梁海燕

摘 要：如今煤礦產(chǎn)業(yè)持續(xù)不景氣，生產(chǎn)環(huán)境的安全問題壓力巨大，煤礦產(chǎn)企業(yè)工作人員各方面條件都存在明顯的差異.煤礦產(chǎn)業(yè)知識、理論基礎(chǔ)、抗壓能力的整體高度不足，使工作生產(chǎn)過程當(dāng)中矛盾凸顯，企業(yè)的生產(chǎn)安全性和內(nèi)部融合性得到挑戰(zhàn)。煤礦企業(yè)工會通過科學(xué)的思想政治工作的形式和方法，對舊理論進(jìn)行優(yōu)化，整體提升企業(yè)內(nèi)部的思想行為素質(zhì)，提高企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)工會；思想政治工作；形式和方法

引言：

煤礦的企業(yè)工會當(dāng)中，思想政治工作是重要的構(gòu)成要素，優(yōu)秀的煤礦企業(yè)工會對企業(yè)的整體能力有著重要的推動作用，在現(xiàn)代化進(jìn)程當(dāng)中，企業(yè)要具有較強(qiáng)的競爭力，就需要加重思想政治工作在企業(yè)工會中的地位，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，煤礦企業(yè)遇到的思想政治挑戰(zhàn)越來越嚴(yán)峻，抓住時代契機(jī)，做好工會思想政治工作，對于企業(yè)的良好發(fā)展有著不可磨滅的積極作用[1]。

一、以多樣化的形式落實工會思想政治工作

煤礦企業(yè)職工崗位相較于其他企業(yè)崗位有著更加艱巨的任務(wù)和更加困難的環(huán)境，煤礦企業(yè)的思想政治工作受工作屬性和地質(zhì)環(huán)境的影響需要長期不間斷進(jìn)行，因為煤礦企業(yè)在生產(chǎn)井下進(jìn)行長期作業(yè)，工作要求與人員素質(zhì)不相匹配，所以決定了思想政治工作的艱巨性。煤礦企業(yè)工會的思想政治工作和形式就要進(jìn)行不斷地挖掘和探索，形成最優(yōu)的操作體系。

要讓員工思想政治意識不斷地進(jìn)行提高，在生產(chǎn)工作當(dāng)中能夠準(zhǔn)確遵守操作守則，讓員工提高安全生產(chǎn)意識。多樣化的教育工作形式是落實工會思想政治工作最有效的途徑之一。企業(yè)在生產(chǎn)過程當(dāng)中往往是將安全放在生產(chǎn)的第一位，所以企業(yè)的文化建設(shè)中，安全思想工作成為了重要一部分，同時在工會的思想政治工作中也占據(jù)首要位置，企業(yè)整體需要對思想政治工作積極推進(jìn)[2]。為了讓其能夠具有長期有效性，在其形式上就要進(jìn)行多樣化的研究和探索，保證工會思想政治工作多豐富多新穎，充滿生命力，對工會多樣化的形式教育，有以下幾個方面的內(nèi)容：

第一是直觀性標(biāo)注的合理運(yùn)用，采取多種標(biāo)注形式在不同地點(diǎn)進(jìn)行標(biāo)注，直觀提示煤礦企業(yè)工作人員注意操作手法，重視生產(chǎn)活動中的安全。將表示語句張貼在煤礦井、工作室內(nèi)，采用這種形式可以讓員工潛移默化，重復(fù)多次的視覺沖突能夠在員工心中留下深刻的影響，時刻約束工作人員的行為，保證生產(chǎn)過程的安全，讓生產(chǎn)作業(yè)活動能夠有次序地順利進(jìn)行。除了標(biāo)識語外，還可以采用警示鐘的方式，在一定時間進(jìn)行警示，確保員工思想的集中。還可以在員工作業(yè)區(qū)域設(shè)置展示板，直觀展示安全狀況，將違反操作措施的員工進(jìn)行標(biāo)注警示。從普通提示板到綜合展示板，將形式與內(nèi)容相結(jié)合，提高員工主觀和客觀約束力。

第二是通過心理教育讓提升員工思想政治的自我提升力，讓員工自覺遵守規(guī)章制度，使職工作業(yè)的安全教育升入人心，該教育形式根據(jù)不同員工自身心理可能會采用不同深度的心理教育，但是教育一旦發(fā)揮作用，將會具有很理想的實際效果。首先對員工進(jìn)行思想心理教育，讓員工認(rèn)識到安全規(guī)范的作業(yè)是確保自身生命安全的直接影響，提升員工自身的安全意識。也可以開展企業(yè)職工家屬的交流活動，讓員工和員工家屬集中在一起，通過案例分析，正向宣傳和反向督促的方式對參與人員進(jìn)行親情教育，合理利用案例回放的形式，引出該次交流活動的中心思想，通過直觀的案例展示出不安全操作可能會造成的嚴(yán)重后果，讓職工家屬就安全性問題相互討論，引起廣泛重視，并且通過親人思想行為上的寄托和囑咐與企業(yè)教育進(jìn)行相互配合，讓職工自覺規(guī)范操作[3]。

