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        推進(jìn)基層機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)思考

        2018-11-16 09:46:00胡春成
        科學(xué)與財(cái)富 2018年28期
        關(guān)鍵詞:問(wèn)題對(duì)策

        胡春成

        摘 要:政府機(jī)關(guān)的作風(fēng)如何,關(guān)系到黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí),關(guān)系到黨和政府在人民群眾心目中的形象和威望。加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),努力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)問(wèn)題,是新形勢(shì)下機(jī)關(guān)建設(shè)的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。文章分析了基層機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題與原因并提出對(duì)策,通過(guò)樹(shù)立正確"三觀"解決機(jī)關(guān)體制問(wèn)題、"五風(fēng)"問(wèn)題,建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制,從而營(yíng)造風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)工作環(huán)境。

        關(guān)鍵詞:機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè);問(wèn)題;對(duì)策

        前言

        “風(fēng)清則氣正 氣正則心齊 心齊則事成 ”,機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的好壞直接關(guān)系到干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,不僅直接影響到黨和政府的威信,更直接關(guān)系到各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,影響到改革發(fā)展進(jìn)程。近年來(lái),一些部門(mén)在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面下了一定功夫,取得了一些成績(jī),一定程度上轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)作風(fēng),樹(shù)立了黨和政府的新形象,然而我們還應(yīng)看到差距和不足?;鶎訖C(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)總體來(lái)說(shuō)取得了一定的效果,但僅注重紀(jì)律方面的約束,對(duì)一些深層次的問(wèn)題諸如機(jī)關(guān)工作人員主觀能動(dòng)性的發(fā)揮、思想觀念的轉(zhuǎn)變、工作作風(fēng)和方法的改進(jìn)等關(guān)注不夠,一些措施對(duì)機(jī)關(guān)工作人員有所觸動(dòng)但未震痛,隔靴搔癢。究其原因,因?yàn)樾纬梢环N優(yōu)良作風(fēng)不可能一蹴而就,克服不良作風(fēng)也不可能一勞永逸,作風(fēng)問(wèn)題具有反復(fù)性和頑固性。加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng),要發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神,保持一股韌勁,持久抓、見(jiàn)長(zhǎng)效。

        一、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

        (一)“三觀”嚴(yán)重偏差與扭曲

        近年來(lái),一些基層黨員干部“世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀”三觀發(fā)生一些扭曲,在他們的思想意識(shí)中根本沒(méi)有“權(quán)力為公”這根弦,完全忘記了自己的責(zé)任和使命。干工作只注重形象工程、政績(jī)工程,既想當(dāng)大官、又想發(fā)大財(cái),大搞貪污腐化,對(duì)老百姓態(tài)度冷漠,舉止惡劣以上現(xiàn)象表明,這些人世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀遠(yuǎn)遠(yuǎn)脫離了“人民”這個(gè)本位,將自己凌駕于人民之上,理想信念喪失,人生價(jià)值迷失,公仆位置顛倒。在他們看來(lái),權(quán)勢(shì)顯赫、榮華富貴、眾人仰視才是人生理想,不擇手段謀取權(quán)力,將權(quán)力作為謀取私利的最好工具,想方設(shè)法包攬工程項(xiàng)目,作為升官發(fā)財(cái)?shù)幕I碼。熱衷利益輸出,“互通有無(wú)”的交易之風(fēng)泛起,權(quán)力與權(quán)力、權(quán)力與金錢(qián)、人情與原則,形形色色的“交換”不時(shí)出現(xiàn),搞“團(tuán)團(tuán)伙伙”,你提拔我的人,我提拔你的人,互相提拔。這樣的思想傾向,不僅使少數(shù)黨員干部背離黨的宗旨,日益脫離人民群眾,也使其施政行為偏離了科學(xué)發(fā)展軌道,嚴(yán)重阻礙社會(huì)發(fā)展,也給社會(huì)帶來(lái)了惡劣的影響。

