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        以職業(yè)崗位能力為核心的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)課程體系設(shè)計(jì)

        2018-11-08 03:47:26文劍平
        信息記錄材料 2018年11期
        關(guān)鍵詞:計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)課程體系能力

        文劍平

        (江西冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院/江西省冶金技師學(xué)院 江西 新余 338015)

        1 引言

        為了更有針對(duì)性地制定計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),以期更有針對(duì)性地向社會(huì)輸送合格的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)技術(shù)人才,江西冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)老師以廣東省為主,對(duì)部份用人單位進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,重點(diǎn)的調(diào)查內(nèi)容是了解用人單位對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)人才的需求現(xiàn)狀以及確切了解用人單位對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)崗位的能力要求,并且相關(guān)老師對(duì)往屆畢業(yè)生進(jìn)行了回訪,了解目前計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的典型崗位及其職業(yè)技能要求。

        2 高職計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生典型就業(yè)崗位分析

        2.1 調(diào)查對(duì)象

        本次調(diào)研的對(duì)象集中在廣東省,主要是廣州市不同規(guī)模的IT企業(yè)(其中大部分是我校的校外實(shí)訓(xùn)基地),以及在這些企業(yè)工作的我校畢業(yè)生。

        2.2 就業(yè)崗位分析

        本次調(diào)查得到的結(jié)論是:高職院校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)畢業(yè)生主要有四個(gè)就業(yè)崗位群,分別是網(wǎng)絡(luò)管理崗,網(wǎng)站開發(fā)與維護(hù)崗,產(chǎn)品銷售崗和辦公應(yīng)用崗,其中各自占的比例分別為40%、30%、20%和10%。由此可看出,高職計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)主要集中在網(wǎng)絡(luò)管理和網(wǎng)站開發(fā)與維護(hù)兩大崗位,二者的比例總和相加占總體的70%,另外還有30%左右的學(xué)生會(huì)從事產(chǎn)品銷售廣告和辦公應(yīng)用等崗位。

        3 典型工作崗位及其職業(yè)能力要求分析

        根據(jù)調(diào)查情況,通過(guò)校內(nèi)外專業(yè)教師和相關(guān)企業(yè)專家討論分析討論,分析了辦公應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)站開發(fā)與維護(hù)、產(chǎn)品銷售等4個(gè)典型工作崗位的崗位需求,專業(yè)教師會(huì)同企業(yè)專家一致認(rèn)為,當(dāng)前計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生,不僅要具有一定的計(jì)算機(jī)專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì),還需要具備較強(qiáng)職業(yè)崗位能力,包括四項(xiàng)崗位技能如表1所示。

        表1 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)職業(yè)崗位能力一覽表

        4 以“職業(yè)崗位能力”為基礎(chǔ)形成專業(yè)課程體系

        以“工作崗位”為脈絡(luò),將專業(yè)基礎(chǔ)課、核心課和拓展課這三大塊專業(yè)課程構(gòu)建成整個(gè)課程體系。首先了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)學(xué)生主要的工作崗位群,然后確定工作崗位群里的工作崗位中實(shí)際所需要的學(xué)生的職業(yè)技能,最后以實(shí)際所需的崗位職業(yè)技能調(diào)整和確定專業(yè)課程。以此形成“三對(duì)應(yīng)”的課程設(shè)置模式,即工作崗位、典型職業(yè)崗位能力和專業(yè)課程的“對(duì)應(yīng)”,如圖1所示。

        圖1 “三對(duì)應(yīng)”課程設(shè)置模式

        根據(jù)“三對(duì)應(yīng)”課程設(shè)置模式,將陳舊的知識(shí)、缺乏時(shí)代感的知識(shí)摒棄,將最新的職業(yè)崗位能力融入到專業(yè)課程中,更新課程體系,以便滿足用人單位的崗位發(fā)展過(guò)程所不斷出現(xiàn)的新變化與新的要求。將計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)課程體系專業(yè)課程分為專業(yè)素質(zhì)模塊、專業(yè)素質(zhì)拓展模塊技能素質(zhì)模塊;再根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一模板,將職業(yè)基本素質(zhì)分為基本素質(zhì)模塊和基本素質(zhì)拓展模塊,形成專業(yè)課程體系,如圖2所示。

        圖2 崗位群、職業(yè)崗位能力及課程體系

        5 實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建

        以就業(yè)為導(dǎo)向更新計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)踐教學(xué)體系,在新的實(shí)踐教學(xué)體系中更加注重學(xué)生專業(yè)證書的獲得,在原有的生產(chǎn)實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)的基礎(chǔ)上加入了證書實(shí)習(xí)。因此,針對(duì)我院學(xué)生的實(shí)際情況,擬將實(shí)踐教學(xué)體系分為三個(gè)階段來(lái)展開,分別是校內(nèi)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)。其中,校內(nèi)實(shí)習(xí),是指在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地開展的職業(yè)基本技能訓(xùn)練,目的是通過(guò)實(shí)訓(xùn)和實(shí)踐教學(xué)提高學(xué)生的基礎(chǔ)理論知識(shí)的掌握能力和職業(yè)技術(shù)實(shí)力。在此實(shí)習(xí)的過(guò)程中,教師除了要保證學(xué)生熟練掌握基本知識(shí)和技能外,還應(yīng)展開針對(duì)性的職業(yè)資格能力培訓(xùn)。生產(chǎn)實(shí)習(xí),主要在第二學(xué)年進(jìn)行,根據(jù)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃,以職業(yè)能力的培養(yǎng)為主要任務(wù),為學(xué)生安排職業(yè)針對(duì)性較強(qiáng)的教學(xué)訓(xùn)練。其中,學(xué)??梢员M量根據(jù)企業(yè)的用人需求來(lái)對(duì)學(xué)生進(jìn)行專項(xiàng)的崗位培訓(xùn)。甚至可以和用人單位開發(fā)訂單式培養(yǎng)模式,通過(guò)校內(nèi)外的實(shí)訓(xùn)和實(shí)習(xí)的結(jié)合,讓學(xué)生在模擬的工作環(huán)境中提升自己的業(yè)務(wù)能力,最終培養(yǎng)出符合用人單位需求的專業(yè)技能人才。頂崗實(shí)習(xí),主要是在第三學(xué)年進(jìn)行,學(xué)校安排學(xué)生進(jìn)行綜合性的專業(yè)實(shí)訓(xùn),并預(yù)分配的企業(yè)進(jìn)行學(xué)徒式頂崗實(shí)習(xí),以便讓學(xué)生在真實(shí)的工作環(huán)境中更好的磨煉自己,做到學(xué)以致用。通過(guò)這種實(shí)踐教學(xué)體系可以讓學(xué)生獲得企業(yè)所需的技能,實(shí)現(xiàn)與用人單位無(wú)縫對(duì)接。

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