孫新賢

[摘 要] 隨著社會(huì)的進(jìn)步和科技的發(fā)展，會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型工作已經(jīng)越來越完善。目前社會(huì)上一部分企業(yè)已經(jīng)開始了會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型工作，并且在實(shí)際運(yùn)用中得到了很好的證明，轉(zhuǎn)型升級(jí)后的會(huì)計(jì)工作，更利于工作的便利和國(guó)家的管理。越來越多的會(huì)計(jì)服務(wù)公司開始接受新型的會(huì)計(jì)工作模式，同時(shí)也推動(dòng)了會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型和升級(jí)的進(jìn)度。就目前而言，黑龍江省的會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)發(fā)展依然具有很大的進(jìn)步空間，因?yàn)椴糠种行⌒推髽I(yè)仍然運(yùn)用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)記賬模式進(jìn)行管理，不僅工作量大，而且操作的誤差很大，最終導(dǎo)致在財(cái)務(wù)方面或多或少的都會(huì)出現(xiàn)一些小問題，所以要加快對(duì)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)的普及工作，讓更多的企事業(yè)單位從中受益。這樣才能更好地讓黑龍江省的經(jīng)濟(jì)走在全國(guó)各地的前面，更好地會(huì)計(jì)服務(wù)于企業(yè)，也會(huì)讓黑龍江省的經(jīng)濟(jì)得到穩(wěn)定快速的增長(zhǎng)。

[關(guān)鍵詞] 會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型；升級(jí)；黑龍江??；會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2018. 15. 013

[中圖分類號(hào)] F233 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194（2018）15- 0034- 03

1 黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀

當(dāng)前形勢(shì)下的黑龍江省處于全國(guó)的三線城市區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后，想要進(jìn)一步振興經(jīng)濟(jì)，必須盡快對(duì)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型進(jìn)行升級(jí)，首先要在國(guó)有大型企業(yè)中進(jìn)行試點(diǎn)開發(fā)，需要各級(jí)部門的積極配合，從省級(jí)到地方，必須進(jìn)行積極落實(shí)。從政府方面對(duì)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)工作進(jìn)行強(qiáng)有力地支持，給積極改進(jìn)的企業(yè)進(jìn)行合理的獎(jiǎng)勵(lì)政策，讓企業(yè)內(nèi)部感受到升級(jí)以后的會(huì)計(jì)工作對(duì)整個(gè)企業(yè)帶來的好處，這樣才能讓更多的企業(yè)去推進(jìn)去實(shí)施。其次是政府部門的積極宣傳。在政府政策方面，對(duì)已經(jīng)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型的企業(yè)進(jìn)行合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，財(cái)政局對(duì)相應(yīng)的工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。最后是小型企業(yè)的積極配合。最難接受轉(zhuǎn)型的是小型私有企業(yè)，小型私有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)一般都喜歡固定思維，很少去對(duì)現(xiàn)有情況進(jìn)行改變，這樣就造成了墨守成規(guī)的方式，總覺得改變就會(huì)出亂，必須讓他們改變這種傳統(tǒng)的思維方式，讓更多企業(yè)的老板參與到這種全社會(huì)的改革風(fēng)浪中去。

這種從內(nèi)到外，從大到小的轉(zhuǎn)型，最終才會(huì)被越來越多的人去接受。會(huì)計(jì)工作的轉(zhuǎn)型升級(jí)工作已經(jīng)勢(shì)在必行，越早參與，就會(huì)越早的受益。讓更多的企業(yè)去參與到這場(chǎng)改革之中，同時(shí)也是對(duì)政府部門的一次重大改革。針對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)情況和市場(chǎng)狀態(tài)，想要先人一步的前行，必須做出先人一步的決策。加快會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型的升級(jí)工作，是推動(dòng)黑龍江省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要條件，所以必須要盡早且盡量完善在全省范圍內(nèi)進(jìn)行推進(jìn)。

