陶少成 袁婷

摘 要：為進(jìn)一步鞏固與夯實(shí)地質(zhì)找礦勘查領(lǐng)域在社會總體經(jīng)濟(jì)中占據(jù)的主要地位，相關(guān)工作者已將發(fā)展重點(diǎn)放在了對地質(zhì)找礦勘查現(xiàn)狀分析上。本文就基于此，通過對現(xiàn)階段地質(zhì)找礦勘查現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢進(jìn)行相關(guān)論述，旨在從根本上的促進(jìn)地質(zhì)找礦勘查工作穩(wěn)定有序的開展，希望能夠?yàn)閺氖孪嚓P(guān)職業(yè)的工作者提供幫助。

關(guān)鍵詞：地質(zhì)找礦勘查；現(xiàn)狀；發(fā)展趨勢

中圖分類號：P624 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）21-0239-02

前 言

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)與科技水平的穩(wěn)定增長，為地質(zhì)找礦勘查工作效率及質(zhì)量的提升奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并促使相關(guān)企業(yè)將當(dāng)前的工作重點(diǎn)放在對地質(zhì)找礦勘查的現(xiàn)狀分析上，通過對先進(jìn)地質(zhì)找礦勘查技術(shù)的引進(jìn)及應(yīng)用，將其每個(gè)工作環(huán)節(jié)上升到一個(gè)有序化及規(guī)范化的高度上去，以有效規(guī)避因?qū)嶋H操作期間的質(zhì)量問題，對工程乃至企業(yè)整體造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

1 地質(zhì)找礦勘查技術(shù)的實(shí)施要點(diǎn)

在地質(zhì)找礦勘查技術(shù)實(shí)施過程中，相關(guān)管理部門應(yīng)從整體角度出發(fā)，對地質(zhì)找礦勘查工作進(jìn)行一定的統(tǒng)籌規(guī)劃，始終堅(jiān)持以人為本的工作目標(biāo)，對地質(zhì)找礦勘查各個(gè)工作階段進(jìn)行綜合的分析與考量[1]。具體而言，在對公益性及商務(wù)性地質(zhì)找礦勘查進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃的過程中，需對礦產(chǎn)及周邊環(huán)境的勘查進(jìn)行管理，從根本上推動地質(zhì)找礦勘查事業(yè)的全面發(fā)展，使其更加適應(yīng)現(xiàn)階段社會發(fā)展的新要求。

結(jié)合當(dāng)前地質(zhì)找礦勘查工作，對我國境遇內(nèi)的國土以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)行充分的利用，并在原有基礎(chǔ)上細(xì)致調(diào)查與分析現(xiàn)階段城鎮(zhèn)化格局以及實(shí)際人口分布情況，更好的開展商業(yè)性的地質(zhì)找礦勘查工作。

依據(jù)現(xiàn)有的國家及有關(guān)部門針對地質(zhì)找礦勘查工作所頒布的明文規(guī)定，對地質(zhì)找礦勘查工作中諸如資源基礎(chǔ)、環(huán)境基礎(chǔ)以及地質(zhì)條件等方面進(jìn)行細(xì)致的勘查與管理，從根本上實(shí)現(xiàn)地質(zhì)找礦勘查工作的橫向及縱向發(fā)展，不但的拓寬地質(zhì)找礦勘查實(shí)用領(lǐng)域。

推進(jìn)地質(zhì)找礦勘查技術(shù)現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程，不斷發(fā)展地質(zhì)找礦勘查理論創(chuàng)新工作，積極引進(jìn)先進(jìn)的地質(zhì)找礦勘查技術(shù)，并充分結(jié)合當(dāng)前發(fā)展迅猛的信息處理技術(shù)，對地質(zhì)找礦勘查技術(shù)的管理機(jī)制進(jìn)行改革與創(chuàng)新，并以切實(shí)提升地質(zhì)找礦勘查技術(shù)的應(yīng)用質(zhì)量及應(yīng)用效率，

