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        南京種業(yè)發(fā)展現狀與對策

        2018-10-23 05:52:44張愷祺職占鋒張兆旭
        中國種業(yè) 2018年10期
        關鍵詞:企業(yè)

        張愷祺 職占鋒 張兆旭

        (江蘇省南京市種子管理站,南京210036)

        當前種業(yè)經濟全球化步伐加快,國際種業(yè)巨頭以不同的方式加快進入中國市場,其充足的資金、先進的技術和管理理念對我國種業(yè)發(fā)展形成巨大壓力。2018年的中央一號文件指出,我國種企有了非常顯著的變化,市場集中度明顯提高,企業(yè)創(chuàng)新能力明顯加強,企業(yè)的實力明顯增強?,F在種子企業(yè)數量已經由2011年以前的8700多家減少到4300多家,減少了近一半。前50強的市場份額已經占到35%以上,比5年前提高了5個百分點。新形勢下,要充分認識南京種業(yè)發(fā)展的特點及不足,抓住機遇,理清思路,確保南京種業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

        1 南京種業(yè)發(fā)展現狀

        1.1 種子市場主體多元化 據統(tǒng)計,截至2017年底,南京持有各級經營許可證的種子企業(yè)共19家。其中,江蘇明天種業(yè)科技股份有限公司、江蘇中江種業(yè)股份有限公司和江蘇省大華種業(yè)集團有限公司等企業(yè)持有部、省、市3級許可證,具有育、繁、推一體化全國經營資質;江蘇明天種業(yè)和江蘇中江種業(yè)已在“新三板”掛牌上市。江蘇浤源禾農業(yè)科技有限公司、南京神州種業(yè)有限公司、南京紅太陽種業(yè)有限公司、南京嘉華農業(yè)發(fā)展有限公司、江蘇悅豐種業(yè)科技有限公司、南京綠領種業(yè)有限公司和江蘇省江蔬種苗科技有限公司7家企業(yè)分別持有省、市2級許可證。南京市部分持證種子企業(yè)基本情況見表1。

        1.2 種子產業(yè)體系初步形成 南京市目前有國家級農作物品種區(qū)域試驗站1個,農作物種子質量監(jiān)督檢測中心2個,國家級種子繁殖基地2個,具有較為完備的種子科研、生產、經營和管理體系。

        表1 南京市部分持證種子企業(yè)基本情況

        1.3 依法依規(guī)加強種子管理 新修訂《種子法》實施以來,南京市一直加強種子市場監(jiān)管,營造良好市場秩序。根據江蘇省相關法律法規(guī),制定了《南京市農作物種子質量年專項行動方案》,打擊侵犯品種權和制售假劣種子行為專項行動;組織《種子法》和《非主要農作物品種登記辦法》等相關培訓;匯編印發(fā)了含有《種子法》《主要農作物品種審定辦法》《農作物種子生產經營許可管理辦法》和《非主要農作物品種登記辦法》等種子法律法規(guī)的《南京市種子管理實用手冊》等,促進本市種子監(jiān)管工作依法依規(guī)進行。

        1.4 種企開始注重科技創(chuàng)新 隨著江蘇省農業(yè)三新項目和南京市農業(yè)科技推廣項目等項目的實施,種企開始注重科技創(chuàng)新。種企和農業(yè)科研院校密切合作,育、繁、推一體化進程加快,新品種的選育單位已由過去單一的農業(yè)科研院校發(fā)展為種子企業(yè)、農業(yè)科研院校和多種合作形式的科研單位為主體[1]。

        2 南京市種業(yè)發(fā)展存在的問題

        2.1 種業(yè)管理體系有待加強 管理與經營分開以后,部分區(qū)、縣種子站并入農技推廣中心,人員減少,管理缺位;有的與農業(yè)執(zhí)法機構合署辦公,管理與執(zhí)法不分。自新修訂《種子法》實施以來,仍有許多配套管理制度不完善,在實際管理過程中,仍然缺乏規(guī)范性操作辦法[1]。

        2.2 部分種企科研及創(chuàng)新能力不強 科技是發(fā)展的第一動力,國際種業(yè)發(fā)展過程中科技得到了廣泛的應用。如高科技的育種技術,包括轉基因技術、分子標記技術等;高科技的種子處理技術,包括營養(yǎng)供給、防病蟲及促發(fā)芽等方面的技術;高科技的質量保證技術,包括種子藥劑、采集處理、種子加工、售前處理等[2]。