2 黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)發(fā)展存在的問題

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)目前只是進(jìn)行單一的記賬、報(bào)稅等數(shù)字方面的表現(xiàn)形式，不能做到結(jié)合實(shí)際的作用，更多的是形式主義。這種形式目前來講除了國(guó)家法律法規(guī)的約束需要，對(duì)企業(yè)和社會(huì)而言，并沒有更大的實(shí)際意義，所以必須迎合新形式新社會(huì)的條件下，讓會(huì)計(jì)變成真正的服務(wù)行業(yè)，讓每一個(gè)會(huì)計(jì)做出來的報(bào)表或者數(shù)字都有其真正的分析和利用價(jià)值，讓更多的企業(yè)去主動(dòng)接納并且充分利用起來。在未來的幾年里，需要對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行轉(zhuǎn)型和升級(jí)，這是一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，是老觀念和新思想的PK戰(zhàn)，讓一個(gè)人去改變其固有的思想，是很難的一件事情，何況是讓整個(gè)社會(huì)的人都認(rèn)可，推行的工作必定充滿艱辛。但是為了整個(gè)黑龍江省能夠做到振興和發(fā)展，必須要努力并且堅(jiān)持奉行下去。基層的會(huì)計(jì)管理工作是我國(guó)會(huì)計(jì)管理工作的重點(diǎn)內(nèi)容，轉(zhuǎn)型工作需要從基層開始做起，逐步向全省范圍內(nèi)擴(kuò)展，爭(zhēng)取在三年之間對(duì)所有的會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)進(jìn)行整體升級(jí)。對(duì)那些只有內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的企業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，最終達(dá)到全員參與全員行動(dòng)的目的。

3 解決黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)發(fā)展存在問題的對(duì)策

3.1 規(guī)范會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)，發(fā)展黑龍江省經(jīng)濟(jì)

在新型會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)的情況下，要對(duì)會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)進(jìn)行規(guī)范化管理。分類的目的就是為了更好的管理，所以，在已經(jīng)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型的單位，進(jìn)行跟蹤管理，對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)進(jìn)行規(guī)范化治理，各級(jí)之間要做到信息真實(shí)可靠，不得胡編亂造。政府部門要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的管理，制定更完善的規(guī)章制度。想讓企業(yè)去敢于嘗試全新升級(jí)的會(huì)計(jì)模式，必須有政府對(duì)其全方位的保護(hù)和支持。所以政府部門必須加大對(duì)會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的管理力度，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有后顧之憂。從企業(yè)自身方面，已經(jīng)外聘會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的企業(yè)，要擦亮雙眼，選擇適合自己企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)，更專業(yè)所以更精準(zhǔn)。沒有外聘會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的企業(yè)，要對(duì)自己的會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格進(jìn)行嚴(yán)格的審查，確保會(huì)計(jì)從業(yè)人員的足夠?qū)I(yè)，并且是已經(jīng)做過會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)工作方面的培訓(xùn)，這樣才能更好地服務(wù)于企業(yè)。對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員，要積極努力地去學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，適應(yīng)新社會(huì)的變化，這樣才能學(xué)以致用，最后讓自己和企業(yè)得到雙贏的目的。

更專業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，更專業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)，才能打造一流的發(fā)展企業(yè)，最終才能創(chuàng)造更振興的經(jīng)濟(jì)大省。推動(dòng)會(huì)計(jì)工作的轉(zhuǎn)型和升級(jí)，對(duì)個(gè)人、企業(yè)、社會(huì)而言，都是利國(guó)利民的大事情，在做好自己的同時(shí)，也是為國(guó)家做出了巨大的貢獻(xiàn)。

加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的選拔，從根本上解決會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體水平，才能更好地解決會(huì)計(jì)工作的管理工作，越來越多的優(yōu)秀人才，才能支撐起更大更強(qiáng)的企業(yè)，最終建立經(jīng)濟(jì)大省。

3.2 統(tǒng)一會(huì)計(jì)信息平臺(tái)，資源共享

新社會(huì)是一個(gè)信息化的社會(huì)，做到資源整合，才能夠做到合理利用資源，讓會(huì)計(jì)工作的每一個(gè)數(shù)字都有其獨(dú)特的意思。政府部門需要對(duì)此工作給予積極的配合，在努力整合資源的同時(shí)，做到對(duì)資源進(jìn)行合理化公開，和合理化保密。對(duì)會(huì)計(jì)信息搭建一個(gè)共享平臺(tái)，能夠做到信息共享化，資源再利用的目的，是當(dāng)前政府部門必須給予的大力支持。而平臺(tái)上面的大量數(shù)據(jù)，需要企業(yè)及會(huì)計(jì)必須保證其真實(shí)性、合理性、合法性。這樣不僅數(shù)據(jù)能被利用，并且能夠讓這些數(shù)字不單單是數(shù)字，同時(shí)賦予了更大的存在意義。

