文/王亮

為切實(shí)做好新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生入職服務(wù)工作，淮北礦業(yè)集團(tuán)孫疃礦提前制定了迎接方案，從大學(xué)生入礦、培訓(xùn)、實(shí)踐等方面著手，為大學(xué)生們準(zhǔn)備了“六個(gè)一”入職套餐。

送上一份溫馨大禮包。該礦在大學(xué)生到來(lái)之前就為他們購(gòu)買(mǎi)了四件套、臉盆、毛巾等床上用品和洗漱用品，對(duì)宿舍進(jìn)行了徹底清理，為大學(xué)生們營(yíng)造了如家一般的溫馨環(huán)境，讓他們拎包入??；同時(shí)，提供全程快捷服務(wù)，安排專人帶隊(duì)，協(xié)助辦理飯卡、更衣箱、宿舍鑰匙等手續(xù)，讓大學(xué)生們?cè)趯O疃礦吃好第一頓飯、洗好第一次澡、睡好第一覺(jué)。

開(kāi)展一次“微旅游”。為使大學(xué)生們盡快熟悉生產(chǎn)情況，礦里安排專人帶領(lǐng)大學(xué)生們參觀重要生產(chǎn)車(chē)間、生產(chǎn)區(qū)域、基層班組、工業(yè)廣場(chǎng)等，全程導(dǎo)游式講解，讓他們更直觀的了解礦井概況、生產(chǎn)流程、班組建設(shè)、后勤服務(wù)等情況，盡快消除陌生感。

舉辦一次勵(lì)志座談會(huì)。精心挑選近年來(lái)在崗位上工作出色的大學(xué)畢業(yè)生參加勵(lì)志座談會(huì)，讓新老大學(xué)畢業(yè)生一起親切交流，談體會(huì)、談理想、談感受，就如何才能更好的適應(yīng)新環(huán)境、如何才能讓自己進(jìn)步從而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值等展開(kāi)探討。希望大學(xué)生們能盡快適應(yīng)目前工作，抓住一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)各專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取能夠勝任不同的工作崗位，確保大學(xué)生們上好第一堂課，打牢思想第一關(guān)。開(kāi)展一輪崗前培訓(xùn)。為幫助大學(xué)生們盡快完成由學(xué)生到職工的角色轉(zhuǎn)變，幫助他們實(shí)現(xiàn)理論知識(shí)與礦井發(fā)展需要的無(wú)縫對(duì)接，該礦對(duì)大學(xué)生職工進(jìn)行了72學(xué)時(shí)的崗前培訓(xùn)。嚴(yán)格按照國(guó)家和淮北礦業(yè)集團(tuán)新入職職工培訓(xùn)規(guī)定，精心為大學(xué)生們?cè)O(shè)置了礦井概況、入井須知、安全生產(chǎn)法律法規(guī)等課程，讓他們盡快熟悉煤礦的生產(chǎn)流程及各項(xiàng)規(guī)定，不僅使他們學(xué)到了崗前必備的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，也進(jìn)一步增強(qiáng)了他們的愛(ài)崗意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。選好入職第一任師傅。根據(jù)大家

不同的專業(yè)、單位，為他們精心挑選各專業(yè)的技術(shù)大拿作為入職的第一任師傅，簽訂師徒合同。要求師傅要以身作則，樹(shù)立榜樣，主動(dòng)關(guān)心徒弟，積極發(fā)揮“傳、幫、帶”在大學(xué)生培養(yǎng)中的重要作用。同時(shí)，礦政工部每月對(duì)大學(xué)生學(xué)技能情況進(jìn)行隨機(jī)檢查，并為每位大學(xué)生建立成長(zhǎng)檔案，隨時(shí)掌握他們的學(xué)習(xí)情況。

簽好一張安全保證書(shū)。讓大學(xué)生們簽好安全保證書(shū)，提高他們的安全意識(shí)，讓他們從思想上深入認(rèn)識(shí)到安全對(duì)于自己、家人、企業(yè)的重要性。同時(shí)，引導(dǎo)大學(xué)生們時(shí)刻牢記“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)定安全信念，嚴(yán)守紅線和底線意識(shí)，遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，踐行安全承諾，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。