習(xí)近平總書記強調(diào)，我國工運事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，工會工作是黨治國理政的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作；工會改革是全面深化改革的重要組成部分，要構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系。進(jìn)入新時代，在市委和全國總工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，重慶市總工會全面貫徹黨的十九大精神，深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時發(fā)表的重要講話和中國工會十七大精神，圍繞建機制、強功能、增實效，鞏固改革試點階段性成效，深入推進(jìn)工會改革創(chuàng)新，奮力開創(chuàng)新時代重慶工會工作新局面。

聚焦“政治性、先進(jìn)性、群眾性”建機制。堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，做到自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)服務(wù)職工、依法依章程開展工作相統(tǒng)一，確保改革方向正確。

建立健全自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的制度機制。制定實施重慶市總工會會議規(guī)則、黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則，加強和規(guī)范市總工會黨組會議、黨組中心組理論學(xué)習(xí)會議以及市工會代表大會、市總工會全委會議等領(lǐng)導(dǎo)決策機制和學(xué)習(xí)宣傳制度，完善向市委和全國總工會定期匯報工作制度和重大問題及時請示報告制度，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，切實把黨中央和市委的決策部署轉(zhuǎn)化為工會工作的具體安排和實際行動。

建立健全團(tuán)結(jié)服務(wù)職工群眾的制度機制。制定落實工會勞動和技能競賽管理辦法、法律援助辦法、困難職工助學(xué)成才計劃、工會干部直接聯(lián)系服務(wù)職工群眾實施意見等50余個改革試點制度文件，完善以企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)、以行業(yè)和區(qū)域競賽為主體、以全市性競賽為引領(lǐng)的勞動和技能競賽體系，推動源頭參與、就業(yè)服務(wù)、權(quán)益保障、法律援助、困難幫扶等工會維權(quán)服務(wù)機制，鞏固改革試點成果。

建立健全依法依章開展工作的制度機制。堅持推進(jìn)工會工作法治化建設(shè)，推動修訂《重慶市集體合同條例》《工會經(jīng)費征繳辦法》《行政事業(yè)單位計撥工會經(jīng)費管理辦法》，出臺重慶市總工會機關(guān)干部選任管理工作內(nèi)控細(xì)則、機關(guān)財務(wù)管理辦法、行政事業(yè)性資產(chǎn)管理辦法和區(qū)縣工會年度綜合目標(biāo)考核辦法等內(nèi)控制度，清理規(guī)范工會系統(tǒng)評選表彰、示范創(chuàng)建和檢查考核活動，用法規(guī)制度管人管錢管物管事。

聚焦“團(tuán)結(jié)教育、維護(hù)權(quán)益、服務(wù)職工”強功能。堅持把夯實基層基礎(chǔ)作為深化改革的主攻方向，點、線、面相結(jié)合構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系。

強化職工服務(wù)陣地功能。制定《推進(jìn)市總工會直屬事業(yè)單位回歸公益改革總體方案》，改革運營管理體制機制，穩(wěn)妥推進(jìn)重慶工會大廈轉(zhuǎn)企改制，堅持公益性、服務(wù)性，開展清理整改，推動文化宮聚焦文化體育教育主業(yè)，工人療養(yǎng)院回歸職工療休養(yǎng)主責(zé)，增強服務(wù)職工功能。制定《關(guān)于協(xié)同推進(jìn)“四個聯(lián)手”工作的意見》，增強區(qū)縣職工服務(wù)中心政策咨詢、困難幫扶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)、法律援助、互助保障、綜合服務(wù)和“訂單”活動的“6+1”服務(wù)功能，針對農(nóng)民工、戶外勞動者、女職工等職工群體突出基層服務(wù)站點、“愛心驛站”、愛心媽咪小屋的特色服務(wù)功能。出臺《重慶市工會網(wǎng)上工作實施方案》，立足主責(zé)主業(yè)優(yōu)化工會互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容和輿論陣地建設(shè)，嚴(yán)格區(qū)分政用、民用、商用，完善網(wǎng)上勞動和技能競賽、組織會員管理、線上交流辦事、成果才藝展示等網(wǎng)上功能。