        (二)體制機(jī)制弊端

        由于機(jī)關(guān)工作人員大都是行政事業(yè)編制,吃“皇糧”,旱澇保收,缺乏科學(xué)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,因此工作做多做少一個(gè)樣,工資做好做壞一個(gè)數(shù),多一事不如少一事,甚至做多了還惹麻煩、招是非、引問(wèn)題,從而產(chǎn)生了對(duì)工作能躲就躲,能溜就溜,避重就輕的懶政怠政思想。同時(shí)提拔機(jī)制欠公正,一些擅長(zhǎng)阿諛?lè)畛?、勤跑?huì)送、善于鉆營(yíng)、無(wú)德無(wú)能的人往往能得到提拔重用,而一些作風(fēng)實(shí)、能力強(qiáng)、不站隊(duì)、敢說(shuō)敢干、不喜討好領(lǐng)導(dǎo)甚至有時(shí)“得罪”領(lǐng)導(dǎo),但群眾基礎(chǔ)很好的黨員卻難以得到重用,相反這些人往往容易受到冷落打壓,嚴(yán)重挫傷機(jī)關(guān)干部干事業(yè)的積極性,給干部職工帶來(lái)非常消極的負(fù)能量。

        (三)管理考核松軟

        機(jī)關(guān)工作缺乏一套“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,褒勤貶懶”科學(xué)有效的管理激勵(lì)考核制度及獎(jiǎng)懲考核體系,沒(méi)有形成“能者上、平者下、庸者走”的機(jī)關(guān)人員流動(dòng)制度。機(jī)關(guān)工作雖有考勤制度,但執(zhí)行不來(lái),遲到溜號(hào)不奇怪,閑談看網(wǎng)是常態(tài),忙閑不均,做事做到死,閑人閑出病,工作上沒(méi)有緊迫感、危機(jī)感,沒(méi)有目標(biāo)追求,沒(méi)有精神寄托。有的機(jī)關(guān)人員在一個(gè)崗位十幾二十年不變,工作不思進(jìn)取,可謂是“任憑風(fēng)摧雨打,我自閑庭散步”,嚴(yán)重挫傷了想干事、能干事、干成事者的積極性。

        (四)主觀思想被動(dòng)

        有些機(jī)關(guān)干部長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作,過(guò)慣了安逸單調(diào)的穩(wěn)定日子,失去積極向上的干勁,平時(shí)不注重自我修養(yǎng)、學(xué)習(xí)提升和加強(qiáng)世界觀的改造,養(yǎng)成了拖沓懶政的工作作風(fēng),自由主義嚴(yán)重,我行我素,崇拜金錢(qián)、美色、權(quán)力,過(guò)多地考慮計(jì)較個(gè)人得失成敗聲譽(yù)。有的對(duì)工作心不在焉,人在曹營(yíng)心在漢,影響了機(jī)關(guān)工作的秩序,損壞了機(jī)關(guān)工作風(fēng)氣。

        (五)領(lǐng)導(dǎo)未發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”作用

        領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)的組織者、推動(dòng)者和落實(shí)者,是“關(guān)鍵少數(shù)”,是黨的事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭羊。有一些領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)淡薄,脫離群眾,脫離實(shí)際,高高在上,不聽(tīng)取群眾的呼聲和意見(jiàn),與群眾缺乏交流,甚至沒(méi)有溝通,不能真正深入基層為群眾辦實(shí)事;決策能力差,定政策、采取措施,只從個(gè)人政績(jī)需要出發(fā),而不考慮基層群眾的利益訴求和意愿,盲目決策、拍腦瓜決策、經(jīng)驗(yàn)決策;一些大政方針和重大問(wèn)題久拖不決;不講原則、不負(fù)責(zé)任,欺上滿下、撈取政績(jī)、言行不一、弄虛作假;由此上行下效,難以使機(jī)關(guān)干部有好的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)。

        三、解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題的對(duì)策

        (一)必須解決好機(jī)關(guān)人員的“三觀”問(wèn)題

        作風(fēng)問(wèn)題,說(shuō)到底是世界觀、人生觀和價(jià)值觀問(wèn)題。一個(gè)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的形成是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,并且一旦形成,改之則難。習(xí)近平總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào),要切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。“總開(kāi)關(guān)”關(guān)乎人的思想源頭,從根本上決定著黨員干部的作風(fēng)狀況和行為方式,嚴(yán)以修身也必須從這里開(kāi)始。作為黨員干部,世界觀就是你相信唯物論還是相信唯心論,是相信辯證唯物主義還是相信神秘唯心思想。權(quán)力觀就是你能否堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,時(shí)刻牢記權(quán)為民所賦,權(quán)為民所用。事業(yè)觀就是你能否投身社會(huì)變革,把自己的能力與創(chuàng)造貢獻(xiàn)給組織和社會(huì),盡心盡力干好工作。作為黨的干部,必須堅(jiān)定理想信念,踐行根本宗旨、加強(qiáng)道德修養(yǎng),尤其要從思想上正本清源、立根固本,做到坦蕩做人、大膽工作、謹(jǐn)慎用權(quán)。發(fā)揮思想教育作用,通過(guò)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,引導(dǎo)廣大黨員干部提高政治站位,牢記”兩個(gè)務(wù)必“,做到防微杜漸,保持健康的工作方式和生活方式;勤勤懇懇做事,踏踏實(shí)實(shí)做人;把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置,廉潔修身、廉潔齊家,不貪圖享受、攀比闊氣。