政府部門不僅要對(duì)信息共享平臺(tái)的搭建和完善予以支持，而且要保證其安全可靠性，讓政府相信企業(yè)的同時(shí)，企業(yè)也能信任政府，不被黑暗勢(shì)力所利用。整頓行業(yè)的同時(shí)，也要給予行業(yè)發(fā)展一片純凈的空間。落實(shí)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型和升級(jí)的工作，不僅需要政府和企業(yè)的支持，也需要法律法規(guī)進(jìn)行約束和規(guī)范。只有做到全民參與，全民監(jiān)督，才能對(duì)國(guó)家政策做到更好的實(shí)施和踐行。

針對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作的管理，新政策的實(shí)施和實(shí)行，需要每一個(gè)會(huì)計(jì)人員的不懈努力和辛勤付出，企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員更有著不可推卸的責(zé)任和義務(wù)，會(huì)計(jì)人員自身進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)的提升是非常有必要的，定期的參加新知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，是提升技能最快速和有效的途徑，積極學(xué)習(xí)國(guó)家的法規(guī)政策也是必要的，在合理合法的基礎(chǔ)上，才能更好地服務(wù)企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。而企業(yè)方面，更要加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的選拔和培訓(xùn)力度，讓每一個(gè)上崗人員都具有相當(dāng)水準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守。想要做到精細(xì)管理，必須做出相應(yīng)的付出。所以企業(yè)想要獲得更大的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，必須具有更高水準(zhǔn)的管理人才，所以一定要在用人方面做出更大的付出，才能得到更高的回報(bào)。只有企業(yè)和員工目的一致，才能為社會(huì)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

3.3 會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)變方向

對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行轉(zhuǎn)型和升級(jí)，必須要用新觀念去摒棄舊觀念。將新社會(huì)新時(shí)期的元素加入傳統(tǒng)的操作模式，讓新型的會(huì)計(jì)工作模式給企業(yè)和國(guó)家?guī)砀玫陌l(fā)展。所以對(duì)會(huì)計(jì)工作的轉(zhuǎn)型和升級(jí)是非常有必要的，而且是勢(shì)在必行的。

3.3.1 深化服務(wù)功能化

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)服務(wù)僅限于上交的各種報(bào)表和數(shù)據(jù)，沒有明顯的實(shí)際意義。轉(zhuǎn)型后的會(huì)計(jì)工作需要具有更多的服務(wù)功能，不再只是就數(shù)字談數(shù)字，而是讓會(huì)計(jì)工作能夠服務(wù)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做出更精準(zhǔn)的戰(zhàn)略決策，讓會(huì)計(jì)工作服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮會(huì)計(jì)服務(wù)的特有優(yōu)勢(shì)，每一個(gè)數(shù)字都是精準(zhǔn)的信息。讓會(huì)計(jì)工作參與到更多實(shí)際的工作中去，這樣才能發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的真正意義。

3.3.2 推動(dòng)人才成長(zhǎng)化

高水準(zhǔn)的工作，必定對(duì)人才有更高水準(zhǔn)的要求。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作只需要有相關(guān)的崗位從業(yè)資格證，現(xiàn)在顯然是不夠的，證件只能代表書面意義上的合格，并不能代表專業(yè)素養(yǎng)。很多從業(yè)多年的老會(huì)計(jì)的思想，在當(dāng)今快速發(fā)展的時(shí)代里已經(jīng)不再受用，但是他們思想觀念還在。在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，需要更多的年輕人參與其中，對(duì)工作的結(jié)構(gòu)化，進(jìn)行全新的升級(jí)和轉(zhuǎn)型，這樣就保證了會(huì)計(jì)本身工作的存在意義，也能讓更多老會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)新思路，讓更多新人才補(bǔ)習(xí)老傳統(tǒng)，這樣新老結(jié)合，讓人才更多元化，使人才能夠更快的得到提升和成長(zhǎng)。

