藍田縣按照定崗、定位、定人“三定”管理原則，加強農(nóng)村黨員精細管理，使黨員作用發(fā)揮有平臺、服務(wù)奉獻有載體。

在職在家黨員“定崗”管理。堅持“按需設(shè)崗、因人定崗、發(fā)揮作用”的原則，引導村組干部黨員立足崗位實際，履行黨員義務(wù)，爭做先進表率。圍繞河長路長制、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)培育、鄉(xiāng)村振興等科學設(shè)置服務(wù)崗位，并通過自愿申報、支部審定，鼓勵在家無職黨員積極認領(lǐng)，確保在家黨員有位有為。同時，對黨員崗位履職、承諾踐諾情況適時公布，逐月積分，作為民主評議黨員重要依據(jù)，2017年全縣農(nóng)村黨支部評選優(yōu)秀黨員2627名。

流出黨員“定位”管理。以精準管控不失聯(lián)為目標，嚴格落實流出黨員“五要”制度，即外出要報告、返鄉(xiāng)要通報、“七一”要必到、春節(jié)要報到、每月要匯報，實現(xiàn)外出黨員流動原因、流出（入）時間、就業(yè)單位、暫住地址、聯(lián)系方式、思想狀況、黨費交納情況等七個清楚，確保流出黨員外出流動不斷線。同時，以村黨組織為單位，建立QQ群、微信群、微信公眾平臺，隨時推送學習資料，通報黨日活動開展、村組發(fā)展建設(shè)、村級重大事項等情況，提高外出黨員的知情權(quán)和參與度。

年老黨員“定人”管理。明確黨支部班子成員每人結(jié)合實際分別聯(lián)系1名以上年老黨員，采取黨日活動上門訪、平時聯(lián)系經(jīng)常問、工作建議當面提、實際困難及時幫等形式，每月定期上門走訪，傳達學習教育內(nèi)容、通報支部工作情況、征求工作意見建議，并及時詢問、解決日常生產(chǎn)生活中遇到的難題，經(jīng)常性組織開展送愛心、送溫暖活動。同時，不斷激發(fā)年老黨員內(nèi)生動力，鼓勵年老黨員積極發(fā)揮余熱，為村組發(fā)展建設(shè)建言獻策，實現(xiàn)老有所樂老有所為。