王繼陵

摘要：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，石油石化企業(yè)的內(nèi)部也在加快改革。在改革中加強思想政治工作對企業(yè)員工隊伍的發(fā)展、增強企業(yè)的凝聚力、實現(xiàn)油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著十分重要的意義，這也需要油田企業(yè)尋找正確的方法加強對企業(yè)思想政治工作的開展。本文將基于新形勢下的油田企業(yè)，探討油田企業(yè)政治思想工作的重要性。

關鍵詞：新形勢；油田企業(yè)；思想政治工作

在社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善的新形勢之下，傳統(tǒng)的說教式的思想政治工作已經(jīng)不再適應時代的發(fā)展，思想政治工作也面臨著嚴峻的考驗。如何在新形勢下做好思想政治工作、團結員工、推動企業(yè)發(fā)展、為油田企業(yè)的建設營造一個良好的環(huán)境等是當今社會面臨的一個重要難題。

一、新形勢下油田企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）企業(yè)對思想政治工作的不重視

在油田企業(yè)當中，還是普遍存在著“生產(chǎn)力為第一位”的現(xiàn)象，很多油田企業(yè)對員工隊伍的思想政治工作的重要性缺乏足夠的認識。有的領導干部認為業(yè)務才是最實際的，政治工作都是不切實際的。并且很多單位對思想政治工作落實不到位，經(jīng)常只是走一個形式。甚至有的基層單位就直接把行政命令代替思想政治工作，那么這樣就會導致員工去完成任務，而不是接受了思想教育[1]。

（二）思想政治工作方式滯后

就目前來看，很多單位的思想政治工作仍然用的是傳統(tǒng)的說教式或是灌輸式模式。基本上就是開著會或是拿著文件照本宣科，這樣只會讓員工失去興趣，覺得思想政治工作十分枯燥從而產(chǎn)生逆反心理，根本就起不到任何的思想教育作用。并且一些基層干部開展思想政治工作的時候，并沒有做好充分的準備，思想政治工作缺乏實際的教育內(nèi)容，這樣的教育引導不到位，無法達到思想政治工作的目的。

（三）政治工作干部的綜合素質(zhì)較低

有一個很現(xiàn)實的問題就是從事思想政治教育工作的干部人員工作任務重，然而薪酬比較低，這就導致了很多干部不愿意從事這樣的工作，這樣的現(xiàn)狀也會讓員工處在很大的工作壓力和經(jīng)濟壓力下。且處在如今新型的社會下，干部和員工思想容易出現(xiàn)偏差，集體主義淡薄，崇尚個人主義，為思想政治工作的開展帶來一定的難度。

二、加強油田企業(yè)思想政治工作的對策

（一）改變著眼點，以員工為基本

油田企業(yè)想要加強思想政治工作，就要改變以往的著眼點。業(yè)務固然重要，但是創(chuàng)造業(yè)務量的是員工，對員工的思想政治直接關系著企業(yè)的發(fā)展，因此要加強對員工思想政治工作的教育。首先要發(fā)揮好利益杠桿的作用，把維護和實現(xiàn)員工的根本利益作為基本點，健全激勵機制，讓員工有著良好的精神面貌和生活動力。其次是要最大限度的幫助員工樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀，繼承和發(fā)展我國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化思想、黨的思想精華和企業(yè)在發(fā)展過程中形成的特定的文化，幫助員工有一個良好的政治面貌和思想[2]。最后也是最重要的是要關注員工的生活和壓力，幫助員工解決思想上、工作上和生活上的困難，保護員工的積極性和創(chuàng)造性，讓員工能夠充分的信任企業(yè)，在尊重員工的基礎上做好對員工思想工作的開展。

（二）改變傳統(tǒng)的思想政治教育模式

開展油田企業(yè)思想政治的工作，一定要避開傳統(tǒng)的、脫離實際的、空洞的說教模式，要加強和員工的互動，進行情感交流。員工能夠充分的信任企業(yè)，才會樂于接受思想政治工作。并且只有認真的傾聽了職工的呼聲，了解職工的需要，關心職工的生活，才能夠有針對性的準備思想政治工作的教育內(nèi)容。才能夠從實際出發(fā)，有針對性的在開展工作的基礎上幫助員工解決問題。堅決不能只走一個形式，不能用開例會、讀文件的形式把政治思想工作敷衍了事。并且要建立科學的規(guī)范的有效的思想政治工作管理體系，要把思想政治教育工作真正的落實下來，切實的提高員工的政治和業(yè)務素質(zhì)?？梢约訌娙耸鹿芾?，修訂考核制度，健全激勵和獎懲制度，從而實現(xiàn)各項工作的規(guī)范化和制度化。最重要的是要健全思想政治工作的評價體系，檢查工作是否如實開展、工作是否落實到位、各項制度是否健全等。只有這樣油田企業(yè)的思想政治工作才能得到不斷的反省，才能不斷的在問題中得到改進和發(fā)展。

（三）從加強對政工隊伍的建設

對員工進行思想政治教育一般都是由政工干部進行，那么想要改進思想政治工作，就要有一支政治堅定、業(yè)務熟練、工作務實的企業(yè)政工隊伍，才能讓企業(yè)不斷的發(fā)展和壯大。在如今的新形勢下，時代文化和思想都受到了影響，那么要求政工隊伍有著良好的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力，有著與時俱進的眼光和創(chuàng)新精神，才能夠承擔起思想政治工作的重任。那么可以多渠道、多形式的定期培訓現(xiàn)有和后備的政工干部，提高他們的專業(yè)和人文素養(yǎng)。政工干部已熟練的掌握并且能夠靈活的運用思想政治工作原則，才能為開展思想政治工作打下良好的基礎[3]。重要的是政工干部一定要能夠深入員工內(nèi)部，傾聽員工真實的心聲，從群眾的實際需求為出發(fā)點開展工作。且要做一個良好的表率，讓員工信服，才能在潛移默化中開展企業(yè)思想政治工作。

三、結語

在如今的新形勢下，思想政治工作也要求與時俱進，能夠適應時代的發(fā)展，企業(yè)也必須認識到思想政治工作的重要性和作用，才能夠促進油田企業(yè)的科學發(fā)展以及可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]焦丁翰.論新形勢下油田企業(yè)改革中職工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)及對策[J].化學工程與裝備，2016（07）：314-316.

[2]張文華.淺析思想政治工作對油田企業(yè)發(fā)展的重要性[J].東方企業(yè)文化，2015（04）：79-80.

[3]張啟坤.新形勢下油田企業(yè)思想政治工作的重要性分析[J].東方企業(yè)文化，2012（05）：146.

（作者單位：中石化江漢石油工程有限公司井下測試公司）