劉慧

黨的十九大以來，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，隨著全面深化改革步伐的加速和勞動(dòng)用工方式的轉(zhuǎn)換，國(guó)企中黨員的流動(dòng)量越來越多，流動(dòng)面越來越廣，流入流出的情況越來越頻繁。為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，確保全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處，加強(qiáng)黨員特別是流動(dòng)黨員的管理監(jiān)督、教育培訓(xùn)已成為國(guó)企黨建工作的重點(diǎn)。

汽運(yùn)行業(yè)的流動(dòng)黨員由于勞資關(guān)系屬于合同制員工，長(zhǎng)期脫離原單位所在的黨組織，學(xué)習(xí)教育、組織生活和人文關(guān)懷無從保障，久而久之成為“口袋黨員”、“失聯(lián)黨員”，嚴(yán)重影響了他們工作的積極性和主動(dòng)性。因此，加強(qiáng)運(yùn)輸行業(yè)流動(dòng)黨員隊(duì)伍管理，充分發(fā)揮他們的模范帶頭作用，需要著力解決好以下三個(gè)問題。一是流動(dòng)黨員組織關(guān)系歸屬問題。流動(dòng)黨員組織關(guān)系分散，有的在社區(qū)或鄉(xiāng)、鎮(zhèn)，有的在原單位，長(zhǎng)期沒有參加支部組織生活，不向黨組織匯報(bào)工作情況和思想動(dòng)態(tài)。二是流動(dòng)黨員組織紀(jì)律性的問題。因?yàn)樯矸萏厥猓鄶?shù)流動(dòng)黨員不愿意透露黨員身份，不參加黨內(nèi)學(xué)習(xí)，不加強(qiáng)黨性鍛煉，組織紀(jì)律意識(shí)逐漸淡薄。三是流動(dòng)黨員先鋒模范作用發(fā)揮問題。流動(dòng)黨員來自五湖四海，素質(zhì)參差不齊，思維觀念復(fù)雜多樣，對(duì)單位黨組織工作不參與、不關(guān)心，社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄，不愿主動(dòng)履行黨員義務(wù)。

如何使國(guó)企汽運(yùn)行業(yè)的流動(dòng)黨員和在職黨員一樣關(guān)心、愛護(hù)企業(yè)，一言一行都符合交發(fā)人的要求，使交發(fā)黨建形成一個(gè)共性整體？單靠物質(zhì)條件和經(jīng)濟(jì)手段是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，作為國(guó)企應(yīng)以人文關(guān)懷為基礎(chǔ)，以流動(dòng)黨員的需求為出發(fā)點(diǎn)，尊重他們的意見和建議，讓流動(dòng)黨員充分體會(huì)到企業(yè)對(duì)自己的認(rèn)可、關(guān)心和尊重。他們才會(huì)更主動(dòng)的與企業(yè)融為一體，才會(huì)為自己的工作而感到驕傲。

通過深入調(diào)研我們了解到，交發(fā)集團(tuán)現(xiàn)有多數(shù)流動(dòng)黨員都是政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具備擔(dān)當(dāng)意識(shí)和大局意識(shí)的勞務(wù)用工。為了加強(qiáng)對(duì)這些流動(dòng)黨員的管理，切實(shí)增強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)的歸屬感，集團(tuán)黨委在組建之初，根據(jù)工作實(shí)際，成立了以流動(dòng)黨員為主體的黨支部、黨小組，按照“四同模式”進(jìn)行管理，讓他們與在職黨員一起同規(guī)管理、同步學(xué)習(xí)、同標(biāo)考核、同等關(guān)懷，讓流動(dòng)黨員找得到了組織，感受到了溫暖。

一是充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，選優(yōu)配強(qiáng)帶頭人。各基層黨組織選配好有能力、敢負(fù)責(zé)、講奉獻(xiàn)的人帶隊(duì)伍是加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的關(guān)鍵。集團(tuán)黨委嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定，依據(jù)“三請(qǐng)示三批復(fù)”程序，在流動(dòng)黨員眾多的車隊(duì)和站場(chǎng)，召開黨員大會(huì)，通過投票選舉的方式產(chǎn)生具有高度責(zé)任心、有多年工作經(jīng)驗(yàn)、群眾擁護(hù)的黨員擔(dān)任黨支部書記。實(shí)踐證明，流動(dòng)黨員黨組織的建立，在開展黨建工作、推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展等方面發(fā)揮了積極的作用。