第三是娛樂教育，展開思想政治教育所關(guān)聯(lián)的福利活動。直接教育灌輸對于工作人員來說較為死板，在任何一個年齡階段，通過娛樂活動進(jìn)行教育通常能夠使人更加容易接受，所以企業(yè)可以在娛樂過程當(dāng)中進(jìn)行安全規(guī)范教育。煤礦企業(yè)工會可以舉辦快板、小品等慰問演出活動，組織有表演欲望和才能的員工在職工休息過程中進(jìn)行表演，在表演內(nèi)容中加入安全知識，既能夠?qū)T工起到放松的作用，又能夠?qū)踩逃掳l(fā)至每個人心中。企業(yè)可以舉辦每個階段的文藝匯報表演，在煤礦企業(yè)有突破性發(fā)展或者每個年度完工后進(jìn)行相應(yīng)的匯報表演，在平時的生產(chǎn)作業(yè)活動中，定期組織員工觀看科學(xué)的安全規(guī)范講座或者相關(guān)教育視頻，擴(kuò)展職工的安全知識儲備，增強(qiáng)法律法規(guī)意識。在煤礦作業(yè)地點(diǎn)定期組織實地操作教學(xué)，讓職工實際操作過程所產(chǎn)生的技術(shù)偏差進(jìn)行糾正，確保作業(yè)技術(shù)的規(guī)范性。

在此基礎(chǔ)上進(jìn)行監(jiān)督措施，加強(qiáng)安全工作的權(quán)威性，在工作之前進(jìn)行點(diǎn)評和和出勤考核，然后安排安全工作人物，進(jìn)行口號宣誓后正式進(jìn)行作業(yè)。定時督辦安全生產(chǎn)月，將本年度最新的全國范圍內(nèi)的煤礦生產(chǎn)示例進(jìn)行分析，進(jìn)行瓦斯爆炸模擬訓(xùn)練，最后要求每一個員工進(jìn)行思想總結(jié)，加入年度考核標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中。

二、以靈活的方法優(yōu)化工會思想政治工作

做好煤礦企業(yè)工會的政治思想教育工作需要形式與方法的互相結(jié)合，如果有良好的方法但是沒有實際形式，政治思想教育工作也會功虧一簣，而如果只有形式而沒有方法，安全教育就是一個空殼，達(dá)不到所需要高度。所以工會政治思想教育工作需要多樣化的形式和靈活的方法。

第一，教育需要有針對性。通過對實際情況的綜合調(diào)查然后結(jié)合生產(chǎn)要素需求進(jìn)行針對性教育，確保教育工作與企業(yè)需求方向相同，質(zhì)量達(dá)標(biāo)。第二，教育要有及時性，時刻監(jiān)控員工的工作進(jìn)度和工作方法，一旦發(fā)生問題就要對問題進(jìn)行及時性教育，確保問題不在產(chǎn)生，并且及時性教育有助于員工將安全操作時刻放在心中。第三，教育要有超前性，超前教育對于每一個企業(yè)而言都是相當(dāng)有必要的，對于事故波及性較大的煤礦企業(yè)更是重中之重，對于施工過程中可能產(chǎn)生的問題和事故進(jìn)行事前應(yīng)對方案，控制隱患的產(chǎn)生，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。第四，教育要有整體性，要使企業(yè)的政治思想達(dá)到相同的高度，就需要進(jìn)行整體教育，思想政治工作就是要將員工的安全意識得到提高，使生產(chǎn)作業(yè)安全進(jìn)行，以防短板效應(yīng)的產(chǎn)生，所以教育要有整體性。第五，教育要有科學(xué)性，不管是方法還是形式，都要有科學(xué)依據(jù)，以科學(xué)作為任何活動進(jìn)行的基礎(chǔ)，然后再滿足現(xiàn)代企業(yè)的安全管理[4]。

企業(yè)的安全管理對象歸根結(jié)底就是對人進(jìn)行管理，職工的狀態(tài)是影響作業(yè)的第一要素，時刻觀察職工的狀態(tài)，掌握職工狀態(tài)的周期性變化，進(jìn)行及時的心理慰問，時刻警示自我安保工作。對狀態(tài)無法及時調(diào)增的人進(jìn)行崗位調(diào)換，由于煤礦工作的特殊性，杜絕讓無狀態(tài)的職工進(jìn)行一線作業(yè)，避免安全事故的產(chǎn)生，明確企業(yè)工會政治思想工作的目的。

三、結(jié)束語

通過以上描述，煤礦企業(yè)工會的政治思想工作必須要以人為本，對方式和方法進(jìn)行不斷的革新，確保多樣化的形式和靈活的方法是思想政治工作深入人心的有效途徑。對生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行政治思想工作，對傳統(tǒng)進(jìn)行提煉，根據(jù)科學(xué)進(jìn)行革新，讓政治思想能夠與時俱進(jìn)，體現(xiàn)員工的地位，保證員工的權(quán)力能夠正常進(jìn)行，增強(qiáng)政治思想工作的人為關(guān)懷程度，為煤礦企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供政治保障和思想源泉，讓煤礦企業(yè)在市場競爭中能夠保持主導(dǎo)地位。

參考文獻(xiàn)：

[1]謝巍巍. 淺析煤礦企業(yè)工會思想政治工作的形式和方法探討[J]. 長江叢刊， 2016（27）：162-162.

[2]李寧. 淺析煤礦企業(yè)工會思想政治工作的形式和方法[J]. 中小企業(yè)管理與科技（上旬刊）， 2015（2）：200-201.

[3]孫建偉. 淺談如何做好新時期煤礦企業(yè)工會思想政治工作[J]. 人生十六七， 2017（8）：78-79.

[4]宋妮妮. 淺談煤礦工會開展職工思想政治工作的方法和途徑[J]. 青年時代， 2015（4）：66-67.