◎ 本刊記者 李紅艷

堅(jiān)持用新思想引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

記者：近年來(lái)，蘭太實(shí)業(yè)不斷加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，持續(xù)調(diào)整產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況良好。請(qǐng)問(wèn)公司實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展的根本原因是什么？

趙代勇：近年來(lái)，蘭太實(shí)業(yè)自覺將黨的思想、理論、路線、方針、政策與企業(yè)發(fā)展實(shí)踐相結(jié)合，將黨對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展規(guī)律科學(xué)總結(jié)內(nèi)化為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。2018年，蘭太實(shí)業(yè)全面貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì)議、集團(tuán)公司第三次黨代會(huì)和年度工作會(huì)議精神，在集團(tuán)公司建設(shè)“國(guó)家鹽業(yè)公司+優(yōu)秀化工企業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略指引下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)超額完成集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。蘭太實(shí)業(yè)能取得良好的發(fā)展成績(jī)，根本原因在于公司始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。把抓好黨建作為最大的政績(jī)，高度重視全面從嚴(yán)治黨，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同安排、同部署，切實(shí)把黨建工作的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把黨建工作的成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展成績(jī)。

記者：公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨的建設(shè)取得的成績(jī)有目共睹。請(qǐng)問(wèn)您有哪些體會(huì)？

趙代勇：蘭太實(shí)業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨的建設(shè)工作方面做了一些立足實(shí)際、務(wù)實(shí)有效的工作，得到了員工的認(rèn)可和上級(jí)黨組織的肯定。主要有六點(diǎn)體會(huì)：一是必須把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。在政治上、思想上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，做到令行禁止；二是狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭轉(zhuǎn)變思想、帶頭錘煉過(guò)硬的作風(fēng)是完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)任務(wù)的基礎(chǔ)和保證；三是必須從嚴(yán)做好“以上率下”。黨員干部要嚴(yán)于律己，率先垂范。堅(jiān)持正人先正己，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)；四是必須真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。再好的思路舉措，需要腳踏實(shí)地的落實(shí)到位；五是必須堅(jiān)持以人為本。團(tuán)結(jié)就是力量，一支團(tuán)結(jié)和諧、善于打硬仗、敢于打勝仗的團(tuán)隊(duì)是事業(yè)成功的最大支撐；六是必須堅(jiān)持正確的方向，久久為功。黨管干部和黨建工作教育人、培養(yǎng)人、塑造人和引領(lǐng)人的作用得到很好的發(fā)揮。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)，提升抓班子帶隊(duì)伍能力

記者：一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)工作能否做好，關(guān)鍵在于有沒有作風(fēng)過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)班子。蘭太實(shí)業(yè)如何抓班子帶隊(duì)伍，規(guī)范推進(jìn)干部管理人才培養(yǎng)工作？

蘭太實(shí)業(yè)股份有限公司黨委書記 趙代勇

趙代勇：企業(yè)的發(fā)展和各項(xiàng)工作的落實(shí)，歸根到底還是由人才來(lái)實(shí)施，由團(tuán)隊(duì)來(lái)打造。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)變思想，帶頭錘煉過(guò)硬作風(fēng)是公司完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)任務(wù)的基礎(chǔ)和保證。我們堅(jiān)持黨管干部，嚴(yán)格兌現(xiàn)考核，規(guī)范推進(jìn)干部管理人才培養(yǎng)工作。一是對(duì)上年度干部考評(píng)結(jié)果進(jìn)行反饋，指出存在的問(wèn)題，明確下一步整改的方向；二是年內(nèi)對(duì)新提拔和調(diào)整到“一把手”或“黨組織書記”崗位的7名干部進(jìn)行了任前約談；三是推進(jìn)完成了外派掛職和接收掛職交流干部的談話工作，關(guān)心幫助外派干部順利開展工作，安心交流學(xué)習(xí)；四是指導(dǎo)修訂《公司中層管理人員管理辦法》，嚴(yán)格按照民主推薦、動(dòng)議、考察、黨委會(huì)議研究、公示等程序，對(duì)部分內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和細(xì)化。開展了公司2017年度干部考評(píng)工作，發(fā)放民主測(cè)評(píng)表1520張, 民主談話110人次，分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)表132張，全覆蓋、多維度評(píng)價(jià)中層管理人員。

記者：從嚴(yán)治黨沒有休止符。請(qǐng)問(wèn)蘭太實(shí)業(yè)如何深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)發(fā)展環(huán)境？

