惠聰

摘要：對于企業(yè)發(fā)展來說，一支優(yōu)秀的政工干部隊伍是整個企業(yè)重要的思想先導。積極有效的推進好相關政工干部隊伍建設工作，提升政工干部隊伍素質水平，更好的對于當前企業(yè)的發(fā)展環(huán)境和需求進行適應，這是現(xiàn)階段企業(yè)內部政工工作開展的過程當中所必須考慮的一方面內容。就對于當前企業(yè)政工干部隊伍建設工作開展的相關問題進行了分析和探討。

關鍵詞：企業(yè)；政工干部隊伍；建設；問題；對策

在當前現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的過程當中，政工干部隊伍本身工作的開展，對于企業(yè)來說，是一個非常重要的思想保障。政工干部隊伍的專業(yè)素質能力，同時也體現(xiàn)了企業(yè)內部政工工作的開展水平。在當前新的發(fā)展形勢下，企業(yè)本身也面臨著更加嚴峻的競爭環(huán)境，積極有效的做好企業(yè)政工干部隊伍建設工作，提升整體隊伍的能力和素質水平，這是確保企業(yè)保證持續(xù)發(fā)展能力的一個必要前提。

一、企業(yè)政工干部隊伍建設的現(xiàn)狀分析

在現(xiàn)階段相關隊伍建設工作開展的過程中，由于整體發(fā)展環(huán)境和政策等諸多方面都產(chǎn)生了很大的變化，這就對于政工干部隊伍建設工作的開展提出了很多新的要求和挑戰(zhàn)。在具體干部隊伍建設工作中，以往的一些工作思路和模式依然存在，部分人員自身在具體工作中也往往以兼職的方式進行參與和擔任，整體隊伍的專業(yè)性有限，這對于政工工作的落實效果也產(chǎn)生了一定的影響。與此同時，在當前現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過程中，部分政工干部人員對于自身工作的開展缺乏足夠的認識，沒有真正地對于隊伍的作用進行真實全面發(fā)揮，具體隊伍建設中，一些考核管理工作的開展也相對隨意，影響了整體隊伍素質的提升和發(fā)展。另外，在新的發(fā)展環(huán)境下，政工干部本身能力和素質方面存在一定的不足，整體的理論修養(yǎng)和政治素養(yǎng)需要進一步提升，這樣才能更好地對于自身的實際作用進行發(fā)揮，減少工作中的盲目性和隨意性的問題。

二、如何更好地推進企業(yè)政工干部隊伍建設工作

第一，全面貫徹和堅定黨的領導。在當前新的發(fā)展形勢下，我們應對于我黨的領導進行全面的貫徹和堅定，積極地引入先進的工作理念。我們必須要從思想意識上進行轉變，更好的認識到當前政工干部隊伍建設工作的重要性，并且從企業(yè)發(fā)展的角度，更好地推進相關工作的開展和落實。在當前新的發(fā)展形勢下，學習型隊伍建設是當前政工干部隊伍建設工作的一個重要的發(fā)展方向和標準。我們必須要從客觀的角度，對于當前的工作理念和思想進行更好的優(yōu)化調整，并且全面的對我黨的領導進行貫徹和堅定。

第二，對于工作機制進行相應的調整和完善。在企業(yè)政工干部隊伍建設工作開展的過程當中，應該從更加科學的角度入手，對于當前的政工工作機制進行合理的完善優(yōu)化，這樣企業(yè)政工干部隊伍的建設工作才能得到更好的支持和保障。相關工作開展的過程當中，我們應該對于關鍵崗位進行合理的人員安排。對于現(xiàn)階段企業(yè)政工干部隊伍建設工作開展中的一些問題，我們也應該從制度的角度給予相應的完善。完善的工作機制是政工工作是確保企業(yè)政工干部隊伍建設工作得到有效開展執(zhí)行的重要依據(jù)，同時也是相關企業(yè)政工干部工作開展的必要基礎。為了進一步的提升工作機制的可行性和合理性，我們也應該融入相應的激勵約束制度，讓企業(yè)的企業(yè)政工干部隊伍建設工作的開展本身具備更強的實踐效果。企業(yè)政工干部隊伍建設工作具有較強的系統(tǒng)性的特征，其相關工作的開展對于資源方面的需求是客觀存在的。我們應該從更加科學的角度，為企業(yè)政工干部隊伍建設工作的開展提供全面的資源的支持和配合，更好地促進理論和實踐的全面統(tǒng)一，讓具體工作活動的開展具備更強的制度化和規(guī)范化的特征。

第三，隊伍建設工作的深度。為了進一步提升企業(yè)政工干部隊伍建設工作的實效性，我們在實際企業(yè)政工干部隊伍建設的過程當中，應該對于當前企業(yè)的實際情況進行了解，并且通過深入調查研究，對當前廣大政工干部的思想動態(tài)進行深刻地了解。只有真正地深入到他們的實際工作生活環(huán)境當中，了解他們的需求，這樣才能更好的讓企業(yè)政工干部隊伍建設的開展落實，提升工作針對性，讓相關工作的開展真正地對實際問題進行解決。

三、結束語

總的來說，從當前新的工作形勢角度來說，企業(yè)政工干部隊伍建設工作的開展是尤為關鍵的。我們應明確企業(yè)內部思想政治工作開展的重要意義，讓其切實成為企業(yè)發(fā)展的重要思想先導。在相關政工工作開展中，也要將政工干部隊伍建設工作作為其中的重要一部分工作來進行對待。結合當前政工干部隊伍建設工作中存在的諸多不足和問題，我們應該提出科學的對策和思路予以解決，構建一支優(yōu)秀的專業(yè)隊伍，更好地對當前新的企業(yè)政工環(huán)境進行適應。

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（作者單位：中鐵十九局集團第七工程有限公司）