同時(shí)，在地質(zhì)找礦勘查技術(shù)實(shí)施過程中，相關(guān)管理部門也應(yīng)就與國外先進(jìn)勘查企業(yè)進(jìn)行合作的工作給予高度的重視，通過與先進(jìn)企業(yè)的合作與交流，進(jìn)一步自身地質(zhì)找礦勘查工作勘查水平[2]，從根本上提升我國礦產(chǎn)資源的開發(fā)及利用率，更好的滿足社會發(fā)展對地質(zhì)找礦勘查工作提出的新需求。

2 地質(zhì)找礦勘查的現(xiàn)狀分析

2.1 工作人員專業(yè)技能有待提升

隨著地質(zhì)找礦勘查事業(yè)的快速發(fā)展，使得相關(guān)工作人員專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)有待提升的問題也隨之暴露出來，同時(shí)由于地質(zhì)找礦勘工作相較于其他工作而言，工作環(huán)境較為艱苦，且具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性，因此人力資源始終處于較為稀缺的階段，一些工作人員缺乏操作規(guī)范性更問題也難以從根本上得到治理與改善。

2.2 忽視地質(zhì)找礦勘查管理的重要性

就目前來看，部分企業(yè)僅重視地質(zhì)找礦勘查結(jié)果及總體效益，對地質(zhì)找礦勘查管理工作的重要性的缺乏高度的認(rèn)知，并使得工作人員之間凝聚力不夠，缺乏規(guī)范化操作及安全生產(chǎn)的意識，無法充分發(fā)揮出地質(zhì)找礦勘查工作的真正意義。

2.3 缺乏系統(tǒng)的管理模式

在當(dāng)前地質(zhì)找礦勘查工作中，依然采取過去傳統(tǒng)的模式，沒有將眼光放遠(yuǎn)于當(dāng)前新形勢下的經(jīng)濟(jì)及技術(shù)體系的變化，使得地質(zhì)找礦勘查管理工作無法滿足社會對地質(zhì)找礦勘查工作日益提升的需求，嚴(yán)重滯后了了此項(xiàng)工作的發(fā)展進(jìn)程。

3 地質(zhì)找礦勘查的創(chuàng)新方式

隨著社會的快速發(fā)展，地質(zhì)找礦勘查也成為融合各類先進(jìn)科技技術(shù)的綜合工作，因此在實(shí)際地質(zhì)找礦勘查期間，相關(guān)工作人員就應(yīng)積極的采用現(xiàn)代技術(shù)，在實(shí)際工作中更好更多的應(yīng)用先進(jìn)的勘查設(shè)備，確保地質(zhì)找礦勘查下各類參數(shù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及全面性。

同時(shí)在對地質(zhì)找礦勘查進(jìn)行創(chuàng)新的過程中，相關(guān)工作人員也可采用物、地、化異常相互約束的方法，將地質(zhì)找礦勘查期間的地質(zhì)結(jié)構(gòu)場、地球物理場以及地球化學(xué)場進(jìn)行緊密的結(jié)合，充分發(fā)揮出地質(zhì)找礦勘查各項(xiàng)設(shè)備的穩(wěn)定性能[3]。不僅如此，還可采用X射線熒光技術(shù)，利用激光波等基本原理，對地區(qū)間的地下礦資源位置及數(shù)量進(jìn)行準(zhǔn)確的勘查，有效防治盲目挖掘的問題出現(xiàn)。

4 提升地質(zhì)找礦勘查有效性的具體對策

4.1 加強(qiáng)培養(yǎng)技術(shù)人員綜合素質(zhì)