        南京種業(yè)在科技層面與先進種業(yè)仍然具有差距,體現出不均衡性,除幾個大企業(yè)外,一般企業(yè)科技投入占比不高,科研人才有待增加(表2)。南京主要持證種子企業(yè)科研人才主要由院校畢業(yè)生、退休專家、兼職專家等構成,高端育種人才稀缺。

        2.3 企業(yè)規(guī)模小,產業(yè)化程度低 南京市種子企業(yè)真正具備育、繁、推一體化資質的大企業(yè)較少,大部分科研、生產、經營脫節(jié),科研部門擁有創(chuàng)新育種的理論方法和技術,所改良培育的種子質量高,但不夠重視種子的商業(yè)化前景以及市場需求導向,經審定之后能推廣的品種較少;種子企業(yè)有自己的生產基地和市場,但對種子品種的科研投入甚少,大部分依靠購買科研部門的品種權或經銷權來經營;企業(yè)的原種依賴于科研部門并受其制約,導致生產效率低下、生產成本高。

        表2 南京市部分持證種子企業(yè)科研情況

        2.4 種業(yè)知識產權有效保護不足 制度不健全,為部分企業(yè)通過侵權和不正當經營、低成本牟取暴利創(chuàng)造了機會。種子市場監(jiān)管系統(tǒng)受人力和財力限制,對包裝內實際銷售品種與包裝聲明的審定品種是否一致難以監(jiān)管,加上懲罰力度不大,縱容了許多侵犯他人知識產權的非法經營行為,擾亂了種子市場,也制約了種企和社會資本投資種業(yè)新品種研發(fā)的積極性。沒有形成為種業(yè)提供專門配套齊全的社會化服務體系。

        2.5 種業(yè)市場需要進一步規(guī)范 近幾年企業(yè)兼并、重組加劇,強強聯合,大企業(yè)的研發(fā)實力逐步提升,但中小企業(yè)普遍缺乏創(chuàng)新能力,有的直接通過套牌包裝、制假售假生存,嚴重干擾了市場秩序,影響了行業(yè)創(chuàng)新的積極性。省際農資市場及流動商團農資質量問題常年不斷,“白皮帶”種子現象有待杜絕。鮮食玉米及菜用毛豆品種未審先推、越區(qū)域推廣現象時有發(fā)生。制售假劣農資行為逐漸呈現專業(yè)化、隱蔽化和網格化特征,追溯源頭難度大。

        3 南京種業(yè)的發(fā)展方向

        3.1 加強種業(yè)監(jiān)管 堅持“標本兼治、重在治本、以防為主、打防結合”的原則,切實加強種子市場監(jiān)管制度建設。一是要加強市場監(jiān)管。切實做好新修訂《種子法》的宣傳貫徹工作,嚴厲打擊制假售假、套牌侵權、未審先推等違法行為,重點強化省際、市際交界區(qū)域,以及種子集散地、集中交易市場的檢查力度。做好督查暗訪工作,對種子市場和各區(qū)種子銷售門店開展督查,重點檢查商品種包裝標簽、品種審定、生產經營許可、經營資質和備案等,對檢查中發(fā)現的問題及時提出整改意見。二是加強品種監(jiān)管。按新修訂《種子法》和《農作物種子生產經營許可管理辦法》,督促全市持證種子企業(yè)對照新法要求,依法開展生產經營活動,切實把好品種的市場準入關。同時,做好品種布局規(guī)劃和主要農作物新品種試驗。三是加強質量監(jiān)管。加強種子質量源頭管理,對種子生產田進行質量檢驗和確認,對督查暗訪的種子樣品及時送檢,對抽查不合格的種子及時依法處理。

