□殷培

明星人設崩塌的戲碼不是第一次上演，它總在提醒你，一個你自以為很了解的人，很可能在一夜之間就會變成陌生人。人們不能原諒的，不是錯，而是假，錯可以改，但是“假”直接威脅到了人們對很多事情基本的信任感。

人為什么不能誠實地活著？誠實到底有多難？心理學家霍妮曾提出這樣一個理論：人的一生，是一個努力克服虛弱感，并在一個充滿危機的世界里安身立命的過程。為了達到這個目的，人會根據自己的情況，在三種人際策略中進行選擇：一是采取順從（自我謙卑）的方法迎合他人；二是以自負的方式對抗他人；三是以逃避（超脫）的方法遠離他人。

這三種類型的人都會在心中給自己設立一個理想型人設。選擇謙卑型策略的人，心目中理想的自己就應該是：充滿愛心，不為自己獲取利益，如果做到了，就會受到命運的優(yōu)待，他人的贊揚；自負型人設通常對自己的才智或天賦很有信心，他們理想中的自我人設是：表現出杰出的才華和品質，就可以獲得生活的主宰權，以及他人的愛慕和忠誠；而超脫型的人理想中的自我是：不嘗試便不會失敗，無所求就不會失望。他們選擇躲避，主動放棄現實生活，克制欲望，以此獲得精神上的平靜和滿足。

這些策略的選擇，通常是交替發(fā)生的，人們會根據自己的情況，在這三種取向中靈活變通，最后創(chuàng)造出一個獨屬于自己的人設。

比如我曾遇到過一個雷厲風行的女上司。某次，恰逢暑假，她帶了自己的女兒來公司。我看見她蹲下身和女兒對話，然后溫柔地捏捏女兒的小臉蛋，看女兒做鬼臉，自己還會模仿，如此舉動把母女倆都給逗笑了。這種溫柔慈愛的母親形象與她平時不茍言笑的職場人設截然相反。

契訶夫的小說《變色龍》里，有個虛偽逢迎、見風使舵的巡警奧楚蔑洛夫，他遇到平民就囂張跋扈，遇到長官就卑躬屈膝，性格好像裝了開關一樣，一按就變。從某種程度上來說，每個人其實多少都有變色龍的屬性，這不是完全的變形，而是某種對個性的微調，是人生存的本能。就像自然界的動物，在不同的環(huán)境下變換保護色一樣的道理。

在一定程度上，這是合理的。但是當人的虛榮心開始膨脹，想要從身邊攫取得越多，就越容易長期把自己隱藏在某種完美的偽裝下面，這時人設就變成了沉重的“人格面具”。

這一點，在微信朋友圈里會看得特別明顯。我身邊就有這樣的人，一個微信設置了好幾十個分組：在老同學的分組里，曬旅游曬美食秀恩愛；在同事和上司的分組里，發(fā)的是認真工作、推廣公司產品的信息；到了某些特殊人群的分組里，比如男神、前任、曖昧對象之類的，發(fā)的信息又變成了各種感性的傾訴。他們的朋友圈簡直就像一個平行宇宙，不到另—個分組里，你永遠不會發(fā)現，原來他還有這樣的一面！

人設大家都有。但是，如果太過看重他人的評價，甚至于變成了必須背著一箱子人格面具的戲精，那就會比起一般的人設來說，更加辛苦，而且高危。它的問題，在于沉重的人格面具之后，靈魂其實已經不堪重負，一旦戳破，就很容易面臨人設的全面坍塌。

在這個誘惑太多，選擇太多的世界里，真誠成了越來越稀缺的品質。如果你從來未曾為自己而活，你聽了太多人的聲音，卻唯獨沒有聽過自己的，你把潛力淹沒在浮華世界里，就算得到全世界，還是空虛。永遠在攫取，卻永遠不會滿足，我想這空虛和無意義的感覺，就是對一個人的自我欺騙最深也最狠的懲罰。