二是建立健全規(guī)章制度、規(guī)范日常管理。集團(tuán)黨委先后制定了《流動(dòng)黨員登記制度》、《流動(dòng)黨員管理制度》等一系列規(guī)章制度，健全完善了流動(dòng)黨員管理工作臺(tái)帳，如實(shí)記錄流動(dòng)黨員參加“三會(huì)一課”情況，并要求基層黨組織成員定期與流動(dòng)黨員聯(lián)系溝通，要求流動(dòng)黨員定期向黨組織匯報(bào)工作學(xué)習(xí)和思想動(dòng)態(tài)，以此作為民主評(píng)議黨員和黨員積分制管理的依據(jù)。

三是大力加強(qiáng)培訓(xùn)教育，拓寬學(xué)習(xí)形式。針對(duì)流動(dòng)黨員的自身特點(diǎn)，充分利用“交發(fā)大講堂”平臺(tái)，定期有計(jì)劃、有組織地開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，做到“積極參與、主動(dòng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、自覺整改”。按照“時(shí)間短、內(nèi)容精、方式活、效率高”的思路，采取微信直播黨建教育、座談會(huì)、社會(huì)實(shí)踐等形式進(jìn)行培訓(xùn)，寓教于樂，提高實(shí)效。

四是積極倡導(dǎo)共同參與，不斷增強(qiáng)凝聚力。在每月開展的“黨支部主題黨日”活動(dòng)中，邀請(qǐng)流動(dòng)黨員積極參加，對(duì)黨費(fèi)的繳納、參加學(xué)習(xí)、創(chuàng)新工作等內(nèi)容也做了具體的安排部署。集團(tuán)黨委一視同仁，將流動(dòng)黨員支部與其他支部同部署、同考核，并與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和年終績(jī)效考核掛鉤，對(duì)表現(xiàn)突出的流動(dòng)黨員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

五是努力營(yíng)造和諧氛圍，感受“家”的溫馨。黨委本著“管理就是服務(wù)”的理念，立足在工作和生活中關(guān)懷、關(guān)心流動(dòng)黨員，營(yíng)造尊重、服務(wù)、凝聚流動(dòng)黨員的良好氛圍；流動(dòng)黨員把支部當(dāng)做自己的家，心里有話愿意向支部講，有建議愿給支部提，很多合同工和派遣勞務(wù)工在流動(dòng)黨員的帶領(lǐng)下，思想上積極要求進(jìn)步，主動(dòng)以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。集團(tuán)黨委每年開展兩次以上的“困難黨員慰問”活動(dòng)，還從黨費(fèi)中提取專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)幫助解決困難黨員的迫切需求，對(duì)突發(fā)疾病的流動(dòng)黨員，各支部都安排人員看望，及時(shí)送去組織上的關(guān)心，使流動(dòng)黨員時(shí)刻感受到交發(fā)這個(gè)大家庭的溫暖。

六是深入挖掘榜樣標(biāo)桿，發(fā)揮模范作用。自從成立黨支部后，流動(dòng)黨員在各自的工作崗位上無私奉獻(xiàn)，恪盡職守，用自己的一言一行贏得了全體員工的尊重。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，根據(jù)運(yùn)營(yíng)線路的不同，公司著力打造“巾幗女子線路”、“為人民服務(wù)旗幟線路”、“偉人故里文明示范線路”，省級(jí)“工人先鋒號(hào)”湘潭客運(yùn)分公司總服務(wù)臺(tái)等優(yōu)秀線路和班組。以“安全用心、服務(wù)貼心”為主題，打造公交品牌亮點(diǎn)，涌現(xiàn)出“中國(guó)好人”和省部級(jí)勞動(dòng)模范等先進(jìn)個(gè)人。眾多的流動(dòng)黨員用自己的實(shí)際行動(dòng)，身體力行，影響和帶動(dòng)著身邊的廣大員工，出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。

一直以來，流動(dòng)黨員都是國(guó)企黨員隊(duì)伍的重要組成部分，我們將不斷加強(qiáng)流動(dòng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，緊緊圍繞流動(dòng)黨員的自身特點(diǎn)和業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮流動(dòng)黨員腳踏實(shí)地、奮發(fā)進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)激情，真正把思想政治工作落到實(shí)處，使交發(fā)集團(tuán)各級(jí)黨組織切實(shí)成為流動(dòng)黨員的心靈家園和成長(zhǎng)平臺(tái)。

（作者單位：湘潭交通發(fā)展集團(tuán)有限公司）