嚴(yán)把人選關(guān)?？h鎮(zhèn)村三級在完成村級班子研判和村干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)基礎(chǔ)上，對在村級重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工程等存在問題的村干部人選進(jìn)行了集中排查。針對每村配備一名女干部、一名35歲以下的年輕干部、村婦聯(lián)主任進(jìn)班子等難點(diǎn)問題認(rèn)真做了摸底調(diào)研。對58名60歲以上的超齡支部書記嚴(yán)格運(yùn)用了正常退出機(jī)制，為每村配備5至7名干部，全縣擬選定村干部1093名。

嚴(yán)把政策關(guān)?？h上在制定實(shí)施細(xì)則基礎(chǔ)上，從時限要求、換屆程序、選人標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)等方面作了專門的部署，下發(fā)了《換屆選舉工作指南》。縣委組織部、縣民政局組織進(jìn)行了專題培訓(xùn)。目前，各鎮(zhèn)辦積極召開了村“兩委”換屆工作培訓(xùn)會，完成了《實(shí)施細(xì)則》制訂等。

嚴(yán)把程序關(guān)。通過召開換屆工作動員會等，做好換屆前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，真正做到底清數(shù)明、程序規(guī)范。全面壓實(shí)責(zé)任，派出專人監(jiān)督，杜絕違反程序、違反規(guī)定選舉的現(xiàn)象發(fā)生，對換屆工作推進(jìn)時出現(xiàn)的新情況、新問題堅(jiān)持集體研究予以解決。各鎮(zhèn)辦在積極進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)基礎(chǔ)上，采取走村入戶摸底調(diào)研、排查調(diào)處矛盾糾紛等舉措，防患于未然，為“兩委”換屆保駕護(hù)航。

嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)?？h上抽調(diào)紀(jì)委、組織部、民政局等專門工作人員，組成四個督導(dǎo)小組，由科級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入包抓各村，重點(diǎn)圍繞領(lǐng)導(dǎo)包抓、臺賬銷號、全程記實(shí)、巡查督導(dǎo)、重大事項(xiàng)請示報(bào)告、信訪限期核查通報(bào)等六項(xiàng)制度的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。著力對村級財(cái)務(wù)清理審計(jì)工作的結(jié)果運(yùn)用，重點(diǎn)針對2017年度考核不合格黨組織書記村干部人選、選舉過程存疑爭議等問題，采取定點(diǎn)監(jiān)督和巡回觀察相結(jié)合的方式進(jìn)行督導(dǎo)。突出合并村、貧困村、軟弱渙散村監(jiān)督，對村“兩委”班子運(yùn)行狀況進(jìn)行全方位掃描，建立問題臺賬，針對督查出的問題和不良苗頭，協(xié)調(diào)縣鎮(zhèn)村三級合理制訂了解決預(yù)案。