攝影/冀川

作為紡織企業(yè)，悅達(dá)紡織公司女職工人數(shù)占比達(dá)75%左右，今年來，該公司工會在鹽城市總工會和集團(tuán)工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線，以維護(hù)女工權(quán)益為重點(diǎn)，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際開展女工關(guān)愛工作。積極做好女職工勞動保護(hù)和一年一次的婦科病普查普治工作，開展生育女工和生病女工探望工作。深入開展“巾幗建功”活動，組織動員女職工積極投身各類勞動競賽、技術(shù)比武，引導(dǎo)女職工爭當(dāng)知識型、技能型女性。全面實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程，組織、動員女職工積極參與公司、省市等各層級、各類技能競賽。創(chuàng)辦班組“圖書角”，著力為女職工讀書學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。

江蘇省鹽城市總工會 戴紅軍報(bào)道

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)救助體系

【事件回放】黨的十九大報(bào)告指出，“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)救助體系，完善最低生活保障制度”“完善社會救助、社會福利、慈善事業(yè)、優(yōu)撫安置等制度，健全農(nóng)村留守兒童和婦女、老年人關(guān)愛服務(wù)體系”。這些都是解除困難群體的生存危機(jī)、維護(hù)社會底線公平的重要制度安排，對于保障困難群眾的基本生活和人格尊嚴(yán)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)長期平穩(wěn)發(fā)展，具有十分重要的意義。

2014年國務(wù)院頒布《社會救助暫行辦法》，規(guī)定了最低生活保障、特困人員供養(yǎng)、受災(zāi)人員救助、醫(yī)療救助、教育救助、住房救助、就業(yè)救助、臨時(shí)救助等八個(gè)方面的社會救助制度，構(gòu)建起政府救助和社會力量參與相結(jié)合的中國特色社會救助制度體系。

黨的十八大以來，社會救助法治化水平顯著提升，低保規(guī)范管理機(jī)制不斷完善，各項(xiàng)救助水平穩(wěn)步增長，社會福利、慈善事業(yè)和優(yōu)撫安置持續(xù)推進(jìn)。但由于社會救助體系仍處于定型和升級發(fā)展階段，在織密網(wǎng)、托底線、救急難方面還存在一些需要改善的問題，需要解決好城鄉(xiāng)發(fā)展不協(xié)調(diào)、區(qū)域發(fā)展不平衡的結(jié)構(gòu)性缺陷。今后一個(gè)時(shí)期，要強(qiáng)化基本民生保障，兜住民生底線，不斷提升保障水平。完善最低生活保障制度，推進(jìn)城鄉(xiāng)低保統(tǒng)籌發(fā)展，加快推進(jìn)社會救助體系規(guī)范化建設(shè)，確保動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。建立健全殘疾人基本福利制度，完善扶殘助殘服務(wù)體系，全面提升兒童福利服務(wù)水平。激發(fā)慈善主體發(fā)展活力，規(guī)范慈善主體行為，完善監(jiān)管體系。進(jìn)一步完善優(yōu)撫、撫恤、安置等基本制度。強(qiáng)化城鄉(xiāng)社會救助對象數(shù)據(jù)庫建設(shè)，加強(qiáng)城鄉(xiāng)救助信息互通。

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

【事件回放】黨的十九大報(bào)告提出，“完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”。這是繼2015年中共中央、國務(wù)院發(fā)布關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見以來，又一次重大而深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略部署。勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，勞動關(guān)系是否和諧穩(wěn)定，事關(guān)廣大職工和企業(yè)的切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會和諧，是保和諧、促穩(wěn)定的重要一環(huán)。

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，是一個(gè)綜合性、系統(tǒng)性、社會性的重大工程，需要勞動關(guān)系鏈條上各環(huán)節(jié)、各有關(guān)力量的共同參與，共建共促，需要政府、工會、企業(yè)一起發(fā)力，發(fā)揮好勞動關(guān)系三方制度、企業(yè)民主管理制度的作用，將企業(yè)命運(yùn)體建設(shè)好。

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系要進(jìn)一步建立健全我國的勞動法律體系，構(gòu)建起保障和諧勞動關(guān)系的法律框架；加大既有法律法規(guī)的貫徹實(shí)施，強(qiáng)化企業(yè)依法用工、職工依法維權(quán)，規(guī)范企業(yè)的用工自主權(quán)，保障好職工的合法權(quán)益；要大力推進(jìn)協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，以推進(jìn)政府、企業(yè)、工會三方聯(lián)系會議制度為抓手，努力促進(jìn)勞資雙方通過協(xié)商解決爭議，通過協(xié)調(diào)落實(shí)好企業(yè)民主管理制度、保障好職工民主監(jiān)督權(quán)利，發(fā)揮好各級社團(tuán)組織協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的作用，形成多方參與、齊抓共管的社會氛圍；強(qiáng)化勞動爭議處理機(jī)制規(guī)范化建設(shè)和勞動保障監(jiān)察體制的執(zhí)法力度，處理好勞動糾紛，將影響勞動關(guān)系和諧的苗頭性、隱患性、傾向性問題解決好、控制好；優(yōu)化政府服務(wù)，創(chuàng)新社會管理模式，保障職工的住房、生活、就醫(yī)、子女就學(xué)的權(quán)益和關(guān)切，做好法律援助工作。