業(yè)單位還要運(yùn)用內(nèi)部工作競爭制度幫助他們提升工作熱情；其次，要加大對(duì)林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理隊(duì)伍的建設(shè)力度，定期邀請(qǐng)專業(yè)人士給他們進(jìn)行培訓(xùn)，形成良性循環(huán)；再次，林業(yè)單位可按照實(shí)際工作環(huán)境和工作情況邀請(qǐng)高資質(zhì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員編寫培訓(xùn)教材并對(duì)工作進(jìn)行指導(dǎo)，從而增強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作能力和會(huì)計(jì)素養(yǎng)；最后，林業(yè)單位要不斷優(yōu)化內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)培訓(xùn)機(jī)制，使得他們的工作技能更好滿足企業(yè)的發(fā)展需求。

（二）建立優(yōu)化完整的林業(yè)會(huì)計(jì)核算機(jī)制

林業(yè)單位要健全內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算機(jī)制，首先，按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策將自己的林業(yè)資源劃分為商品銷售區(qū)域和公益活動(dòng)開展區(qū)域，并基于此制定合理有效的林業(yè)資源會(huì)計(jì)核算模式，從而構(gòu)建一套完整高效的林業(yè)會(huì)計(jì)核算機(jī)制結(jié)構(gòu)。但要注意的一點(diǎn)是，林業(yè)會(huì)計(jì)核算機(jī)制結(jié)構(gòu)要滿足當(dāng)今林業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況。其次，要維系林業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，杜絕會(huì)計(jì)信息失真情況的出現(xiàn)。對(duì)此，在管理林業(yè)單位內(nèi)部財(cái)政會(huì)計(jì)信息時(shí)，財(cái)政工作人員不應(yīng)將貨幣作為主要計(jì)量單位，以免降低財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性，與此同時(shí)，還要考慮林業(yè)經(jīng)營所產(chǎn)生的一系列生態(tài)效益情況，從而公正展示出林業(yè)內(nèi)部經(jīng)營情況。

（三）健全林業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制

首先，林業(yè)單位要強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)制度的建設(shè)與管理力度。要想建立健全林業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，就要規(guī)范會(huì)計(jì)核算的工作流程并制定合理的會(huì)計(jì)規(guī)章制度。其次，要不斷優(yōu)化林業(yè)單位內(nèi)部的掌控機(jī)制：第一，設(shè)立資金管理掌控機(jī)制，要求財(cái)政人員合理分配企業(yè)資金，詳細(xì)記錄資金用途和使用金額；第二，健全林業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)管制度，強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)政工作和審查工作。

三、結(jié)語

新時(shí)期的林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對(duì)我國林業(yè)資源的發(fā)展有著重要影響，需要林業(yè)企業(yè)積累工作經(jīng)驗(yàn)并加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)力度，強(qiáng)化對(duì)林業(yè)財(cái)務(wù)人員的管理力度，完善林業(yè)單位內(nèi)部掌控管理體系，從而維持林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開展的順利性。