趙代勇：公司黨委聚焦全面從嚴(yán)治黨，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入考核內(nèi)容，強(qiáng)化對(duì)同級(jí)班子的監(jiān)督，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持“一案雙查”，把黨的紀(jì)律挺在前沿。每年簽訂《黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，積極推進(jìn)“紀(jì)律規(guī)矩教育月”活動(dòng)。重點(diǎn)對(duì)2013年至2017年“三重一大”決策事項(xiàng)進(jìn)行自查；持續(xù)強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵少數(shù)和重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督，組織125名職工代表對(duì)公司10名領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行廉潔從業(yè)情況專項(xiàng)測(cè)評(píng)；對(duì)公司“三公經(jīng)費(fèi)”使用、招投標(biāo)工作開展專項(xiàng)檢查；對(duì)公司廢舊物資拍賣情況進(jìn)行監(jiān)督，有效預(yù)防了違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生。制定了《黨委巡察工作暫行辦法》《“三公經(jīng)費(fèi)”管理辦法》《負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理辦法》等7項(xiàng)管理制度。

深化基層黨組織建設(shè)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)

記者：2017年，蘭太實(shí)業(yè)公司金屬鈉廠黨支部被國(guó)資委評(píng)為“中央企業(yè)優(yōu)秀基層示范黨支部”，是中鹽企業(yè)基層黨組織建設(shè)的一面旗幟。請(qǐng)問(wèn)蘭太實(shí)業(yè)如何加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力？

趙代勇：黨的十九大報(bào)告指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)”，把企業(yè) “基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”。為進(jìn)一步促進(jìn)公司黨建工作任務(wù)的全面落實(shí)，年初，制定出臺(tái)了《公司黨建工作考核管理辦法》，配套修訂完善了《公司落實(shí)黨建工作責(zé)任制（“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”建設(shè)）考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》。一方面，根據(jù)工作實(shí)際，進(jìn)行分類考核。對(duì)基層黨組織按照黨員、職工人數(shù)，分廠、機(jī)關(guān)工作實(shí)際，分類確定考核項(xiàng)目和重點(diǎn)內(nèi)容，增強(qiáng)了考評(píng)的合理性和針對(duì)性。另一方面，在落實(shí)黨建責(zé)任上施加壓力，形成了在黨建工作上黨委抓、書記抓、班子成員合力抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好局面。同時(shí)，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)工作人員隊(duì)伍提升黨建工作水平的通知》，對(duì)各級(jí)黨務(wù)工作人員進(jìn)行了調(diào)整和補(bǔ)充，開展了專職黨群干事崗位說(shuō)明書寫實(shí)和調(diào)研工作。通過(guò)一系列基礎(chǔ)工作的推進(jìn)，形成了“人員落實(shí)到位、責(zé)任分解到位、考評(píng)覆蓋到位”的全面科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的黨建工作格局。

2017年，開展部分黨支部書記外出輪訓(xùn)5次、專題培訓(xùn)2次，全體黨員集中培訓(xùn)6次；貫徹集團(tuán)公司第三次黨代會(huì)精神，開展“我與黨旗合張影”“寄語(yǔ)黨代會(huì)”等主題活動(dòng)；開展黨建創(chuàng)新案例評(píng)比活動(dòng)，12個(gè)案例具有典型示范和推廣價(jià)值；通過(guò)黨的基層組織建設(shè)信息系統(tǒng)及時(shí)錄入支部，公司25個(gè)基層黨組織全部實(shí)現(xiàn)信息化管理。

記者：從黨員教育入手，推進(jìn)黨的建設(shè)，是提升基層黨組織組織力的重要環(huán)節(jié)。請(qǐng)問(wèn)，蘭太實(shí)業(yè)如何抓好黨員日常教育，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理？

趙代勇：蘭太實(shí)業(yè)公司從日常教育入手，增強(qiáng)黨員教育管理針對(duì)性和有效性，提升黨員意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。2017年，按照組織發(fā)展的十六字方針，嚴(yán)把入口關(guān)，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。出臺(tái)了《關(guān)于做好發(fā)展黨員工作的實(shí)施意見》；加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，對(duì)公司70名入黨積極分子進(jìn)行了集中培訓(xùn)，并組織了考試；按照組織發(fā)展程序，新發(fā)展了8名黨員；開展慰問(wèn)困難黨員和退休黨員活動(dòng)，建立了困難黨員和退休黨員檔案，使黨員感受到了組織的溫暖，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。

堅(jiān)持“依靠”方針，建設(shè)幸福蘭太

記者：近年來(lái)，蘭太實(shí)業(yè)堅(jiān)持以人為本，致力于培養(yǎng)一支團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)。請(qǐng)問(wèn)我們?nèi)绾温鋵?shí)“全心全意依靠工人階級(jí)”方針，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展？