3.3.3 價(jià)值發(fā)揮最大化

新型的會(huì)計(jì)工作，能夠?qū)ζ髽I(yè)和人才進(jìn)行合理化的整合和推動(dòng)，讓人盡其才，物盡其用。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)體系團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，必定是每個(gè)企業(yè)所必須著重注意的事情，單位須充分發(fā)揮會(huì)計(jì)部門職能作用，讓會(huì)計(jì)部門和單位內(nèi)部的各個(gè)部門都能得到信息交流及共享，這樣才能使得會(huì)計(jì)部門的職能得到充分的發(fā)揮，讓會(huì)計(jì)部門發(fā)揮最大的價(jià)值。

3.4 加強(qiáng)監(jiān)管，互利共贏

“求木其長(zhǎng)者，必固其根本；欲流其遠(yuǎn)者，必浚其源泉”，想要讓新型的會(huì)計(jì)工作發(fā)展得更好更強(qiáng)，必須對(duì)會(huì)計(jì)工作做出更系統(tǒng)化的規(guī)定和約束。無規(guī)矩不成方圓，必須強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍建設(shè)工作，健全財(cái)務(wù)工作追究制度和問責(zé)原則，不放過每一個(gè)違法亂紀(jì)的會(huì)計(jì)人員，更不能放過任何一個(gè)違法亂紀(jì)的企業(yè)管理人員。要對(duì)新型會(huì)計(jì)工作進(jìn)行有效合理的監(jiān)督和制約，堅(jiān)持用法律法規(guī)管理人和事，對(duì)任何一個(gè)違紀(jì)違規(guī)的人員堅(jiān)決問責(zé)到底。近年來，各級(jí)審計(jì)部門對(duì)各級(jí)企業(yè)進(jìn)行審查時(shí)發(fā)現(xiàn)很多違法違紀(jì)的問題，暴露了會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)不強(qiáng)，企業(yè)管理人員法律意識(shí)淡薄等問題，同時(shí)暴露出很多單位管理上面存在很大的問題。這都是亟待解決的問題。全新升級(jí)的會(huì)計(jì)工作模式，必須要在這點(diǎn)上做出全面而細(xì)致的約束和規(guī)定，不放過任何一個(gè)違法亂紀(jì)的人員，對(duì)每一個(gè)違法亂紀(jì)的人員都要嚴(yán)懲不貸。各級(jí)政府人員都要引以為戒，警鐘長(zhǎng)鳴，切實(shí)履行好會(huì)計(jì)工作的職能。

隨著國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)的逐步進(jìn)行，黑龍江省必須要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的規(guī)范管理，相信在政府部門的推動(dòng)和支持下，各個(gè)企業(yè)都能得到高速的發(fā)展，各個(gè)會(huì)計(jì)工作人員都能實(shí)現(xiàn)其自身應(yīng)該有的價(jià)值。應(yīng)該以建設(shè)完善的會(huì)計(jì)管理團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)，推動(dòng)和規(guī)范新型會(huì)計(jì)工作的廣泛應(yīng)用，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息資源的有效開發(fā)和利用，加強(qiáng)政策的引導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)的交流，不斷強(qiáng)化新型會(huì)計(jì)工作的職能作用，一定會(huì)讓會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型工作的成效更加顯著。

4 結(jié) 語

全新轉(zhuǎn)型的會(huì)計(jì)工作，將以傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作為核心的工作模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐曰ヂ?lián)網(wǎng)共享為核心的處理方法，利用網(wǎng)絡(luò)來實(shí)現(xiàn)想要達(dá)成的目的，真正做到資源共享，信息互通。以服務(wù)為目的，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)的管理，讓會(huì)計(jì)工作得到更高的價(jià)值提升，從而實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的深度利用。讓企業(yè)得到更高的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，才能更好地推動(dòng)黑龍江省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓新型的會(huì)計(jì)工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展得到充分的融合，才能讓會(huì)計(jì)服務(wù)發(fā)揮更大的價(jià)值。

主要參考文獻(xiàn)

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