在新時(shí)期下，為從根本上提升地質(zhì)找礦勘查工作的有效性，現(xiàn)階段相關(guān)管理部門也應(yīng)將工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向至地質(zhì)找礦勘查工作人員綜合素養(yǎng)的提升上，注重在人員群體中開展關(guān)于新地質(zhì)找礦勘查技術(shù)的學(xué)習(xí)活動[4]，采用相關(guān)業(yè)績考核機(jī)制，對技術(shù)人員在地質(zhì)找礦勘查技術(shù)的掌握及各項(xiàng)操作基本原則等方面進(jìn)行考核，更好的培養(yǎng)相關(guān)工作人員專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)，并為促進(jìn)地質(zhì)找礦勘查工作的又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4.2 健全地質(zhì)找礦勘查管理機(jī)制

為更好的順應(yīng)時(shí)代潮流，也需結(jié)合當(dāng)前地質(zhì)找礦勘查工作發(fā)展現(xiàn)狀，建立健全完善的地質(zhì)找礦勘查管理機(jī)制。①管理者應(yīng)該提升自身地質(zhì)找礦勘查管理意識，加強(qiáng)對地質(zhì)找礦勘查管理工作的重視程度，將健全地質(zhì)找礦勘查管理機(jī)制提上日程上來。②加強(qiáng)對基層人員地質(zhì)找礦勘查技術(shù)及基本操作原則的培養(yǎng)，提高員工在實(shí)際地質(zhì)找礦勘查水平。③認(rèn)清社會發(fā)展對地質(zhì)找礦勘查提出的新要求，對原有地質(zhì)找礦勘查管理機(jī)制進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)整、修訂及完善，充分發(fā)揮出健全地質(zhì)找礦勘查機(jī)制的積極作用。

4.3 提升地質(zhì)找礦勘查管理機(jī)制執(zhí)行力

在提升地質(zhì)找礦勘查管理機(jī)制執(zhí)行力中，管理部門也應(yīng)做足長期工作的打算用，以提出最符合工程實(shí)際需求的發(fā)展理念，保證管理模式行之有效，不斷對管理模式進(jìn)行總結(jié)與改革。此外，管理部門也需加強(qiáng)與完善地質(zhì)找礦勘查管理機(jī)制可行性分析，對基層員工進(jìn)行系統(tǒng)的管理，加大對地質(zhì)找礦勘查工作的審查力度，并在原有基礎(chǔ)上將地質(zhì)找礦勘查工作中的責(zé)任制細(xì)化量化，推動地質(zhì)找礦勘查的標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。

5 地質(zhì)找礦勘查的發(fā)展趨勢分析

為從根本上促進(jìn)地質(zhì)找礦勘查的快速發(fā)展，相關(guān)管理部門就應(yīng)在原有基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對地質(zhì)找礦勘查工作規(guī)范化的管理，并就地質(zhì)找礦勘查現(xiàn)狀，給予充足人力及物力資源支持，將地質(zhì)找礦勘查納入到重點(diǎn)監(jiān)管范疇[5]。同時(shí)在地質(zhì)找礦勘查的發(fā)展期間，也應(yīng)切實(shí)提升此項(xiàng)技術(shù)在實(shí)際應(yīng)用過程中的經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合不同礦石資源的特征，選擇更加適宜的地質(zhì)找礦勘查技術(shù)，提升地質(zhì)找礦勘查工作高效性與實(shí)效性，從根本上提升勘查期間各類資源的利用率。

6 總 結(jié)

總而言之，隨著現(xiàn)階段社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，進(jìn)一步推動了地質(zhì)找礦勘查技術(shù)的升級與發(fā)展，但與此同時(shí)，社會也針對地質(zhì)找礦勘查實(shí)際過程中的質(zhì)量管理工作提出了更高的要求。因此當(dāng)前相關(guān)企業(yè)管理部門更應(yīng)將規(guī)范化操作的理念落實(shí)到工作實(shí)處，注重在基層員工之中強(qiáng)調(diào)地質(zhì)找礦勘查質(zhì)量保障的重要性，不斷提升員工自身的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)，為更好的適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流并實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益最大化的發(fā)展目標(biāo)發(fā)揮出積極的作用。

參考文獻(xiàn)

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收稿日期：2018-6-25