趙代勇：全心全意依靠工人階級(jí)是我們黨的一貫方針，能否落實(shí)這一方針，事關(guān)干部職工對(duì)企業(yè)的信任，事關(guān)改革發(fā)展的大局。在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，改革經(jīng)營(yíng)任務(wù)繁重，安全穩(wěn)定責(zé)任重大的新形勢(shì)下，蘭太實(shí)業(yè)堅(jiān)持“依靠”方針，激發(fā)創(chuàng)新活力，營(yíng)造團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、和諧幸福的良好發(fā)展氛圍。

2017年，組織開展了“北疆亮麗風(fēng)景線 和諧幸福蘭太人”專場(chǎng)文藝演出，開展了公司第十屆全民健身徒步登山、籃球、排球等比賽活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了職工文化生活。此外，公司獲得了中央、自治區(qū)兩級(jí)財(cái)政38萬(wàn)元的幫扶救助款，按照幫扶救助金的發(fā)放要求，精準(zhǔn)摸底、精確配比、高效兌現(xiàn)、高質(zhì)推進(jìn)，全面完成銀行卡匯款兌現(xiàn)幫扶金。全年，38萬(wàn)元救助金惠及17名“金秋助學(xué)”困難職工和55名大病救助、27名生活困難職工，實(shí)現(xiàn)了公司困難職工幫扶系統(tǒng)中的困難職工全覆蓋。

此外，團(tuán)組織開展了“繼往開來(lái)，贏在未來(lái)”青年辯論賽、“責(zé)任央企，志愿先行”板報(bào)評(píng)比活動(dòng)。進(jìn)一步強(qiáng)化《蘭太實(shí)業(yè)報(bào)》“幸福蘭太”微信公眾平臺(tái)等內(nèi)部陣地建設(shè)，注重《阿拉善日?qǐng)?bào)》《中國(guó)鹽業(yè)》等上級(jí)報(bào)紙、雜志、網(wǎng)站等外部宣傳力度，公司宣傳思想工作得到進(jìn)一步提升，充分發(fā)揮了宣傳工作鼓舞人心、凝聚力量的作用。

記者：2017年公司黨建工作成果豐碩，請(qǐng)您簡(jiǎn)單介紹下公司獲得了哪些表彰？

趙代勇：2017年公司黨建工作成果豐碩，金屬鈉廠黨支部被評(píng)為“國(guó)資委基層示范黨支部”，金屬鈉廠團(tuán)支部被評(píng)為“全盟青年安全示范崗”，“制鈉分公司職工大講堂”榮獲“全區(qū)優(yōu)秀職工講堂”，企業(yè)的凝聚力和向心力不斷增強(qiáng)，廣大員工的收入隨著企業(yè)效益的增長(zhǎng)同步增加，獲得感和幸福感隨之增強(qiáng)。

記者：2018年是“中鹽黨建質(zhì)量提升年”。請(qǐng)問(wèn)我們將如何加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)為公司改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保障？

趙代勇：2018年，公司黨委將以全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神為首要政治責(zé)任，以“中鹽黨建質(zhì)量提升年”各項(xiàng)任務(wù)為目標(biāo)，以規(guī)范黨內(nèi)政治生活為核心，以夯實(shí)基層黨支部工作為基礎(chǔ)，以政治建設(shè)、責(zé)任延伸、制度落實(shí)、能力提升和工作推進(jìn)為重點(diǎn)，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想到位、行動(dòng)對(duì)標(biāo)為關(guān)鍵，切實(shí)推動(dòng)公司黨建工作邁上新臺(tái)階、實(shí)現(xiàn)新提升，為公司建設(shè)西部?jī)?yōu)秀化工企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保障。我們還結(jié)合公司黨建工作實(shí)際，專門針對(duì)“黨建質(zhì)量提升年”提出了“三個(gè)三”的提升思路，即：黨委-總支（基層黨委）-支部“三級(jí)組織提升”，書記-委員-黨務(wù)工作者（專兼職）“三類履職提升”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部-全體黨員-全體職工“三個(gè)素質(zhì)提升”的工作思路全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。為使“三個(gè)三”提升各項(xiàng)工作任務(wù)有抓手、有載體、有標(biāo)準(zhǔn)、有成效，對(duì)應(yīng)謀劃了基本做法及工作指引，制定了目標(biāo)要求和保障措施，使得提升計(jì)劃兼具指導(dǎo)性和實(shí)操性。

