文/黃 浪

目前，中共中央組織部做出決定，追授湖北省武漢市委原常委、組織部長楊漢軍同志“全國優(yōu)秀組織工作干部”稱號(hào)，并要求全國黨員向楊漢軍同志學(xué)習(xí)。追憶楊漢軍的生平，我們看到的是一名忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮命h員好公仆，人們用“無縫對(duì)接”來形容他的工作狀態(tài)，舍小家為大家，公而忘私，廣大黨員干部需認(rèn)真學(xué)習(xí)楊漢軍身上的“三股勁”。

做“領(lǐng)頭獅”的“闖勁”。推進(jìn)改革需要一批一往無前、敢闖敢拼的“獅子型”干部。楊漢軍是典型的“獅子型”干部，作為組織部長，他不僅要選“獅子型”干部，自己更是“領(lǐng)頭獅”，即使跨領(lǐng)域、新崗位，也總能“游刃有余”，靠得是“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”的闖勁和拼勁。“獅子型”干部也有強(qiáng)弱之分，爭(zhēng)做“領(lǐng)頭獅”，不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部的目標(biāo)，也應(yīng)該成為所有黨員干部的努力方向，要有“領(lǐng)頭獅”的大局意識(shí)，敢擔(dān)當(dāng)、沖在前，破難題、作表率。

敢“吃螃蟹”的“干勁”。魯迅先生曾稱贊：“第一個(gè)吃螃蟹的人是很令人佩服的，不是勇士誰敢去吃它呢？”今天，改革進(jìn)入深水區(qū)，到了“啃硬骨頭”的時(shí)候，更需要勤于思考、勇于探索創(chuàng)新的“吃螃蟹”干部?！案删透珊?，干成一流”，這是楊漢軍的工作信條，他敢于打破傳統(tǒng)思維，不拘一格選賢任能，能想出“金點(diǎn)子”，通過黨建引領(lǐng)基層社會(huì)治理創(chuàng)新，贏得群眾真心點(diǎn)贊，用行動(dòng)詮釋了什么是敢“吃螃蟹”的實(shí)干型干部。

甘為“孺子?！钡摹昂﹦拧?。“俯首甘為孺子?！笔且环N不倨不傲的謙卑，是一種無私奉獻(xiàn)的情懷，更是一種不忘初心的信仰。楊漢軍正是這樣的“孺子?！保瑴喩硗钢还伞昂﹦拧??！啊佟?dāng)?shù)迷俅?，終有一天要退下來。當(dāng)我們回首往事，最令人欣慰的不是當(dāng)年有多大權(quán)力、多么威風(fēng)，而是為黨和人民做了多少貢獻(xiàn)，干了幾件實(shí)事好事?！边@是楊漢軍的為官之道、為政之德，組織部長手里有“權(quán)”，但那是為民謀利、造福一方的“權(quán)”，不濫用、不私用是最基本的底線。哪怕身無長物，楊漢軍仍然覺得自己是幸福快樂的，因?yàn)樗麨榘傩崭闪藢?shí)事、好事。