朱艷萍 周宏

一、創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)條件，為員工提供學(xué)習(xí)平臺

檢測隊自創(chuàng)建五型班組以來，嚴(yán)格落實各項制度措施，有條不紊，不斷深化，持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)建工作，努力打造學(xué)習(xí)型班組。近幾年來堅持開展好每日一問、每周一學(xué)、每月一考、遇到檢測新問題開展大討論等活動。通過這些活動，充分發(fā)揮了集體智慧，班組人員知識積累、學(xué)習(xí)能力、檢測技術(shù)水平、服務(wù)態(tài)度得到了大的提升，使員工養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，全隊學(xué)習(xí)氛圍濃厚，形成了比、學(xué)、趕、幫、超好作風(fēng)。在學(xué)習(xí)型班組建設(shè)中，無損檢測班實行的是一崗多能，一人多證，每個人對各種儀器檢測原理、注意事項、使用溫度、技術(shù)要求、儀器操作、問題處理能力、檢測標(biāo)準(zhǔn)清楚熟練。對于現(xiàn)場有人提問要進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的解釋溝通。每名員工能注意發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的新問題，防微杜漸，這樣不但問題在萌芽狀態(tài)得到解決，而且每個人都是多面手遇到一個點面不同的幾項檢測項目，用最少的人就能完成幾項檢測，節(jié)約了運輸車輛和人力成本。

開展多種學(xué)習(xí)形式，為員工崗位成才創(chuàng)造條件，堅持給員工定制《無損檢測》《無損探傷》《儀器儀表標(biāo)準(zhǔn)化與計量》《中國標(biāo)準(zhǔn)化》《電子測量技術(shù)》等知識書本，鼓勵員工參加各種培訓(xùn)，函授深造，開展向身邊先進(jìn)學(xué)習(xí)、向廠家技術(shù)指導(dǎo)請教、電腦學(xué)習(xí)等方式。到現(xiàn)在班組大專、本科人數(shù)占到75%。今年新進(jìn)的一套MTC大繩檢測儀，在現(xiàn)場沒有人指導(dǎo)情況下，通過QQ視頻請教，自己反復(fù)摸索實踐，僅用一周時間完全掌握了儀器的各項操作，使新儀器早日投入到為井隊檢測服務(wù)中。關(guān)瑞勤，劉永波是新調(diào)入我隊的員工，為了使他們盡快掌握檢測技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉儀器性能注意事項，清楚各種檢測報告規(guī)范填寫，班上專門讓技術(shù)較全面的羅林，吳永新和他們結(jié)成師徒對子，要求三個月內(nèi)要帶技術(shù)，帶作風(fēng)，帶安全，兩名徒弟要全面掌握各項檢測知識，能單獨頂崗，在帶徒弟期間給兩位師傅制定了獎金懲罰制度，對徒弟表現(xiàn)好的進(jìn)行獎勵，通過良好的傳、幫、帶，兩名新轉(zhuǎn)入工人不到三個月就能單獨定崗了，表現(xiàn)突出，多次受到隊上、公司表揚。

二、做好各種規(guī)章制度執(zhí)行力，責(zé)任到人，安全活動不流于形式

在安全型班組創(chuàng)建推進(jìn)中，班組重視開好班前安全提示與風(fēng)險識別，執(zhí)行屬地管理，強(qiáng)化工作現(xiàn)場執(zhí)行力，針對每天不同的天氣、溫度變化、針對每天不同的檢測項目、對于不一樣的檢測行駛路線都做到細(xì)化，重點提示突出，沿途注意事項，現(xiàn)場的站位、同井隊操作人員的檢測配合協(xié)調(diào)進(jìn)行交底，使得每位上井人員心中有安全、重安全，幾年來每組檢測人員中都開展輪流當(dāng)一個小組長活動，小組長負(fù)責(zé)每組人員乘坐車輛的交通旁坐監(jiān)督提示、現(xiàn)場的安全監(jiān)督、工作的聯(lián)系協(xié)調(diào)、問題處理、同隊上的聯(lián)系等，為安全生產(chǎn)提供了有力保證。認(rèn)真開展好屬地管理責(zé)任區(qū)安全工作，各種儀器、工具、儀器房、消防設(shè)施都有專人定期檢查，保養(yǎng)，每天使用儀器都有檢查和交接記錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報整改，修復(fù)。