強化基層工會組織功能。制定《關(guān)于進(jìn)一步全面推進(jìn)基層工會改革的意見》和工會社會化工作者實施細(xì)則、非公組織工會兼職主席工作津貼試行辦法等配套措施，完善基層工會會員代表大會、會員評家、會務(wù)公開等制度，把重點放在為下級工會提供更多更好的指導(dǎo)服務(wù)上，推動工會改革頂層設(shè)計和基層探索良性互動、有機結(jié)合，讓基層工會有人有錢有場所辦事、有制度規(guī)范、有活力，強化直接聯(lián)系服務(wù)引導(dǎo)職工的功能。

強化產(chǎn)業(yè)工會組織功能。制定《關(guān)于深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工會工作創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》，以實行委員會制為突破口健全產(chǎn)業(yè)工會組織體系和運行機制，推動與產(chǎn)業(yè)相對應(yīng)的政府部門、行業(yè)協(xié)會建立聯(lián)席會議制度，發(fā)揮聯(lián)系廣泛、熟悉產(chǎn)業(yè)、直通基層的優(yōu)勢，以推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革為牽引，積極推進(jìn)職工思想政治教育、勞動和技能競賽、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維權(quán)服務(wù)等富有產(chǎn)業(yè)特色的重點工作，強化服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)產(chǎn)業(yè)職工的功能。

聚焦“提升職工獲得感、幸福感、安全感”增實效。堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，突出主責(zé)主業(yè)增強工作實效，努力成為職工信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人、“娘家人”。

增強職工思想政治工作實效。采取職工喜聞樂見方式，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持以社會主義核心價值觀引領(lǐng)職工，深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，尋找宣傳發(fā)布“巴渝工匠”，大力弘揚偉大民族精神和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，加強以職業(yè)道德為重點的“四德”建設(shè)，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，增強對黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，承擔(dān)起團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。

增強職工建功立業(yè)工作實效。圍繞習(xí)近平總書記對重慶提出的“兩點”定位、“兩地”“兩高”目標(biāo)和“四個扎實”要求，立足助推打好“三大攻堅戰(zhàn)”、實施“八項行動計劃”，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在大數(shù)據(jù)智能化、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、金融保險、兩江新區(qū)等重點產(chǎn)業(yè)、重點工程、重點領(lǐng)域、重點區(qū)域廣泛深入持久開展“當(dāng)好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽，探索開展“比、學(xué)、趕、幫、超”網(wǎng)上勞動和技能競賽，深化勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建設(shè)；按照政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路牽頭起草《關(guān)于推進(jìn)重慶新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施意見》，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍，切實承擔(dān)起組織動員職工群眾為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的重大職責(zé)。

增強維護(hù)職工權(quán)益工作實效。認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，開展“春風(fēng)送法律·平安萬里行”“尊法守法·攜手筑夢”等法治宣傳，健全以職代會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度建設(shè)，積極參與安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治、農(nóng)民工工資清欠、聯(lián)系引導(dǎo)社會組織等工作，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

增強工會人文關(guān)懷工作實效。堅持職工利益無小事的理念，從大處著眼、小處著手，加強對職工的人文關(guān)懷，制定落實《基層工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則》《職工互助保障工作方案》，滿腔熱情做好“四季幫扶”、互助保障、法律援助、心理疏導(dǎo)等服務(wù)職工工作，倡導(dǎo)企業(yè)開展互幫互助互濟和“五必訪、五必談”活動，更好促進(jìn)職工體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展，使職工身心健康愉悅、幸福指數(shù)得到提升，真正感受到“職工之家”的溫暖，更好滿足職工群眾美好生活需要。