        3.2 注重種業(yè)創(chuàng)新 創(chuàng)新是引領發(fā)展的源動力。就種業(yè)而言,近年來,國內種子企業(yè)兼并、重組愈演愈烈,在市場集中度不斷提高的同時,各大種企的實力也在不斷加強,企業(yè)的主體地位越來越明確。企業(yè)要成為種業(yè)科技創(chuàng)新的主體。中央一號文件提出要加快建設國家科技創(chuàng)新體系,只有不斷創(chuàng)新,不斷求變,才能求得發(fā)展。一是要注重科技創(chuàng)新。例如改進品種選育方式、提高良種繁育技術、改進良種加工與質量檢測技術研究、培育開發(fā)具有自主知識產權的新品種等。二是要注重銷售渠道創(chuàng)新?!盎ヂ摼W+智慧農業(yè)”的興起,有些中小型企業(yè)可以借此機會,實現轉型升級,利用互聯網優(yōu)勢,推出新品種,提升競爭力,創(chuàng)新品牌優(yōu)勢,實現了企業(yè)與消費者的共贏[3]。三是要注重企業(yè)轉型升級,推進育、繁、推一體化的市場化進程。大中型企業(yè)注重引進國外先進技術和管理理念,用自己的綜合優(yōu)勢去尋找和培植能夠發(fā)揮優(yōu)勢的國內國際市場[4]。中小型企業(yè)可以利用區(qū)位優(yōu)勢及時轉型,從事雜糧、特色經濟作物等種子種苗業(yè)務,獨立開發(fā)或者合作開發(fā)有市場潛力的特色品種,發(fā)揮中小型種子企業(yè)在優(yōu)化農業(yè)生產作物布局、區(qū)域布局、品種布局的作用,推動糧食、經濟、特色作物等的均衡發(fā)展,滿足現代農業(yè)生產多元化需求[3]。

        3.3 發(fā)展種業(yè)人才 以生物技術為代表的高新技術是當今育種技術的發(fā)展方向,然而生物技術一般具有相當高的技術含量,需要有一批高素質、經驗豐富的育種人才隊伍。美國、加拿大等種業(yè)發(fā)達國家以及孟山都等國際種業(yè)巨頭,正是十分重視種業(yè)科技人才隊伍建設,才能在種業(yè)市場競爭中立于不敗之地。一是逐步提高種業(yè)科技人才待遇和社會保障水平,鼓勵企業(yè)、商業(yè)育種研發(fā)體系投資和人才隊伍建設,制定有利于企業(yè)吸納高端人才的優(yōu)惠政策。二是鼓勵和促進國家科研單位,特別是公益性研究機構育種人才向企業(yè)流動。三是既要重視人才的引進,也要重視企業(yè)內部人才的培養(yǎng)和利用,完善激勵機制,防止人才流失[4]。

        3.4 推動種業(yè)綠色發(fā)展 “綠色種業(yè)”是指未來的優(yōu)良作物品種應在保持產量增長的同時,更加聚焦于綜合綠色性狀的提升,促進農業(yè)發(fā)展由主要依靠資源消耗向資源節(jié)約型、環(huán)境友好型轉變,走出高產、高效、安全、資源節(jié)約、環(huán)境友好的現代農業(yè)發(fā)展道路。一是完善品種區(qū)域適應性試驗制度,建立以“綠色農業(yè)”為導向的品種審定制度。加強在主要農作物新品種審定指標或標準中對“綠色性狀”的約束性要求,包括新品種水、肥利用效率指標和抗病、蟲性狀指標的約束性要求,摒棄單純以“高產”為指標的傳統(tǒng)新品種審定指標。二是鼓勵技術創(chuàng)新,將單位的基礎研究和企業(yè)的應用研究相結合,加快推進種業(yè)基礎理論創(chuàng)新、綠色種質創(chuàng)新、綠色品種創(chuàng)新、綠色技術創(chuàng)新和推廣方式創(chuàng)新,開創(chuàng)綠色種業(yè)發(fā)展新局面。

        種業(yè)是我國基礎性、戰(zhàn)略性產業(yè),管理部門要切實采取有效措施,積極凈化市場環(huán)境,給予企業(yè)發(fā)展更加廣闊的平臺;堅守安全底線,按照高質量發(fā)展要求,推動農業(yè)由增產導向轉向提質導向,唱響質量興農、綠色興農、品牌強農主旋律,不斷提高農產品質量安全水平,不斷提升農業(yè)質量效益競爭力,加快推進農業(yè)轉型升級。種子企業(yè)要結合自身基礎和優(yōu)勢,提升核心競爭力,形成具有中國特色的種業(yè)體系,推動南京種業(yè)更好、更強的發(fā)展。

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