國內(nèi)新媒體大V咪蒙是本案的甲方。通過幾次接觸，寸設(shè)計發(fā)現(xiàn)這個公司有意思的是，老板與員工的關(guān)于并不是傳統(tǒng)的上下級關(guān)系，大部分員工都是95后，他們不把老板當老板，而是大家組團“虐待”咪蒙。于是設(shè)計團隊也沒把咪蒙當成甲方，而是把這些95后小伙伴的訴求當成真正的甲方訴求，一同加入“虐”咪蒙的行列！

模糊性

設(shè)計團隊希望可以讓更多職位和更多性格的人通過他們的空間設(shè)計，在辦公室里找到自己的棲身之處，更重要的是找到安放心情的地方。于是在整個的設(shè)計中，設(shè)計師盡力去掉邊界和比較硬朗的造型，比如空間中沒有太多的界定，大家會在自己更喜歡的區(qū)域停留，也會把這個停留作為自己高效完成工作的時段。

接納性

寸設(shè)計覺得特定的人群，特定的年紀，特定的行業(yè)，都會有他們比較窄向的對環(huán)境的訴求，但不同的個體會又有不同的喜好，而這些成為設(shè)計團隊完成設(shè)計的一種方法——尋找同類項。

此次設(shè)計過程中，設(shè)計團隊抓取了咪蒙和她95后團隊的大部分訴求，并把這些訴求全部寫在紙上，然后把大部分同類項歸類呈現(xiàn)，比如溫暖活躍的顏色、輕松的氣氛、偷懶的地方、搖晃的秋千等。但有些特殊要求也是最難的，比如咪蒙自己的辦公室，以及前區(qū)如何把入口、分享區(qū)和大堂集中處理掉又不顯凌亂，這成為設(shè)計團隊研究和解決的重點。最后設(shè)計團隊利用一個休息倉把辦公室前區(qū)整體安排出來，并且把前區(qū)利用高度設(shè)計成山丘分享區(qū)，前廳的陀螺接待臺鏈接天地，強化接待功能，天花上的企業(yè)LOGO把企業(yè)氣質(zhì)加強并富有造型。

融化再冰凍手法

融化再冰凍手法是指遇到一個常規(guī)命題的空間，選擇把常規(guī)的一些功能區(qū)全部打破。比如會議室是否一定需要有會議桌？辦公室是否一定采用辦公家具？前臺和接待一定要在門口嗎？辦公環(huán)境一定要有隔斷嗎？……這些通通把它們?nèi)诨阶钚卧K，然后再去分析它們的自有特點，并根據(jù)真正的客戶訴求、功能特性以及企業(yè)特點做最新的組合。

譬如設(shè)計團隊融化LOGO字母使其成為隔斷，融化再組合分享區(qū)和休息倉使兩者合二為一，融化互動區(qū)和娛樂區(qū)以及移動辦公區(qū)把它們冰凍成兩個竹子做成的辦公營，融化掉小會議室和頭腦風(fēng)暴區(qū)重新冰凍成兩個膠囊工作倉等。這些為辦公環(huán)境帶來更高效和更新的感受，也讓空間更富有可能性！

寸在空間設(shè)計中不簡單的是在設(shè)計一個看得見的漂亮空間，更重要的是在其背后做了更多的工作和更深的思考，也是更新的一些空間形式，這些形式會更適合當下，更適合業(yè)主，也更具有活力、成長性以及可能性。拋棄經(jīng)驗，融化功能和模塊然后重新冰凍成一個新事物，使其準確又有特點，并具有變化性。