        (二)必須解決好機(jī)關(guān)的思想作風(fēng)問(wèn)題

        思想作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要前提,是思想保證。只有機(jī)關(guān)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)了,機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)才能獲得穩(wěn)固的基礎(chǔ)。這當(dāng)中就要求機(jī)關(guān)各部門(mén)工作人員打鐵先得自身硬,用解放思想、實(shí)事求是的思想武裝自己,大膽探索、大膽嘗試,突破思維定式,排除一切干擾,圍繞“四風(fēng)建設(shè)”“四個(gè)意識(shí)”自覺(jué)把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念做法和體制束縛中解放出來(lái),使思想和認(rèn)識(shí)更加符合客觀實(shí)際。

        (三)必須解決好領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)問(wèn)題

        俗話說(shuō)“兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩”。作為“關(guān)鍵少數(shù)”,領(lǐng)導(dǎo)干部要扎扎實(shí)實(shí)按照習(xí)近平總書(shū)記的指示要求去實(shí)踐,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,以上率下,營(yíng)造所在單位部門(mén)的良好政治工作環(huán)境。首先要自身硬,提高自身的素質(zhì),用自己的人格操守力量發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,習(xí)近平同志指出:“打鐵還需自身硬”。領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)如何,在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中同樣是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題,所謂的“處長(zhǎng)現(xiàn)象”,“科長(zhǎng)現(xiàn)象”已給政府形象帶來(lái)了負(fù)面影響,必須引起高度重視。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的觀點(diǎn),同時(shí)掌握為人民服務(wù)的本領(lǐng),必須努力改變計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下用行政命令方法管理社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的習(xí)慣,努力提高工作水平和能力。

        (四)必須建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制

        機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)經(jīng)常性、長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性的工作,加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)必須建立長(zhǎng)效機(jī)制,它是解決作風(fēng)建設(shè)深層次問(wèn)題的需要。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),要靠教育,更要靠體制和機(jī)制創(chuàng)新。完善制度建設(shè)是前提,制度建設(shè)帶有根本性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性,只有逐步建立健全規(guī)范的規(guī)章制度和監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制,才能從根本上解決干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。強(qiáng)化常態(tài)監(jiān)督是關(guān)鍵,全方位、常態(tài)化的監(jiān)督機(jī)制是推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有效抓手。首先要建立健全內(nèi)部監(jiān)督體系,其次要加大社會(huì)監(jiān)督力度,形成監(jiān)督合力,促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)深入開(kāi)展。完善科學(xué)考評(píng)體系是保障,堅(jiān)持以效能建設(shè)為核心,細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn),修訂完善考評(píng)實(shí)施意見(jiàn),使得考評(píng)方案更趨科學(xué)完善,考評(píng)結(jié)果更具公信力,探索一套能夠真實(shí)反映干部績(jī)效的考核及評(píng)價(jià)辦法,形成穩(wěn)定、長(zhǎng)效的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督、評(píng)價(jià)運(yùn)行機(jī)制。

        四、結(jié)語(yǔ)

        綜上所述,“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”。習(xí)近平總書(shū)記近日也作出指示:“堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨,馳而不息改進(jìn)作風(fēng)”。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,不同的歷史時(shí)期,機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容和形式各不相同,機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)從來(lái)就不是一項(xiàng)孤立片面、一成不變的工作。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)必須與時(shí)俱進(jìn)、標(biāo)本兼治,實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化,才能不斷取得新成效。

        參考文獻(xiàn):

        [1]翁瑩香.構(gòu)建機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的調(diào)研與思考[J].學(xué)理論,2016,(4).

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