落實(shí)黨委主體責(zé)任。為進(jìn)一步強(qiáng)化公司黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，全面貫徹落實(shí)習(xí)總書記在國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上的要求，結(jié)合上年度黨委會(huì)議研究“三重一大”決策事項(xiàng)的落實(shí)情況，制定《蘭太公司黨委履行“三重一大”集體決策事項(xiàng)前置程序的流程控制表》，要求責(zé)任單位提前履行簽審、研閱、提交程序，確保前置程序高質(zhì)量落實(shí)，黨委會(huì)議嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范召開；二是進(jìn)一步明確公司黨委和黨委書記、委員責(zé)任清單、任務(wù)清單，修訂公司高管聯(lián)系點(diǎn)制度，明確聯(lián)系點(diǎn)“走一線、察實(shí)情”的工作要求，改進(jìn)調(diào)研工作，緊扣職工工作生活，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，緊扣全面從嚴(yán)治黨面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，為聯(lián)系點(diǎn)解決實(shí)際問(wèn)題，幫助聯(lián)系點(diǎn)把各項(xiàng)工作做實(shí)做好。全體黨委委員要嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，在聯(lián)系點(diǎn)單位調(diào)研時(shí)，要將聽取黨建工作匯報(bào)、及時(shí)解決黨建工作問(wèn)題納入調(diào)研工作內(nèi)容；三是公司黨委要結(jié)合《中國(guó)鹽業(yè)集團(tuán)有限公司黨建工作責(zé)任制指標(biāo)落實(shí)體系》，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，突出問(wèn)題導(dǎo)向，抓弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，深入研究制定今后一個(gè)時(shí)期公司黨建工作發(fā)展規(guī)劃，配強(qiáng)各級(jí)黨建工作力量、加強(qiáng)黨務(wù)干部培訓(xùn)，重視各級(jí)專兼職黨務(wù)工作人員的履職待遇、崗位津貼和職業(yè)發(fā)展，全面提升推動(dòng)黨建工作向縱深發(fā)展的能力水平。

提升基層黨建質(zhì)量。提升黨建質(zhì)量是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,只有把系統(tǒng)思維嵌入黨建工作中，才能有效構(gòu)建系統(tǒng)的黨建工作制度、規(guī)范的黨建工作程序、高效的黨建工作方法和精準(zhǔn)的黨建工作考核機(jī)制，才能行有準(zhǔn)則、動(dòng)有依據(jù)、做有規(guī)范，推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新、鞏固黨建工作成效、提高黨建科學(xué)化水平。近幾年，我們深入推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”建設(shè)和黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議，以“黨建質(zhì)量提升年”為契機(jī)，進(jìn)一步改進(jìn)基層黨建管理方式和考核辦法，確保與公司黨建工作實(shí)際相適應(yīng)。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，及時(shí)總結(jié)公司“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”實(shí)施情況，確保黨建工作責(zé)任落實(shí)到位。

強(qiáng)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)。一是探索建立和完善各級(jí)管理人員容錯(cuò)機(jī)制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力；二是嚴(yán)格干部日常管理監(jiān)督，做好提醒函詢誡勉工作，開展經(jīng)常性談心談話，對(duì)平時(shí)發(fā)現(xiàn)的小毛病小問(wèn)題要及時(shí)提醒；三是堅(jiān)持“凡提四必”，落實(shí)廉潔從業(yè)結(jié)論性評(píng)價(jià)辦法，嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用干部工作紀(jì)實(shí)制度，深入推進(jìn)干部數(shù)字檔案、實(shí)績(jī)檔案、廉潔檔案的建立和完善工作；四是結(jié)合集團(tuán)公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下管理辦法，進(jìn)一步修訂和完善公司中層管理人員管理辦法，及時(shí)調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部；五是補(bǔ)充和完善后備干部管理辦法，保持后備干部隊(duì)伍的數(shù)量、質(zhì)量和活力，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子有充足的后備人選；六是系統(tǒng)分析全公司人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、結(jié)構(gòu)需求及面臨問(wèn)題，建立健全人力資源管理制度體系和各類人才成長(zhǎng)通道，培養(yǎng)和造就適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要、層次結(jié)構(gòu)清晰、年齡結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)結(jié)構(gòu)配套的后備人才隊(duì)伍。

夯實(shí)基層黨支部工作。2018年，要以“國(guó)資委基層優(yōu)秀示范黨支部”金屬鈉廠黨支部為建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)抓好“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，完善措施，建強(qiáng)基層支部。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，完善制度措施，精心開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，實(shí)現(xiàn)主題教育全覆蓋。通過(guò)黨的十九大精神、黨史黨章學(xué)習(xí)和核心價(jià)值觀教育，以給黨員過(guò)政治生日、征文比賽、演講比賽、老職工講述企業(yè)發(fā)展故事等形式新穎、內(nèi)容豐富的主題活動(dòng)，堅(jiān)定共產(chǎn)黨員的初心，激發(fā)全體黨員愛國(guó)愛企愛崗、敬業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的情懷。