三、養(yǎng)成良好習(xí)慣，以制度管人

在清潔型班組活動中，所有儀器包中都配備了大布，每使用完的儀器必須做到擺放整齊清潔干凈，儀器房衛(wèi)生保持長期整潔有序，對于沒按要求做到的人員，取消一到三天獎金分值，所有工作區(qū)域工完料盡場地清，衛(wèi)生清潔不留死角。

四、做好細(xì)節(jié)成本控制，人人參與節(jié)約

在節(jié)約型班組活動中，每個人做到節(jié)約用水、電，人走燈滅，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，辦公電腦、熱水器人走必關(guān)。在開春施工中，手套經(jīng)常因雨雪濕透，號召大家烘烤完再使用。經(jīng)常開展儀器電池、開關(guān)、倒鏈自己動手修復(fù)，更換活動，每年節(jié)約2萬左右成本。在回收一些舊電線中，將能利用的一些短電線頭，做成電阻整改接地支線再利用，年可節(jié)約4000元左右。在檢測工作中注重信息掌握。特別是點多面廣，路線長時，合理排好檢測流程，選取最佳路線，做到少出車、多出活，有效降低運輸成本。例如：2012年9月9號，我隊同時接到9個隊不同的檢測任務(wù)，幾個隊分散在不同的7個區(qū)塊，有4個隊都屬于300公里以上的長途，班組合理組織人員，排好檢測流程，圓滿順利的完成當(dāng)日工作，有力的保障井隊生產(chǎn)相對安全，為多大進(jìn)尺創(chuàng)造了有利條件。

五、將心比心，為職工解決后顧之憂，不斷提高戰(zhàn)斗力

幾年來堅持開展好“有難必幫、有病必探、有喜必賀”活動，班上員工史克年家老人去世，隊上領(lǐng)導(dǎo)，班組長、職工在下班后都趕到煉油廠，以不同的方式表示了關(guān)心，慰問。陳阿鋒妻子住院時，盡量安排他在白堿灘周邊檢測，安排能早一點下班的工作，以給他創(chuàng)造較多的時間給妻子、孩子做飯，能有多點時間照顧妻子，正是這些點點滴滴的關(guān)心，感動了史克年，陳阿鋒自己和其家人“誰言寸草心，報得三春暉”，將心比心。

通過五型班組這幾年的開展，深化，持續(xù)推進(jìn)，不斷地摸索，加強(qiáng)可操作性、針對性，制定合理的規(guī)定制度，隊上領(lǐng)導(dǎo)，班組長的積極督促落實，骨干職工的積極參與，嚴(yán)格嚴(yán)考核硬兌現(xiàn)，明顯的感到每名員工的學(xué)習(xí)興趣越來越濃厚，學(xué)習(xí)的勁頭足了，知識豐富了，養(yǎng)成了良好學(xué)習(xí)和鉆研習(xí)慣，提高了解決問題，處理問題的能力，電腦操作水平進(jìn)步不小。

安全責(zé)任細(xì)化，屬地管理、直線責(zé)任、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)得到了認(rèn)真的執(zhí)行，員工相互之間提醒提示多了，關(guān)愛他人，關(guān)愛自己的大局意識強(qiáng)了，對自己的責(zé)任區(qū)，自己負(fù)責(zé)的工作認(rèn)真細(xì)致了，推諉現(xiàn)象，拖拉不負(fù)責(zé)現(xiàn)象沒了，六條禁令、九項原則慣徹執(zhí)行好了。

通過這些活動的開展，職工的意識達(dá)到了一個質(zhì)的飛躍，通過身邊的人、事、儀器、作業(yè)環(huán)境的變化，充分感到了推進(jìn)五型班組以來的成果，從而堅定繼續(xù)開展的主動意識強(qiáng)烈了，相互之間埋怨少了，幫助多了，關(guān)愛多了，提高了隊伍整體實力，也是我們認(rèn)識到無論是“五型班組”還是“三基”工作，首先要解決提高的就是人的因素。

通過活動雖然每個人能力、知識提升水平有高低，但都在不斷前進(jìn)。但還存在問題就是工人技師在隊伍中比例偏低，需要通過多項措施鼓勵更多的人學(xué)習(xí)參與；多開展崗位技能比武的工種項目，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才；提高辛苦崗位，技術(shù)能手的待遇和鼓勵政策，像先進(jìn)個人，優(yōu)秀班組長派外旅游就是很好的鼓勵。

（作者單位：朱艷萍 西部鉆探克拉瑪依鉆井公司地面工程服務(wù)公司綜合辦；周宏 西部鉆探克拉瑪依鉆井公司井控技術(shù)服務(wù)公司綜合辦）